第4899章

除此之外，我还看到了另外一则信息，这个信息，我要是记得不错，是你们人社局和人才市场一起上报的吧？这则信息上写到了一个值得引起重视的矛盾，那就是市场上有大量的失业者，但是目前还在经营的中小企业，却也出现了一些‘用工荒’，找不到他们需要的产业、技术工人！‘工人失业潮’和‘企业用工荒’两个问题，奇怪地同时存在了！”

浩弹冠和巴林一起用力点头，巴林道：“是，萧书记，您说得一点不错，这则消息，是我们上报的！”巴林这个市人才市场的主任，听到萧峥能将他们上报信息中反映的一个重要情况脱口而出，心里也不由激动起来。浩弹冠解释道：“萧书记，您刚才提出的这个问题，确实是当前就业上的一个难题，‘失业潮’和‘用工荒’的双重存在，是我们下一步重点要解决的问题。我们分析过，这里面是由两个因素造成的：

一是，信息不对称。有的企业要用的工人，他们一下子找不到，能找到的，又不是他们需要的；二是，职工的技能，现在失业的普遍是低端产业口上的工人，谁都可以替代，而现在很多尚在生产、出口的企业，需要一定技能的工人。这两个因素叠加，就造成了‘失业潮’和‘用工荒’双重矛盾的存在。”

“看来，你们已经分析出了问题的结症。”萧峥点头道，“那么接下去重点就是要把这些问题解决好。以前，企业和工厂缺的是工人，市人才市场的作用反而没有那么重要。可如今经融危机的局势之下，正是市人社局、市人才市场大展身手、发挥重要作用的时候啊！”

市人社局长浩弹冠、市人才市场主任巴林，又相互对视一眼，两人都备受鼓舞。浩弹冠道：“萧书记，我们一定立足部门职能，竭尽所能、千方百计，做好人力资源和社会保障工作！”巴林也跟着道：“我们人才市场也一定要在企业和工人之间，发挥桥梁纽带作用，既要解决就业问题，又要发挥人力资源的潜能和优势，助推经济回升！”

“你们有这个信心和决心，非常好！”萧峥道，“结合今天实地看到的、经历的、想到的，我有三点意见和你们商量一下。你们看看，是否可行。”浩弹冠、巴林、杨学虎等都翻开了笔记本，拿起了笔。浩弹冠道：“萧书记，请您指示。”

萧峥就道：“当前经济形势颇为严峻，企业倒闭的情况还会继续发生，企业经营不善的情况还会增加，‘失业易、就业难’的情况还会居高不下，我们人社部门要大有作为，首先第一条，还是在“强班子、带队伍”上，首先作风要更加务实，效率要提档升级；其次，既要管好你们市人才市场现有的干部、职工队伍，也要管好马上要建立的‘志愿者队伍’，每个人都是有惰性的，队伍不带、队伍不管，就会‘慵、懒、散、奢’，非但不能很好地服务群众，还会挫伤干群关系，让百姓群众对我们失去信任，削弱党委政府的公信力！


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