第2200章
王寒也说，等陈雪工作了的时候，给小孩找一个保姆什么的。
这句话，是在吃饭的时候说的。
不过，很快被母亲给拒绝了。
母亲说道：“我跟你阿姨住在这里是为了什么，不就是为了照看孩子？再说那些保姆谁知道心术怎么样，人品正不正，网络上面都是那些保姆虐待小孩的视频与照片，看着触目惊心的，你忍心将孩子交给保姆？”
王寒一顿。
他突然想起了未来杭市发生的那件事情。
点点头后，王寒说道：“那就不请保姆了，不过您两个，到时候可能有些忙碌了。”
的确是这样。
保姆这个行业，交给别人始终不放心。
其实他最开始，也是不想让两家母亲劳累。
但是这么想一下的话，的确是一个问题。
杭市当初那件事情，可是让王寒记忆犹新。
那同样是保姆做出来的。
可以说，如果未来保姆行业待遇下降，或者是需求减少，与这件事情，有着很大的关联性，甚至是直接关联！
所以说，王寒在听到母亲说这种话的时候，才会选择答应下来。
……
……
几天之后，微视科技。
微视游戏分出微视手游这个子部门。
并且在分出子部门之后，微视手游又成立了三个工作室，工作室正式对外招收设计方面的人才，许诺以高薪。
这个招聘细则，顿时引爆了整个求职圈子。
招聘计算机与设计方面的能人，时间有限，月薪起步过万！
要知道。
目前就算是微视科技这种大公司的月薪，平均下来，不过也是七八千一个月，这是最低收入者和最高收入者平均之后的均值范围，也就意味着还有比这个更低的员工，甚至有的员工，只有四五千块钱一个月。
但即便如此，比起其他地方而言，依然是很高的薪水了。
任何高校毕业生，只要是进来这样的地方，谁不开心？
目前，可是一个月薪三四千，就值得让家长对外炫耀的年份。
哪像未来，只有月薪超过一万，才能让家长对外炫耀。
如果月薪只是普普通通的四五千的话，家长也不会说什么。
未来的确是年底变了。
现在，可没有任何变化。
月薪四五千，依然是比较高的薪水。
而月薪过万的招聘，顿时引爆了整个网络。
甚至毫不夸张的说，这个招聘细则，吸引了很多的流量。
月薪过万只是最低薪水，工作室照常会有副组长和组长这样的职位，而如果在员工季度考核的过程中，成为副组长乃至是组长的话，甚至承诺可以给一万二甚至是一万五的薪水。
而在微视科技工作的员工里面，所有员工足额缴纳各种该缴纳的保险之类的东西，并且有包括但不限于加班补贴，有晚饭补贴，交通补贴等等的各种各样的补贴，公司内部还有员工休息区，员工健身房，员工心情宣泄室，员工网咖部等一系列让员工消遣的地方。
微视科技的福利，现在又增加了。
月薪过万的手游工作室！
它来了。
员工入职一概八千，转正统统过万。
副组长一万二，组长一万五。
更有工作室内部负责人两三万的高薪！
除此之外，微视科技手游整个工作室大群负责人，给出了年薪五十万的薪水。
目前……
这些都处于空缺地位。
急需招人。
网上，到处都是关于微视科技手游薪水的一些新闻。
(https://www.shubada.com/67939/18704531.html)
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