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第1061章 第1061章留不住人才


  在屠博达毕业的那年,“最难毕业季”的说法突然流传开来,好多企业缩招的缩招、提高门槛的提高门槛。

  屠博达就像半成品,投出去的简历基本石沉大海。

  东宁市味精厂的人事部经理对屠博达进行简单面试后说道:“年薪八万元,给安家费,还提供宿舍。”

  为了打消屠博达的顾虑,这名人事经理强调企业发展迅速,需要招贤纳士,尤其是大学生,以后会优先培养、优先提拔。

  屠博达的父亲觉得东宁市味精厂是行业领头羊,待遇应该能得到保证,于是,屠博达最终签订了三方协议。

  让屠博达意外的是,他所居住的宿舍并不是人事经理原先打包票说的“新宿舍”,等屠博达把东西安顿好后,竟从抽屉和角落里清理出来一些遗留的女性用品。

  屠博达扔掉那些“垃圾”时,宿舍的保洁阿姨用大嗓门说道:“真是造孽啊,女同志们都是被连夜赶出去的。”

  此时,屠博达才知道他们所住的地方从前是女职工宿舍,东宁味精厂为了给这些大学生有居住的地方,竟然直接把原先的女职工都赶走了。

  晚上,室友刘辰东的师兄来找他,这个人已入职两年。

  屠博达和刘辰东跟他提起人事经理说的盖新宿舍的事,他不屑地说道:“那个家伙的话你们也信?我当年找工作时他就说新宿舍马上就建好了。”

  他靠在栏杆上,同情地看着两个人继续说道,你们待一段时间就知道了,我们这儿每年得走二分之一的人。

  接着,他还问屠博达有没有听从人事经理的建议把户口迁过来。屠博达说没迁,他说没迁就对了,迁过来的话,离职时就会很麻烦。

  离开前,他最后说道:“大家都是被忽悠过来的,以后有你们后悔。”

  一开始,屠博达还不相信,可入职培训还没过半,各种负面消息便从四面八方汇聚过来。

  屠博达发现那个人虽然说的有些夸张,但他发现每年确实有三分之一的人选择离开。

  主要是企业连年亏损,入不敷出、待遇极差,稍微有点本事的人都另谋出路了。

  虽说坐在台上的领导一边介绍着东宁市味精厂的光辉历史,一边说着选择这里,青春无悔之类的话,但是坐在台下的屠博达等人却已经接连叹气、后悔不迭。

  后来,屠博达知道东宁味精厂虽然连年亏损还坚持招收大学生,主要是可以向东宁市领取安置大学生的补贴,同时对外宣传大学生在工厂内的数量与比例,这就是国有企业的要面子,反正国家会贴钱。

  要知道,刚入职和工作一二年的大学生,工资待遇并不高,甚至比工作多年的职工要低。

  一方面有东宁市府补贴,另一方面支出反而少,东宁市味精厂何乐而不为?

  通过入职培训后,屠博达被分配到生产部。

  车间主任安排了一个老师傅带屠博达。

  屠博达客客气气地向这个师傅问好,他看了屠博达一眼问道:“你是哪里人?”

  屠博达说是东宁本地人,他便又问在东宁市味精厂有没有亲戚,屠博达摇了摇头。

  于是这个师傅便对屠博达没有多大热情,装出一副公事公办的模样,带着他在办公区和车间转了一圈。

  屠博达每天的工作就是去车间检修,他怀着认真的态度跟师傅学习,师傅就把图纸拿给他看。

  屠博达去请教他那些符号都是什么意思,他揶揄道:“还是大学生呢,这都没学过?”

  屠博达解释他不是学机械专业的,有些知识不太会。

  这个师傅很不耐烦,一把拿走图纸,嘴里嘀咕道:“领导怎么搞的,招来的大学生专业都不对口,让我怎么带?”。

  那天回到宿舍,屠博达的心情很差,却看到室友刘辰东在对着手机摆扑克牌,他招呼屠博达:“正好,你过来陪我练练。”

  在刘辰东的带领下,屠博达终于搞明白“打三家”的出牌规则,不过他把牌一扔:“不玩了,没意思,我还是先看会儿书,今天都被师傅鄙视了。”

  刘辰东听了屠博达的遭遇后安慰道:“他不是鄙视你,他是想找领导换个职工子弟带。”

  听着刘辰东介绍,屠博达才明白厂里三分之一的人都是职工子弟。

  平时不显山不露水,到关键时候就能显出他们的能量与关系。

  升职加薪先人一步自不必说,老职工们也喜欢带着这些职工子弟混,毕竟他们以后才是厂里的中坚力量。

  如果自己所带过的徒弟晋升了,作为师傅总是会有许多好处与便利。

  这也是国有企业的通病,原先职工的子女往往能优先安排到厂里工作。

  屠博达突然想起来,他所在的车间新来的几个男生都是东宁市三本学校毕业,但车间主任对他们比对自己要重视得多,出差和应酬也都带着他们。

  刘辰东说,从那些三本学校来厂里工作的人,百分百是“职工子弟”。

  不过,就算这样,屠博达依然想通过学习获取立足之地,可能师傅看他翻那么厚的书本学得太苦逼,觉得他是在浪费时间:“你不用这么费力,知道几个常用标识符就够了。”

  第一个月工资发下来,2600元,什么也没扣。屠博达无意中看到一个和自己同年同月进来的“职工子弟”的工资条,不知为何,他居然比自己多了500元。

  虽然心里有疑惑,觉得不公平,但是屠博达还是很想在这里学到一些东西,以后方便另找单位,于是就忍着不问不说。

  当时东宁市味精厂还有轮岗实习制度,屠博达去的是研发部,带他的组长是个非常有能力的人,四十多岁,老牌名校毕业,掌握着核心技术,经常被评为工作先进。

  屠博达看到了希望,心想能不能申请跟着他干,于是就私下跟他说了。

  他却叹了一口气,无奈地摇了摇头说道:“我不是不收你,只是我快要离开了。”

  屠博达感到非常吃惊,问他准备去哪里?他说去沪海市的一家私企。

  屠博达问道:“您在厂里好多年了吧?”

  他解释道:“我一毕业就到东宁市味精厂工作,家都安在东宁市,要走也是迫不得已。”


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