第352章 蝶舞桃杀5
翌日。
今日是一月一次的后妃休沐日,众人是无需去向宸贵妃晨昏定省的。
可虽是闲时,但惠妃却一点也不安乐。
彼时她正给承璟换着衣裳,承璟揉了揉惺忪的睡眼,嘟着嘴巴,不高兴地说:
“母妃,今日我不用去尚书房,为何还要早起......”
惠妃道:“你父皇让母妃带你去长乐宫和若馨姐姐玩,你去洗把脸清醒清醒,别去了闹笑话。”
着宫人将承璟带下去洗漱后,春澜低声对惠妃说:
“娘娘当真要去吗?您不是一直都躲着懿贵妃,不愿去她宫中吗?”
惠妃当然是不想去了,
她唆摆瑶妃以桃花花粉谋害宋昭,自然想躲得远远儿的看热闹,也是怕去了日后闹出事端来,她也会招惹嫌疑。
但现在是萧景珩让她去,她能有什么法子?
听她无奈道:“你不是没见昨日皇上对我的态度,我若不去,只怕他更要恼了。”
说话间,一名宫女躬身入内,替惠妃收拾起了床铺。
春澜目不转睛地盯着她,只等宫女整理完床铺退下后,她又多此一举地将被褥掀开,仔细查看过后,又重新整理起来。
惠妃瞧在眼里,道:“你倒是事事都很上心。”
春澜道:“这宫里无论是谁伺候娘娘,奴婢都不可放心。尤其是贴身的事,更是马虎不得。”
惠妃宽慰地点头,“主子想法子将你送入了宫中,日后我也算是有了可信任之人了。”
春澜表情沉肃下去,字句重音道:“娘娘放心,奴婢一定会好好儿护着您,与您一同襄助主子,完成大业。”
晚些时候,惠妃带着承璟去了长乐宫。
甫一入内,承璟的目光就被满院的蝴蝶吸引了过去,
他嚷嚷着要去扑蝴蝶玩,惠妃却一脸严肃地训斥了他,强拉着他入了内殿去与宋昭请安。
“宋姐姐~”
宋昭本是在看书,见惠妃来了后,忙合起书卷,很是亲昵地迎了上去,
一手与惠妃相握,一手则摸了摸承璟的脸颊,
“这就是承璟吧?好生俊俏。”
她好颜相对,承璟却是不领情。
小东西也不知哪儿来的那么大的气性,一把将宋昭的手推开,也不与她请安,只顾着跟惠妃闹腾,
“我要去玩蝴蝶!我要去玩蝴蝶!”
“不许去!”惠妃肃声呵斥道:“你见着懿娘娘也不与她请安,还要玩什么蝴蝶?母妃教给你的规矩,你是浑忘了吗?”
承璟挨了训,这才不情不愿地对宋昭说:
“懿娘娘安。”
虽是请安,但请安时既不躬身,也不看人,跟敷衍差事似的。
宋昭不与他计较,仍是笑着说:“妹妹快进来坐吧。”
彼此落座后,小福子拿了若馨的玩物来给承璟玩,
承璟却是拿一个丢一个,瘪着嘴仍旧在和惠妃赌气。
惠妃也是说不下他,只得转而向宋昭问道:“宋姐姐,三公主呢?”
宋昭眼底流转过一瞬的伤情,无奈摇头,喟叹道:“宸贵妃又将她接走了。”
惠妃不忿道:“她也有自己的孩子,为何还要日日霸占着姐姐的孩子?”
宋昭苦笑着说:“若馨也是跟她亲近些,我也不好太强迫孩子。”
说着话锋一转,满眼慈爱地看着承璟,
“我倒是比不得妹妹了,承璟与你就很是亲近。”
宋昭取了一枚桌上放着的牛乳酥,笑着递给承璟,
怎料承璟却一摆手将牛乳酥打落,掸在宋昭的华服上,落下了点点污渍。
他眼巴巴儿看着窗外,见春花和秋月正在庭院里修剪花枝,有大片的蝴蝶围着她们飞舞,便闹得更凶了,
“我要去玩蝴蝶!我要去!”
惠妃厉色道:“你这孩子!怎么这样不听话?”
又对宋昭说:“宋姐姐,你说他这......唉......”
宋昭温声劝道:“妹妹也别太凶着孩子了,他比若馨还小些,正是喜欢玩闹的时候。这会儿瞧着外头日头也不太毒了,孩子想玩,你便由着他吧。”
惠妃自是不想让承璟离开她视线的,
也是害怕来日瑶妃若真给宋昭下了桃花花粉,此事会牵扯到他们母子身上。
但眼下承璟实在闹得厉害,惠妃也是没了法子,只得道:
“那你便去吧,寻阴凉地玩着,别晒着了。春澜,你跟着他。”
承璟如了愿,这才嬉笑着得春澜牵着,跑去了庭院。
惠妃看着他蹦蹦跳跳的背影,愈发无奈道:
“这男孩子就是调皮,我实在是没法子了。宋姐姐,你从前也有个......”
话说了一半,惠妃立马止住,举止颇显尴尬地举起茶盏进了一口。
宋昭好奇道:“妹妹说什么?我从前也有什么?”
惠妃局促地摆手,“没、没什么。我不过是随口说说,宋姐姐别在意。”
“啊!!!”
忽地,庭院内传来了几声尖锐刺耳的尖叫,吓得宋昭与惠妃一凛。
二人迅速朝庭院看去,
见春花和秋月不知怎地已经倒在了地上,
她们惊恐地瞪大双眼,七窍流出黑血来,一动不动的,显然是已经死透了......
满庭院的蝴蝶正发疯似围着春澜和承璟飞旋,
春澜将承璟护在怀中,不停挥手驱赶着蝴蝶,
却是在宋昭与惠妃看出去的一瞬,二人也双双倒地,没了动静。
惠妃胆丧魂惊,惊声尖叫道:
“承璟!我的儿!”
继而不顾自身安危,慌张起身冲了出去。
【这本书10.1前完结,正文预计100W左右,番外大概5W—10W字,但是还没确定要写什么。你们想看什么番外,可以在这里给我留言,我找几个点赞最高的写一写。】
(https://www.shubada.com/65911/19643872.html)
1秒记住书吧达:www.shubada.com。手机版阅读网址:m.shubada.com