第613章


俄语方面呢,笔译,口译这些老生常谈的啊。还有就是俄语教学方面的,鄙人今年新编了一个课本,然后论文也录用了,希望可以对你们有些帮助啊。给你们两天时间,你们考虑一下,然后呢,三天之后你们给我发个信息,要走什么方向。然后我给你们开对应的书单。”

柴明扬说的很简单,这反倒是让自己的七个新学生多少有点不那么看中,总觉得自己这个导师就是个水货了。这让几个研二的看在眼里倒是觉得,这几个人实在是,不知道轻重啊,你知道有一个走仕途背景的导师能有多舒服的么。

“师兄,咱们导师……一直这样么……”

“什么样?”

“就……不像导师啊。”

“咋不像了,非得拉着你干活,编书,压你写论文这才是导师是么?咱们导师走亲民路线,其实就像他说的,在他手下没多少补贴,但是以后的能量和影响那不是一般导师真的能比的。

你们这个师兄,俄语方向的,现在都已经给安排到津海航空职业技术学院去当带教老师了,而且很有可能到最后就按照人才引进留下了。

还有已经毕业的三个师兄,现在人家三个都在学校做辅导员,事业编制。

然后今年吧,导儿出了本教材,这仨俄语的货都是副主编,导儿是总主编,然后学院一些老师是章节主编。

我们仨是思政方向的,南津本校的2+3,我们现在还是在各自学院做辅导员,基本上有什么问题我们都回来问导儿,他很多解决办法另辟蹊径,又快又好的。”

柴明扬没管自己学生怎么后面说自己的了,他现在忙着编制下年度用人计划了,各个二级单位都上报上来自己下一年度需要的多少人了,  柴明扬的人事处需要根据现在的剩余编制,三年内的退休人员数量,近五年的平均离职人员数量,涉及到像辅导员这种岗位的还要考虑比例,非升即走的人的现在的表现综合来考虑到底给多少人。

而且还有下面的这些企业,还要看他们的上年上缴产值、全员劳动生产率什么的来砍他们报上来的指标。

“处长,这是报上来的总表,您看看?”

“你们先砍吧,弄完了我在看。哦对,还有个事儿,出版社他们,今年看看能给他们两三个名额就给两三个吧。”

“处长……出版社……今年好像最多能给一个合同……”

“讨论一下吧,如果别的企业不要的话,匀一匀给他们,公益性企业,让他他们交那么多产值那本身就扯淡了。”

“这……行,我们看看。”

“嗯,哦对,让劳资科、编办、调配科的科长,明天下午两点吧,到我这来。你也来一下。”

“好的处长。”

柴明扬现在是真的想弄一下这个招聘自主权的事儿了,现在什么事儿都要人事处出面去招聘,忙死了都要,中间还要想着给别人去招聘。关键你下面的企业合同编,也不用笔试,就面试就行了,还要我人事处出人去跟着一起面试,关键还必须科级以上干部。我就四个科长,两个处长,都不够忙的了。

这两天,柴明扬陆续收到了自己学生的研究方向,少干方向的肯定是选择了少数民族辅导员作为自己的方向,支教保研和2+3的基本都是按照思政辅导员选的了,两个学硕也是走教学法教学论,两个专硕一个口译一个笔译。确定了方向之后,柴明扬又开了一次师门大会,除了给新生确定方向之后,还要给手里面的老生确定论文的方向了。


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