第439章 拒绝辞职
翌日。
早。
尚明。
叶悠悠站在茉茉工位上，一手撑着她的桌面，眼睛紧盯着屏幕，一张一张设计图做交代。
“悠悠，你真的要辞职吗？这些设计图都太出色了，我根本做不来，你天生是吃这碗饭的。”茉茉由衷地替她感到惋惜。
虽然之前全公司的人，包括她，都觉得她是靠美色谈单。但这些设计图让她汗颜，觉得自己就是一个嫉妒别人才华的小人。而且交接工作这几天，叶悠悠对她毫无保留，事无巨细地交代，这种工作态度也让她很钦佩。
“而且星这些都是你的心血，你舍得吗？”
同为设计师，她知道每一张设计图都是设计师的心血，就像他们的孩子一样。哪个母亲把自己的孩子交出去时，心不在滴血？
“舍不得啊……”叶悠悠喃喃，有短暂的失落，但瞬间即逝，扬起笑容，“但是人生不同的阶段都有最重要的事情。”
“还有比梦想更重要的事？”
叶悠悠点点头。现在于她而言，没有比生下他们健康可爱的宝宝更重要的了。梦想将来还有机会实现，但现在孕育宝宝的机会就只有一次，她要把所有精力和爱都集中在宝宝身上。
“值得吗？”茉茉问。
“值得。”叶悠悠回答得毫不犹豫。
“嗯，那就好啦。虽然不知道那件最重要的事是什么，但祝你好运。”
“谢谢。”
“杨总来了。”茉茉忙起身，吓一跳，“杨总，你怎么受伤啦？打架了？”
杨航拄着拐杖进来，行动有些不利索。
叶悠悠礼貌性地一点头，就转头要回自己工位。
但杨航叫住她，“来我办公室一趟。”
“有事么？我现在抽不开身。”
茉茉偷偷咋舌。到底谁是老板啊？这种态度……
“辛苦你了。”杨航笑笑，没给她拒绝的机会。
“悠悠，你太大胆了吧，用那种态度对杨总，你不怕炒鱿鱼啊？哦对，你已经辞职了，但是好聚好散，没必要吧……你们闹矛盾了？不对啊，刚才杨总对你和颜悦色的，你那么说他也没生气。而且……你别怪我多嘴哦，刚才杨总看你的眼神……超级温柔，好像看自己的女朋友。”
叶悠悠没做声，想着速战速决，进了办公室。
“关门。”杨航把西装挂在大班椅背上。
“您说吧，我很忙。”
“是忙，还是在生我气？现在连在公司都不想见我了？”
他说的任何话，在叶悠悠听来都藏着爱昧，而且是她反感的爱昧。
“因为你那个暴力狂的男朋友？”
“麻烦你别说我男朋友坏话。”
“这么护着他？呵，是不是太是非不分了？”杨航嘲弄她的时候，语调也是柔柔的，带着笑，“明明昨天是他要揍我，你看得很清楚。”
叶悠悠想说那是因为你欠揍，不过她没说的那么直接，只道：“是你一直在挑衅他，而且，他并没有动手。”
“那只是因为你在，他要在你面前装好人罢了。你认为我在挑衅他，我只是想让你看清他的真面目。”
叶悠悠笑着摇头，“我比你了解我男朋友。”
“男人最了解男人。你以为是爱情，其实只是独占欲作祟，你别太天真了。”
“天真也好过自以为是。对于不了解的人，你无权评头论足。还有，我和我男朋友感情很好，因为这件事，感情更好了，无论你说什么，都不能挑拨我们的感情。”
感情更好了？
闻言，杨航太阳穴一抽，眸中掠过一抹阴郁。
怎么会这样。他的初衷可不是想让他们加深感情。
那他这顿揍不是白挨了？
“他手段狡猾，而你太好骗。你根本不是他的对手，你只会被他牵着鼻子走，愚蠢！”心中的不快，让杨航说话都变得犀利起来。
叶悠悠刚才一直忍着没发脾气，现在忍不住显现在脸上，“杨总，人的忍耐是有限度的。”
“怎么？你也想打我？和暴力狂在一起，你也会变成一个暴力狂。”
叶悠悠是想抽他一耳巴子。她有多爱自己的男人，就有多护犊子。他们之间可以闹矛盾，但是其他人要说自己男朋友半句不好，她就恼火。
叶悠悠说话变得更不客气，“是你自己应该管好自己的言行。”
“忠言逆耳，你不过不喜欢听实话而已。是不是女人都有斯德哥尔摩综合症？会爱上一个控制自己的暴力狂。”
不等她开口反驳，他继续道：“我以为你是一个清醒的人，看来是我错了。”
叶悠悠反唇相讥，“我原以为你是一个理智体面的人，是我看错了。”
“我依然是当初的我，没有变过，是你被他洗脑，控制了思想。”杨航指了指自己的太阳穴。
“我没有容那么容易被洗脑。倒是你……我不知道你是原来就这样，还是变成了现在这样。”
她对面前的这个杨航产生了生理的反感。
“我从来都没变过。”杨航从容摊手，“你忘了吗？当初我们是那么的合拍，你看我的时候眼睛会发光。”
“那是因为工作理念相同，我以为找到了一个知己。”
“我们本来就是知己，无论是工作上，或是生活上，我都能成为你最好的伙伴，只是你在排斥我。但也不能怪你，你是被他迷惑了，不清醒。”
还不能怪她，呵，他有什么资格怪她？自以为是救世主。
“我的私生活不需要你来关心，你也管不着。”叶悠悠丢下这话扭头就走。
“站住。”
她不听。
“我是这里的总裁，你是我的员工，我想我还有话事权。”
叶悠悠停在门口，好笑地转头，“我已经辞职了。”
“你的辞职信我不收。”
“杨总，员工有辞职的权力，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，我可以向当地行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。”
杨航早料到她会这么说似的，轻描淡写地回击，“根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。我记得很清楚，现在不过是你提出离职的第七天，还有二十三天。”
(https://www.shubada.com/64752/20084676.html)
1秒记住书吧达：www.shubada.com。手机版阅读网址：m.shubada.com