第207章
“师尊！”谷泽阳和顾南烟大喊一声，就要冲过去。
“不准过去！”宏义真尊立即高声阻止：“他们此刻陷入了幻境中，千万不能过去打扰他们！”
“幻境？”谷泽阳焦虑万分：“可有破解之法？”
宏义真人仔细看了下珺瑶真尊他们的面部表情，摇头道：“这等高级的幻境，只能瞪他们自己出来，否则冒然打扰他们，会让他们神识受损，轻则境界下跌，重则殒命。”
谷泽阳和顾南烟呼吸一紧，均是害怕地望向入定中的珺瑶真尊。
所有人站定，望着一动不动的真尊们，陷入迷茫和惶恐中。
好不容易扫清魔兽，结果到最后才发现，这里才是最危险的。
他们进来之后，也打了几天了，可是这些化神真尊竟然还陷在幻境里出不来。
连化神大能都觉得棘手的敌人，他们这些元婴又能怎么办？
顾南烟眯眼打量着眼前这座衰败的宫殿，神识铺开，却发现立马就被弹了回来。
“这座宫殿应该有结界。”她肯定道。
宏义真尊皱眉，他一边往里走，一边说道：“我们来过这里很多次，从没发现这里有结界。”
刚说完，他就碰到魔主的设下的结界，还好他及时抽身，否则就要被弹飞出去。
“你说的对！”宏义真尊慎重道：“大家不要乱走，安静地等着其他两个队伍过来。”
大家自觉地给几位陷入幻境中的真尊筑起一道人墙。
顾南烟问着宏义真尊：“真尊，可有什么方法唤醒师尊和宗主他们。”
宏义真尊沉吟片刻，便道：“有一种古籍中记载的方法，就是可以将人的神识逼出一些，进入到陷入幻境之人的识海里告诉他们真相。”
顾南烟和谷泽阳面露喜色，谷泽阳迫不及待道：“真尊，那我们快些进行。”
“诶，别急啊，先听我说完。”
见两双眼睛全都期待地看着他，宏义真尊只能如实道来。
“要将人的神识逼出来，是只有大乘道尊才能做到的事情。可是如今我们三宗的道尊都在闭关中，所以不便打扰。”
顾南烟两人的脸瞬间垮下来。
“还有一个办法，就是集合十位化神真尊之力，也能将人的一缕神识逼出识海。”
“十位？”顾南烟惊喜道：“所以只要等其它的化神真尊赶到，我们就能试一试这个方法？”
“没错！”宏义真尊笑道。
“师尊他们等的了那么久吗？”
“不用担心，其他两队的化神真尊，马上到。”
宏义真尊的话音刚落，顾南烟果然感受到有数道强烈的气息，分别从两个方向迅速疾行过来。
“这不就来了！”
宏义真尊说完，微笑着迎上去，喊道：“宗主，明远剑宗，可算把你们给盼来了。”
“好你个宏义，只欢迎你们清源宗主和我们剑宗，我们这么多老骨头你就不盼望？”
身后的森林里，两群人各自快速飞过来，停在宏义真尊身边。
“都欢迎都欢迎。”宏义真尊高兴得合不拢嘴。
趁着这些大能们相互寒暄之时，顾南烟和许多人元婴修士一样，好奇地打量着他们。
其中，以清月宗宗主的气息最为沉稳，而玄天剑府府主明远真尊的气息最为犀利霸气。
清月宗宗主道号清源真尊，是姚听雨生父，老来得女的他对这个唯一的宝贝宠溺得不得了。
要听那见谁不顺眼，就直接怼的性子，都是被她老爹宠出来的。
总之，清源真尊宠女儿的程度，丝毫不比那白家主差多少。
好在姚听雨姑娘除了想法偶尔有些奇葩外，她的三观还是很正的。
否则若是像白家双胞胎那样能折腾，那修真界三大宗门，估计就要变成两大。
玄天剑府府主道号明远真尊，因为其在剑道上也是一代宗师，所以也被世人称为明远剑宗。
三方人马寒暄完后，总算将注意力转移到动也不动的七人身上。
大能们也是第一眼就看出七人陷入幻境中，因此立即明白了宏义真尊为何对他们的到来如此欣喜。
明远剑宗问道：“宏义，可知他们为何会陷入幻境中？”
宏义真尊指指后方的宫殿，“这座宫殿设有结界，连我都不能打开。”
明远剑宗拿出他的佩剑，飞跃到远离众人的另一边，猛然朝宫殿挥去。
“嗡！”
强烈的剑气与结界碰撞，发出一股沉闷的嗡嗡声。
明远剑宗的剑气被反弹回来，又被他用剑抵住，然后引到森林去。
剑气所过之处，树木倒了一地，魔兽也都被削成两半。
这一刻，在场所有人都发出一声惊叹。
不愧是能被称为剑宗的人，这个人的实力，依然超越很多化神真尊，甚至可能直逼大乘道尊了。
明远剑宗回到众人身边，皱眉道：“好强的结界，连我都破不开。”
“看来，明达宗主他们，定是被魔主的幻境困住了。”
“这么多天过去还没醒，恐怕连他们都没意识到自己已经陷入幻境中。”
“赶快让人进去他们的识海里，将他们唤醒。”
“可是，谁适合进去呢？”
......
大能们议论着，脸上都出现为难的表情。
谷泽阳见状，终于忍不住上前问答：“各位前辈，可是有什么难言之隐？我们师尊也是陷入幻境中，我和小师妹都愿意尽力。”
宏义真尊无奈道：“是这样的，神识是修士不可侵犯的领域，尤其是化神修士，只要察觉到神识被入侵，就一定产生抵触心理，还可能会将入侵的神识直接抹杀。”
“抹杀？”顾南烟惊道：“神识被抹杀，修士还能活？”
“能活是能活，但是会变成傻子。”
(https://www.shubada.com/62954/21640827.html)
1秒记住书吧达：www.shubada.com。手机版阅读网址：m.shubada.com