第240章 请原谅我
张瑞妍和她丈夫都存在身体上的问题：她丈夫精子质量较弱，而她子宫壁较薄，两人都不容易受孕的体质。
然而，在这样艰难的受孕体质下，张瑞妍竟然怀孕了。如果是在夫妻和睦的时候，这个孩子无疑是上天赐予他们最珍贵的礼物。
起初，张瑞妍并不想要这个孩子，想打掉便一了百了，但医生却告诉她，如果打掉这个孩子，她以后可能再难怀孕。
她犹豫了，她虽然恨丈夫的背叛，但在知道肚子里有这个小生命存在的时候她是很欣喜的。
可是想到丈夫如今是事业有成的公司高管，而自己只是家庭主妇，即便她经营了一个流量还是可以的账号，但收入并不稳定，更无法和丈夫的高年薪相比。一旦她提出离婚，丈夫一定会和她争夺孩子的抚养权。而到时候一事无成的她怎么可能挣得过丈夫！
她辛苦生下的孩子，怎么能留给背叛婚姻的丈夫抚养？于是，她给自己定了一个三年之期：三年后，她一定要站在与丈夫同等或更高的位置上，到时便和丈夫提出离婚，带着孩子离开那个家。
人事经理转头看向安凌，询问她是否还有其他需要了解的事情。
安凌望着张瑞妍，满意地点了点头，没有多说什么。人事经理察觉出安总编对张瑞妍是颇为满意。随后，他开口说：“张女士，我们已经了解了您的情况。非常感谢您能来‘美尚’参加面试。我们会仔细审核您的材料，请您回去等通知。”
张瑞妍起身，向几位面试官鞠躬致谢，然后离开了面试间。
人事总监转向安凌：“安总编，您看……”
安凌微微一笑，回答：“她运营的账号挺有意思的。现在很多年轻人对古典文化很感兴趣，我注意到，她的粉丝大多是刚步入社会的年轻人和在校大学生。如果我们能掌握这个账号，对杂志吸引年轻读者群体大有裨益。这是我的建议，你可以考虑一下。”
人事总监笑着点头：“安总编说得很有道理。”接着，他在张瑞妍的简历上打了个勾。
两天后，“美尚”人事部门向十位应聘成功者发出了通知，要求他们下周一来公司报到。
张瑞妍看着面试通过的短信，脸上绽放出难以抑制的笑容。她伸手抚摸着肚子，心里不禁担忧：如果“美尚”知道她怀孕的事，会不会解除她的劳务合同？
张瑞妍也曾考虑过这种可能，因此她无偿地将自己的账号交给公司经营。但那个账号上的视频带有她独特的个人风格，外人难以模仿。因此，她觉得进入公司后，这个账号依然会由她经营。
同时，她也设想过更糟糕的情况，那就是自己被解雇。但“美尚”是一家以女性为主的杂志，从事传媒工作，公司经营者不可能不了解舆论的双刃剑特性。她不想走到那一步。
新人入职的第一步是体检，张瑞妍心中忐忑不安。昨晚，她收集了闺蜜的尿液，希望能蒙混过关。
张瑞妍心慌地将自己的试管放在检查台面的格子盒里。她从来没有想过自己会做出如此疯狂的事。她知道这是错误的，但她已经被逼的没有办法了。她面试了十几家公司，都被拒绝了，唯有“美尚”接纳了她。她知道这样做很难堪，但请原谅她！
她是个有情感洁癖的人，无法忍受与出轨的丈夫继续生活。一想到未来几十年都要与他共度，她便生理性地感到恶心。
入职“美尚”后，如张瑞妍所料，她继续经营自己原来的账号。一切都很顺利，直到一天中午，同事在茶水间吃榴莲蛋糕，她闻到那味道后，生理性地呕吐起来。
她迅速捂着嘴冲向洗手间，几乎要吐出胆汁。等回到工位时，几位同事关切地问：“瑞妍姐，你没事吧？”
张瑞妍摇了摇头：“没事！”
吃榴莲蛋糕的女同事满怀歉意地看着她：“瑞妍姐，我不知道你不喜欢榴莲味。这是中午朋友过生日剩下的，我觉得丢了可惜，就带来公司了。”
张瑞妍安慰她：“没事，我不讨厌榴莲。可能是中午吃多了。”
然而，榴莲蛋糕似乎触发了某种机制，原本没有孕吐的张瑞妍开始孕吐。在同一个办公室里，即便同事再迟钝，也察觉到了张瑞妍怀孕的事实。
人事经理望着坐在对面的张瑞妍，脸色阴沉地问道：“张小姐，你怀孕多久了？”
张瑞妍看着人事经理，回答道：“两个半月。”
人事经理气极反笑：“你才入职一个月，却怀孕两个半月。这么说，你应聘时已经怀孕了？”
张瑞妍点了点头：“是的。”
人事经理道：“但你入职体检的时候，显示你没有怀孕。张小姐，能否解释一下这中间发生了什么？你是行贿了检查人员？还是当天检查的不是你本人？亦或是你用了别人的尿液？”
张瑞妍无法承认自己有过违法操作，只能回答：“可能是当时怀孕时间太短，仪器没有检测出来。”
人事经理看着镇定的张瑞妍，尽管心中不悦，但错误已铸成，于是说道：“考虑到你的身体状况，可能无法胜任这份工作。我们来谈谈后续的处理。”
张瑞妍抬头看向人事经理，面无表情地说：“根据我国劳动法规定，女职工在孕期享有特殊保护，公司不能因怀孕原因辞退女员工。”
人事经理回应：“我们会提供2N的赔偿。”
张瑞妍坚定地说：“我不缺钱，我只是想要保住这份工作。”
人事经理一时无法说服张瑞妍接受补偿方案，于是说：“好，公司会研究决定的，你先回去工作吧。”
安凌从自己的办公室看到张瑞妍从人事经理办公室走出，便明白张瑞妍怀孕的事已经暴露了。
她现在就着看，“美尚”会以什么理由开除张瑞妍。张瑞妍被开除的那一刻，便是舆论开始发酵之时。
希望人事经理不要让她失望。
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