第219章 裁员潮

　　刘小平，程序猿一枚，有两年多的安卓开发经验。

　　他在一家IT外包公司内上班，到手工资八九千的样子，二线城市里这个待遇中等偏上。

　　平时最喜欢穿格子衫、背黑色双肩包、没女朋友……标准的屌丝单身狗一个。

　　但刘小平他有梦想！

　　那就是在三十岁前成为亿万富翁！

　　有一套300多平带前后花园的洋房别墅。

　　买一辆顶配版的奥迪A8。

　　娶一位心地善良、年轻貌美的妻子。

　　生两个可爱的女儿……一儿一女也能勉强接受。

　　以上这些，全都是他凭借自己的努力，幻想出来的！

　　每月租金六百的出租屋中，望着镜子中越来越靠后的发际线、掉落速度越来越快的头发……梦想离他是那么的遥远。

　　呵呵，敲代码，除了勉强糊口、攒点小钱，没有任何前途。

　　更不用说他进的是外包公司，更看不到什么希望。

　　外包的实质就是压榨，拿女人当男人用、把男人当牛马用，天天加班是常态，熬夜猝死也不稀奇。

　　能在这类的公司中待满两年，是因为刘小平想在这里积累经验和技术，做的项目数量多了，他再跳槽，工资至少是1万5起步。

　　最近他感觉自己的经验差不多了，便瞒着公司，在网上投递简历，寻找合适的机会。

　　但可能是他定的绝对工资18000有点高，打电话给他的公司寥寥，要么就是提供的薪资，不符合他的最低期望。

　　半个多月没有收获。

　　手头这份工作只能这么干着，继续寻找合适机会。

　　况且他有足够的空闲时间寻找。

　　甚至利用周末双休的时间，学习星云APP的编程，掌握更多的技能。

　　他把自己那台用了两年的大米手机，刷机成了星云系统，发现这个系统实在太好用了，流畅度爆表，感觉像是换了一台手机，里面的APP应用也非常多，主流的微信、企鹅、爱奇异、UC等等上面都有，淘宝、支付宝等重量级APP也很快能加上去，用起来都非常流畅。

　　“对我这种不经常玩游戏、七八个APP完全够用的人来说，星云系统简直比安卓系统好十倍。”

　　刘小平感叹说道。

　　公司的一些同事见星云系统这么好用，有好几个同事叫他帮忙刷成了星云系统，反馈都非常不错。

　　只有一位同事比较倒霉，赶上了谷哥公司的后门推送，手机一刷就坏了，不得不刷回了安卓系统。

　　对于此事，虽然刘小平自己就是做安卓开发的，他也觉得谷哥公司这是在自寻死路！面对星云系统的强势竞争，出这种昏招，只会加速自己的衰弱。

　　如果不是星云系统的用户还比较少，刘小平甚至打算放弃安卓阵营，转做星云APP的开发。

　　一旦这么做，也意味着他要放弃工作两年多的积累，进入一个他不太熟悉的、市场前景不太明朗的领域……风险确实有点高。

　　他下定不了决心。

　　虽然到目前为止，已经有上百个团队拿到了星海科技的百万奖金，他也非常心动过，但就是没有那个魄力。

　　毕竟安卓还是绝对主流，被取代至少得几年时间吧。

　　他心里想。

　　咦~

　　扯了这么多有的没的，老板的脸要黑了。

　　加班呢？

　　你们这帮程序猿怎么还不给我加班？

　　外包公司竟然会有双休日，在做梦么？

　　不好意思。

　　刘小平已经有一个多月没有加过班了。

　　每天上午9点准时上班，下午6点准时下班，绝不在公司多待一分钟。

　　周末老板打电话骂的再凶，也绝不会跑去公司加班。

　　除非遵守《劳动法》的规定：工作日加班给1.5倍、休息日2倍、节假日给3倍的加班费。

　　否则拒绝加班！

　　哪怕你是外包公司、任务再急，也绝不免费加班……这是所有程序员达成的共识，并默契地共同遵守。

　　为什么？

　　工作助手！

　　哪怕仅仅只购买了一份运算力，熟练使用之后，工作效率也至少能提高一倍的工作助手。

　　凡是花钱购买了运算力，工作效率都得到大幅提升的程序员，都理所当然地拒绝给公司加班……除非涨工资或给加班费。

　　刘小平当然也用工作助手，而且一份运算力不够，他购买了两份……每月得支出1000块使用费。

　　所以这一千块如果公司不给他报销并适当地涨一些工资的话，他甩都不会甩老板。

　　这种强硬姿态，有些老板当然受不了，脾气暴的当场就开了几个不听话的程序员，打算再招一些听话的进来，卖死卖活给他干，结果发现招不到人，程序员圈子里他公司的名声臭了，现有员工也纷纷离职，最后卖力道歉都无法挽回。

　　“工作助手，第一次给了我们尊严，我们不是无休止工作的码农，我们是程序员！”

　　这句觉醒一般的话语，引来无数叫好。

　　刘小平也第一次为自己是程序员，而感到骄傲自豪。

　　5月20日。

　　工作助手发布满两个月。

　　被无数中高级程序员吐槽的星海科技，终于良心了一把。

　　星海科技宣布：由于我们用上了更强大的超算，从今天开始，在价格保持不变的情况下，工作助手每单位运算力的速度翻倍，从先前的1亿次/秒，增加到2亿次/秒。

　　也就是说，现在花同样多的钱购买的运算力，速度提升了一倍。

　　刘小平立刻登陆工作助手试了试，输入需求，发现工作助手生成代码的速度，果然翻了一倍，用起来爽的飞起。

　　“相当于性能免费提升一倍。”

　　“良心，非常良心！”

　　刘小平竖起了大拇指。

　　然而第二天，公司老板开了一次技术人员大会，笑眯眯地宣布了一个决定：

　　裁员！

　　公司要进行大裁员！

　　技术部的程序员，除了几个项目骨干，其他要裁掉一半，留下的一半工资上涨80%，谁走谁留，由抽签决定。

　　这个决定让在场众程序员一片哗然，随即心里一凉，明白了老板的真正算计。

　　工作助手的性能翻倍了，现在裁员变得划算起来了，哪怕剩下的员工待遇都涨一倍，老板也不会亏……公司的人少了，社保、五险一金等额外开销就少了，甚至水电都能省一部分。

　　“奸商！”

　　“丑陋的资本家。”

　　“老子还不稀罕！”抽到‘离开’签的员工甩手说道。

　　刘小平运气不佳，抽到的也是‘离开’，成了裁员对象。

　　类似的裁员现象，发生在全国各地的IT公司当中，短短几天，便出现了一波裁员潮。

　　而这波裁员潮中，至少有上百万的程序员，无奈地失去了工作，加入到失业大军中。


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