第385章


不像学姐您,现在正是一步一个脚印的时候。

好在,我总是能踩着你的步子往前走,不至于落后的太多。”

粟子莹一下子就懂了刘广林的意思,笑着骂了声“滑头!”

她停留了几秒钟,又补充了一句,“分不清楚的,也没必要分这么清楚。

比方说,你要调走前,向组织推荐下小齐继任你的位置,是你能拒绝的吗?所以说,别分的太清楚了。”

小齐这个傻大姐,听得晕晕乎乎的,这里怎么还有我的事情啊?!

这意思好像是刘广林要调走,粟书记的意思他现在这个副主任宣传部长的位置让自己坐?!

看到小齐走神,粟子莹摇了摇头,资质这么一般,带起来很累的。但,胜在放心。

也是在这一刻,她忽然明白了大伯一直和她强调的踏实感是什么了。

晚宴的规格很高,申佩吉书记也参加了。

他不但亲自致祝酒词,还一一给代表团的投资商敬酒。

甚至还很直接的说出,“搞经济不是我擅长的事情,我不懂做生意。但是,我会保护你们的利益,只要是你们需要的,我都会竭尽全力地给你们搞。”

作为一个市委书记,申佩吉的这个表态可以说是很大胆了,他甚至都不怕别人误会他崇洋媚外了。

相对来说,叶市长和代表团的接触交流就在比较具体的层面上,比方说水、电、交通、税务以及最最重要的市场渠道。

反倒是粟子莹这个经开区的掌门人落了个清闲,正陪着罗彩霞副书记慢慢地聊着。

她们在一起聊的,是经开区的人事调整。

崇州市的组织部门遭到过相当大程度的破坏,干部用人风气在成三友当组织部长期间,更是坏到了极点。

买官卖官几乎是明着来的。

现在罗彩霞副书记兼着组织部长,在人事权上可谓分量极重,甚至已经超过了市长叶选良。

但,她到崇州并担任如此重任,是有任务的。省委给她的任务,是要在崇州市重新建立一个风清气正的组织生态。

虽然万书记没有明着说,组织部门的腐败就是最大的腐败。但实际上,从他一直在关注组织部门的改革发展就不难看出,他是真的这么认为的。

营造风清气正的组织生态,铸造模范部门,这些东西说起来容易,做起来可就难了。

因为这些东西的改变是要从制度上开始的,从根本上来改变的。

想通过开几场会,重复强调什么的,就达到目的,是完全不可能的事!

罗彩霞在省委组织部门的制度建设中,展现了自己的能力,发挥了高超的水平。

这才被万书记看中,从一个正处级的干部一处处长,提拔成为副厅级的干部一处处长。

又从一处的处长升任负责省委组织部人事、教育和监督的强势副部长。

并且,在省委组织部门的制度改革上,她坚持于法周延、于事有效、务实管用、简便易行的原则,从根源上解决了组织部门用人“唯心”的大问题。

本来,罗彩霞还要在省委组织部搞一些组织部门自身定位的制度,还没有开始搞,就被万书记调来崇州了。

在上任前的组织谈话上,万书记也和罗彩霞交了底,你去崇州,就拿崇州当江南省组织部门改革的试验田,好好搞,不要怕失败。


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