127、马虎不得
次日早上，张彩凤一大早来到叶云飞家，又是烧水又是煮粥，恨不得把叶云飞一家子供起来。
吃过早饭，叶云飞与吴秀英还有孟元香打了个招呼，随即驾驶着小夏利前往了市政府办事处。
......
姜伟注意到叶云飞到来，当即拿着桌上昨天开会总结出来的文件迎上前去。
“小叶，你先看看这个。”
昨天下午，他们市委班子针对叶云飞私有化三家国营厂的事情，足足讨论了四个多小时，最终得出了一份结论。
三家厂子的机器设备全部卖掉还债，还差两千多万的窟窿。
相比把三家厂子拽在手里，每月政府发放几十万的生活费。
他们觉得把厂子转让给叶云飞试一试更实在。
至于叶云飞提出的一千万贷款请求，他们经过一番利弊衡量和商议，最终达成了共识。
只不过他们附加了几个条件。
第一条，叶云飞在还清所有欠款前，不得转让或出售三家厂子的固定资产。
第二条，在还清所有欠款前，叶云飞个人不得向任何一家银行机构申请贷款服务。
第三条，叶云飞每月必须按时偿还银行利息，以及按时给三家厂子的员工发放工资。
第四条，叶云飞不得无故解雇三家厂子任何一位员工。
如果想要解雇员工的话，叶云飞必须按照相关合约条款支付一定费用。
当然，员工要是因为自身的原因被解雇，叶云飞不需要支付任何的费用。
合约期限内，叶云飞违反任何一条，宁兴市政府都有权利收回三家厂子的所有权。
看完文件上的内容，叶云飞陷入小片刻的沉默，随即抬头看着姜伟苦笑一声问道。
“姜叔，其他的附加条件我没意见，就是第三条能不能修改一下？”
“第三条？”姜伟稍稍愣了一下。
第三条是按时偿还银行利息和按时支付员工工资。
之所以把三家厂子转让给叶云飞，其中最大的原因就是员工问题。
如果叶云飞无法按时支付工资给员工，那他们把厂子转让给叶云飞就没有什么意义了。
“是这样的......”叶云飞猜测姜伟误会了什么，直截了当把自己的意思说了一下。
他原本的计划是拿三家厂子的产品，去俄罗斯换取啤酒生产线。
要知道，三家厂子未来一年，甚至几年内，几乎一分钱利润都不会有。
一千万贷款，除去支付拖欠的两百八十万员工工资，以及收购百达啤酒厂的三百五十万，还能剩三百七十万资金，怎么着也能让三家厂子撑半年。
半年以后，他打算用优乐奶茶的利润来发放员工工资，以及维持三家厂子的日常运营开支。
理论上来说，优乐奶茶的利润勉强可以撑半年时间。
等时候到了，别说员工工资和维持三家厂子运营了，就连银行的五千八百万巨额欠款，他都可以一次性连本带利还清。
听完叶云飞的话，姜伟稍稍松了一口气，拿起桌上的茶杯小饮一口，陷入了小片刻的沉默。
他抬头看着叶云飞，露出一脸严肃的表情说道。
“只要你能按时支付员工工资，我们市政府可以帮你争取一些偿还政策。”
三家厂子欠银行的四千八百万贷款，大部分都是国有银行。
他们需要向银监会提交申请，方才能帮叶云飞争取一些偿还政策。
至于小部分贷款，以及接下去贷给叶云飞个人的一千万，都是市信用合作社的钱。
而市信用合作社是他们宁兴市自己的本地银行。
他们市委班子可以直接拍板给予叶云飞偿还政策。
“行。”叶云飞想都没想，脱口而出承诺道。
工资是每位勤劳的工人，用自己的汗水换来的，纵然他再如何拿不出钱，也不可能克扣或拖欠员工的工资。
得到叶云飞的承诺，姜伟脸上不自觉浮现起一丝欣慰的表情。
他放下手里的茶杯，抬头看着叶云飞，语重心长叮嘱道。
“小叶，厂子的事情马虎不得。”
“不仅仅是几千名员工，上千户家庭那么简单。”
“批给你的一千万贷款，可是我们宁兴市数万老百姓的血汗钱。”
市信用合作社的钱，大部分都是宁兴市本地老百姓的积蓄。
倘若叶云飞把一千万赔进去了，那后果可不是开玩笑的。
另外，一千万贷款之所以不向国有银行申请贷款。
其中有一个很重要的原因，那就是不论是三家厂子也好，亦或者是叶云飞个人也罢，都不符合贷款的要求。
叶云飞深知姜伟在担忧什么，摆出一副胸有成竹的模样，看着姜伟信誓旦旦表态道。
“姜叔，您放心，一年之内，我保证连本带利一分不少还给银行。”
只要给他足够多的时间，别说是几千万人民币了，就算是几千亿美元，他也有绝对的信心还清。
接下来的时间里，姜伟和叶云飞详细聊了下厂子私有化，以及贷款一千万的相关流程和手续。
通过姜伟的讲述，叶云飞确定了一千万贷款的到账时间，差不多需要半个月时间。
至于三家厂子私有化，只要把相关材料提交上去，一个多星期就可以办下来。
时间一分一秒过去，差不多中午十一点半的样子。
叶云飞与姜伟道了个别，起身走出市政府办事处，驾驶着小夏利返回了龙桥镇。
虽然贷款的事情已经搞定，但他暂时没有回申城的打算。
因为三家厂子停产数月，想要重新运作起来，还有很多工作需要他去做。
他觉得接手三家厂子后，首要任务就是整顿三家厂子的领导班子。
但凡是混日子的人，有一个踢一个，有两个踢两个，哪怕是把三个厂子的领导班子全部换掉，他也不会有一丝的犹豫。
到时候，顶多就是花点时间，重新组建新的厂领导班子。
至于人员方面，可以从外面引进，也可以从几千号员工里面挑选培养。
在他看来，这些都不是什么大问题。
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