第38章 领导问话
第38章 领导问话
上三楼走到门口，杜敏抬头看了一眼，确定是局长办公室，整理一下衣服和发型，轻轻敲响大门。
“廖局长，我是杜敏。”
“请进。”
推开门就能看到，办公室里，有一个头发稀薄的中年男人坐在办公桌前，一边看材料一边写着什么，很忙碌的样子。
而在他身旁的大皮椅上，还有一个身穿黑色皮夹克，身材精瘦的中年男人躺着。
杜敏只瞅了一眼，便认出了这人是谁。
合州市公安局副局长，陈正明。杜敏不动声色地走到廖局长身边，然后向身旁的陈局长微微点头。
廖局合上本子，盖上笔帽，指了指办工桌对面的沙发，“你先坐，我找你聊聊。”
“好。”
“小杜，之前让你去马山县接那个被拐小孩，你有什么想法？”
杜敏仔细思考片刻，开口道：“廖局，我发现被拐儿童在长大后都很不愿意重新回到原生家庭。如果到了十四五岁，或者彻底成年，再让他回到生身家庭就会非常困难。”
“是，强扭的瓜不甜，这道理我懂。不过我想听听你的看法，怎么才能避免或者解决这个问题。”
杜敏回忆着自己在这两起拐卖案中所听所见的一切，分析道：“打拐工作，我也阅读了不少相关的论文报告。我认为可以分为四个阶段。第一个阶段是预防，重点在对辖区内的儿童家长进行教育，大家多提高一分警惕，就会少一个儿童被拐卖。把危机扼杀在摇篮之中是最好的办法。”
“第二个阶段，是在拐卖案件或疑似拐卖案件案发后七十二小时内的追查寻找。人贩子无法做飞机上天，只能使用车船等交通工具，在一定时间内，无法跑出一个固定的半径范围。只要在这个时间地点的范围内，多部门互相协调，**协力搜查，人贩子接着跑出去的可能性就微乎其微。”
杜敏稍作停顿，咽了口唾沫着重强调道：“这个时间段是搜救孩子的黄金时间段，超过这个时间范围，找会孩子的难度大幅度提升。”
“第三个阶段，是孩子丢失超过三天的以后，在这个时间段里，孩子多数都被转运到了外地，或者使用比较隐蔽的方式藏在了本地。”
“此时应该转换破案思路，可以通过网络通缉、网络寻人，数据库比对，视频监控比对，户籍信息比对等的方式来查找。”
“这个时候的难度就是最大的，在侦查技术没有突破性进展之前，传统的手段无异于大海捞针。”
“嗯，不错，”廖局长满意地点了点头，“分析的很到位，还有第四点呢？”
杜敏组织了一下语言，说道：“第四点不如前面三点重要，但也非常关键。就是对于拐卖被找回后的相关工作。如果孩子只在收养者家里待了很少的时间，或者关系很差，那么就很简单，假如孩子在收买家庭待得时间太久，或者干脆直接成年了，这还愿意回亲生父母那里吗？”
看着廖局点头附和，杜敏说出了自己的看法。
“就说去年年底到马山县，那个小男孩已经上初一了，和收买者夫妻关系非常好。如果不是最后那对收买者帮忙劝告，恐怕还要多不少麻烦事。”
“这方面的工作，我认为，可以先做收买者的工作，不让其妨碍我们，让我们能有时间慢慢引导改变孩子的想法，给生身父母这边和被拐儿女这样一个培养感情的机会……”
杜敏畅所欲言，把自己认为有用的方法全部说了出来。
廖局点点脑袋，扭头往后看了一眼。
市公安局副局长陈正明不知道什么时候端起身子坐了起来，他盯着杜敏的眼睛，目光炯炯有神，像是在思考什么极为长远的事情。
“杜敏同志，你分析的很到位，不错，没想到新开区公安局还有你这样一号人才。”
杜敏身体微微往前倾，冲着陈局点点头：“领导您过誉了，我的本事全是局里栽培出来的。”
陈正明咧着嘴，笑着看了看廖局。“你说的确实不错，不过有个事情我要问你。假如噢，就是有一个被拐儿童，重新回到生身父母身边，严重不适应，要求去找收买者生活，不然就闹绝食，要寻短见，你怎么办？”
陈正明现在仿佛就是一个面试官，在对杜敏这个来实习的菜鸟在做入职考核。
这个问题确实有些难，杜敏都不由得皱起了眉头。
“我像一下。”
“你慢慢思考。”
杜敏的脑袋飞速运转，很快就有了解决思路：“人的心思都是会变的，不可能存在一直向着谁谁谁。假如我遇到您说的这种问题，我会从这几个方向来入手解决。”
“第一关，搞定收买孩子的夫妻。让其配合公安方面的行动，说狠话，做绝事，破坏掉原有的虚假父母形象，方便孩子重新接纳亲生父母。”
“第二关，帮助孩子的亲生父母和孩子进行和谐相处。如果亲生父母大方，干净，懂得尊重孩子人格，性格温柔，关系就不会闹僵。在时间的作用下会慢慢变好。”
“当然，如果孩子的父母不愿意让步配合的话，工作也很难展开。”
“嗯，”陈局点点头，“所以，收买者和父母的情况最重要，假如不能在这上面做工作，是不是就前功尽弃？”
这个问题有些棘手，不过站在警察的角度来想，打击拐卖活动是为了社会稳定，如果亲生父母不要孩子，收养者又想要孩子，还真就很为难。
可能是陈局长也认为自己的问题有些刁难人，点点头，摆摆手：“好了，这也只是猜想，小概率事件。”陈正明使了个眼色，廖局发话道：“好，小杜，你去忙吧，有问题再找你。”
等杜敏人走了，廖局第一时间问道：“陈局长，你看她人怎么样？”
“女同志嘛，做事情要比男人稳重温柔一些，互相搭配着工作，效率也会高，我回头去问问组织部什么看法。”
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