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第907章改革方案


  张东峰说看情况再定,也就是说,考察调研活动有可能是一天,也有可能是两天,甚至可能是三天,关键要看古姚县有没有足够的内容让张东峰进行这么多时间的调研。

  当然,就算张东峰只在古姚县调研一天,马丹雪也要为他准备好休息的房间。毕竟大家都知道张东峰有午睡的习惯,就算是午睡半个小时,也是需要开房间的。

  吃过中饭,马丹雪、王弘图等人送张东峰回房间休息。

  按照接待礼节,马丹雪、王弘图随着张东峰进了房间,只在里面停留了几分钟,看了看相关设施,又交代周潜龙,如果需要服务的话,可以找什么人,便和张东峰打过招呼,退了出来。

  张东峰走进卫生间洗脸,周潜龙便将房门带上,又打开了对面房间的门。

  马丹雪、王弘图等人,级别比周潜龙高得多,完全可以打声招呼便离开。可是因为周潜龙的身份特殊,谁都不想让周潜龙觉得没有受到尊重,便又来到周潜龙的房间里。

  大家似乎等着马丹雪告辞,然后一起离去。

  马丹雪明白他们的意思,便说道:“你们有事先去忙吧,我和周秘书说几句话。”

  听了这话,王弘图等人便先进行告辞。

  周潜龙拿过水壶烧水,马丹雪表示自己现在是地主,这事应该由她来操办。

  周潜龙笑道:“姐,你和我客气什么?这是在我的房间里,我当然就是主人。”

  马丹雪不再坚持,走到房间中间,却没有坐下,一直站着。

  周潜龙装了水从卫生间出来,笑道:“姐,你坐。”

  马丹雪并没有坐,而是走到他的身后,问道:“你估计领导对这个方案的态度是什么?”

  周潜龙笑道:“你自己就是一把手,大领导的心思,你难道不清楚?”

  马丹雪皱了皱眉头,说道:“我怎么有一种预感,组织部的人是来挑刺?”

  周潜龙听明白她所指的是钟华池以及卫康泰。

  上午,钟华池和卫康泰提的几个问题,听上去,确实有点挑刺的感觉。但是周潜龙心里清楚,张东峰专门跑到古姚县来进行现场考察调研,肯定不是来挑刺的。钟华池能够取得张东峰的信任,虽然有些客观原因,但更重要的,则是他个人的修炼。

  说实话,钟华池不可能不清楚张东峰的真实意图,怎么可能坏了张东峰的事情?于是周潜龙说道:“不能这么说吧。他们都是搞组织工作的专业人员,你弄出一个新东西,要让他们接受,肯定有个过程。”

  马丹雪笑道:“看来你很乐观。”

  周潜龙摆了摆手,说道:“没什么不乐观的。总之,我相信是好事不是坏事,你就等着好消息吧。”

  马丹雪疑惑地问道:“好消息?会有什么好消息?”

  周潜龙不能说的太细,便神秘地说道:“好消息肯定会有,只是时间的问题。”

  下午继续调研,只是地点更改了,为了方便市领导,古姚县直接租用了姚湖大酒店的会议室。

  王弘图以及其他几位县府领导没有再参加。义东市委一把手是来调研组织人事工作,县府负责人出面迎接过就行了,没有必要全程陪同。

  下午的活动并不是马丹雪主持会议,而是换成古姚县委组织部一把手郑正阳。

  大家现在都知道张东峰喜欢简洁、直接,不喜欢套话、废话,于是郑正阳的开场白很简单,差不多直接进入主题。

  古姚县委组织部副职领导、专项研究课题小组副组长翟学文介绍方案的具体内容。

  翟学文汇报结束后,炮轰的局面并没有出现,大家心里显然都有话想说,可是不知道张东峰到底是什么态度,便不敢轻易表明观点,以免和张东峰的观点相左,让自己陷入被动,甚至被张东峰讨厌。

  如此一来,会议室里出现了短暂的冷场。

  周潜龙知道这样拖下去,大家都会感到尴尬,便向卫康泰使了眼色。

  卫康泰会意,开口说道:“我认真听了你们的方案,有一点我想进行询问,这些表格的填报,全都是在网络上完成?”

