书吧达 > 重生:暴富如此简单 > 第1830章

第1830章


当然,这其中不包含八五年,一、二、三月份的总营业额,尤其是在三月份,推出飞翔系列的同款服饰后,环比增长率达到了百分之三十。”

因为花朵服饰,其股权,是百分之百属于花朵集团的,不同于海耳冰箱厂,只有百分之五十一的股权属于花朵集团,其冰箱厂股权剩余部分,归为海耳本厂职工工委团所持有。

所以花朵集团传统服饰的全部毛利润,是归周于峰、冯喜来等股东所分配,而张瑞厂长所分红的盈利,是海耳冰箱厂总营收百分之四十九股份占比的分成。

当然,职工的股权稀释制度,冯喜来的占股是极少的,但其年底的股份收益,达到了15万的天文数字,而冯宝宝得到了2万的股份分红收益。

而周于峰的股份分红收益,是要结合花朵旗下所有企业的综合毛利润,来进行股份红利的分成,乾进来、张瑞、解波俊等人,则是按照各厂的营收来分成。

当然企业的成长极快,细化的工作并不是非常完善,周于峰有意在此次会议上,将责任划分,股权的分红分配完善,并且要鼓励后期任职的经理,会同样享有股权的分红。

单单是花朵传统服饰就有如此高的毛利润,且不包括一、二、三月,这三月的旺季,也怪不得在企业投资方面,可以偿还清魔都市的那笔亿元贷款了。

解波俊、张瑞两位厂长,听得冯喜来的这番报告,不由得心生羡慕,但心里憋了一股劲。

同样的,花朵服饰的销售经理,要比海耳冰箱厂同职位的经理,年底的股份分红,多出五百多块钱。

冯喜来、解波俊等厂长,其股权占比通为0.1以下,职工的股份,全为员工公会委员持有,经理任职满一年,分发相额的分红,普通职工任职三年,分配相额的股份。

但职工一旦离职,个人所持有的股份就到了员工工会委员的大盘子里,职工带不走。

至于周于峰的占比,达到了高额的百分之五,其余为员工委员会持有,在职工不断增加的同时,会稀释员工委员的这个大盘子,比如出现如陈春这样的人才,会稀释百分之0.1以下的占股。

但以花朵集团的体量来说,职工股权的分红只是占极少的一小部分,而大部分在账目上的资金,就可以不断地搞研发,投资新的产业,达到对其他企业百分百占股,亦或者是最大程度的占股。

在一阵掌声落下之后,冯喜来便开始继续发言,如此严谨的场合,还是让他的手心里溢出了汗珠。

“接下来是花朵运动的财务汇报...”

“在铿锵玫瑰系列一经推出之后,就在市场上有了极好的反响,虽是只披露半年的总营收,但已经取得了非常傲人的成绩。

花朵运动的销售总营收达0.48亿元华夏币,综合毛利润为0.192亿元,也就是一千九百二十万华夏币!”

花朵运动的总和毛利率比,是要明显高出传统服饰的,这也是通过明星代言效益,打造某系列高端产品之后,所带来的效果。

“花朵服饰的总综合毛利率为八千四百六十九万元!”

等到冯喜来汇报完这个数字之后,现场的掌声越发的热烈,并且掌声持续了许久的时间。

当然花朵服饰在84年的收益,全部投资在本厂的扩建与其他产业的投资上,在会议的最后,身为一把手的周于峰会详细说明。


  (https://www.shubada.com/63141/21449768.html)


1秒记住书吧达:www.shubada.com。手机版阅读网址:m.shubada.com