  翟学文进行解释:“主要是通过网络进行提交。”

  现在网络发达和办公电脑、私人电脑普及,通过网络填写和提交,可以节省很多时间。

  市委组织部县级干部处处长闻泰和说道:“我刚才仔细听了介绍,也认真看了这些表格,我承认这些东西做得很细致、很全面,所有需要考虑的问题,全都考虑进去了,而且非常实在,一点都不来虚的。”

  “不过,我有个疑问,你们进行这样的改革,组织部门好像就没有什么事情可干了。哪个岗位需要人,只要通过电脑进行搜索,相关人员就出来了。”

  “这样一来,全市各级组织部门,恐怕很多人要下岗。”

  周潜龙听明白了,闻泰和所说并不是组织部门没事做,而是象他这样的人,没有了实权,心里当然是不高兴的。

  翟学文进行解释:“组织部门并非没有事情干,而是事情更多了。别的不说,每年要对领导干部进行两类考核,一是日常考绩,二是提拔考核。”

  “以前我们的做法,往往是要提拔干部的时候,进行一次突击考核。按照我们现在的这个方案,组织部门必须对所管干部提交的表格,进行逐项核实,这是日常考绩。”

  “等到要提拔的时候,还要针对提拔对象以及岗位要求,进行一次专门考核,也就是提拔考核。”

  “比如说同一个职位,可能有很多人符合条件。我们设计的方案是由符合条件的干部自己报名参与竞争,然后由组织部门根据各项标准,先筛选一遍、淘汰一批,再对留下来的人员进行重点考核,最后将考核情况提交班子成员会议进行讨论。”“我们设计的这个方案,并没有改变干部任用程序,只是改变了任用考核办法,显得更加直观和量化。”

  接下来,大家提了很多问题,古姚县委组织部课题组成员一一作答。

  钟华池见时间差不多了,应该由张东峰进行总结了,于是他便开口说道:“我来说几句吧。该问的问题大家都问了,可以回答的,古姚县的工作人员都回答了。”“现在,我总算明白了你们搞的组织人事制度改革是怎么回事。我只谈两点感受。”

  “第一点、丹雪同志,我对这个方案感到很震惊、很意外,你抢了我的饭碗。”

  马丹雪听到这句话,显然感到有些紧张,这可是市委组织部一把手在说话,他说这话是什么意思?

  如果他对自己的印象不好或者对这个方案印象不佳,自已今后想更上一层楼,就非常难了。

  不过,钟华池说了这句话之后,稍微停了停,马丹雪显得有些不知所措,竟然没有接话。

  钟华池继续说道:“这个改革方案,原本应该由我这个组织部一把手来搞,结果,被你这个县委一把手搞出来了。你说,你是不是抢我的饭碗?”

  “第二个感想,我觉得你们的这项工作做得很扎实。尽管县里的许多同志都说了,这只是一个方案,目前还只是在两个乡镇开始试点,可能还有很多方面需要完善。”“我的总体感觉这是个好方案。好就好在系统性强,操作起来也简便,对我们的组织工作改革,绝对是有益的尝试。”

  “今天听的内容很多,我的思考也很多,为此我还需要一点时间好好进行消化。所以,我也就谈这两点看法。下面,请张书记作指示。”

  张东峰摆了摆手:“今天我就不说了。我想花两天时间,到你们的试点乡镇去看看,等看过了再说吧。”

  马丹雪连忙进行布置,要求县委办公室主任安排相关行程以及确定县里的随行人员。

  张东峰又摆了摆手:“现场调研活动别搞太复杂了,你们都忙,不要陪同了。告诉这二个乡镇,我们自己去走走看看就行。”

  马丹雪知道张东峰说一不二,自然不再坚持。

  另外,反正还是有人进行陪同,关键还在于有周潜龙的暗中帮助。

  张东峰每次到基层来,总是需要不断地和人进行个别谈话。有些人是他安排的,有些是别人硬钻进来的。

  每次谈话,由于每个人的情况不同,都需要调动巨大的智力资源,不知会死掉多少脑细胞。

  与张东峰不同,周潜龙的爱好是关注张东峰和每一个人谈话的时间。

  比如马丹雪几点几分进了张东峰的房间,几点几分出来。

  王弘图几点几分进了张东峰的房间,几点几分出来。

  从表面上看,这是一些无聊透顶的数字,摆在任何人面前,都会觉得无趣。但是摆在周潜龙面前,他会觉得这些数字是活的,充满了某种意味。

  周潜龙虽然独自留在房间里,却一点都不会孤独,更不会无所事事。

  戚良平和曾绍元又一次分别给他打电话,他们希望周潜龙想办法说服张东峰到绍东县去看看。

  周潜龙自然明白他们的意思,邓德元被采取留置措施后,义东市班子成员会议至今没有研究过绍东县委一把手人选。

  张东峰会把这个位置给谁?


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