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第125章


第125章

员工奖金也业绩挂钩,褚寻提高了获得要求,同时将原本能平分到的3%提到5%。

几乎翻倍。

高付出高收益。

前提是员工们接受。

褚寻见他们一个个低着脑袋安静盘算,并不催促,只在提案里选出一份中规中矩的交给许皎皎,让她把任务分配下去,然后散会。

她刚踏出会议室,窃窃私语就响起。

“说得好听给5%,销售额能达标吗?达不到岂不是连3%都拿不到?”

“她是贺总弟媳,贺总肯定站在她那边,到时候要求一改,我们还有钱哪?”

“新官上任三把火…啧,这把火烧的是我们啊,反正我来Hier本来就是当咸鱼的,让我卷我不干。”

此话一出,引起众人附和。

落后半步的许皎皎听着,心里有些着急,她望向前面女人纤细却笔挺的背影,咬咬牙,追了上去。

“楚总…”

“我知道你想说什么。”

褚寻淡淡打断她,语气云淡风轻:“刚来集团确实不适合大动干戈,容易适得其反,但你看看他们——”

她随手指向以及已经回到工位的零散几个员工,垂头丧气的,“没有利益,就让他们行动,可能吗?”

打工人最看重的就是工资。

现在她给他们找出一条赚钱的路,只要稍微努努力就能赚到以前的两倍,合理且合法的收入来源。

长脑子都不会拒绝。

她侧眸看向陷入思考的许皎皎,轻笑了声,缓和语气:“甚至作为我的助理,你能得到更多,不是么?”

Hier设计总监助理的底薪是两万八,按照目前工资发放条款算,扣掉税,到手能有三万五左右。

更改条款之后,加两万。

整整五万五。

能在津北相对繁华的地方买下一平米的地了。

许皎皎呼吸微滞,眼里闪过激动。

加上集团的政策补贴,她只需要工作时长足够,就能毫无压力在津北买房!

也是被领导画上大饼了。

和许皎皎畅享美好未来不同,设计部其余员工或感到心累或无法适应褚寻的节奏,主动提出离职。

褚寻一下午就签出去两份离职报告,她并不在意,继续处理前任总监留下的工作。

而小宝的事交给贺衿玉解决,他硬气得很,齐家拒绝道歉,他就在朋友圈阴阳怪气齐连枝,顺带嘲讽谢衍。

相当于当众撕两家脸皮,还晒一波可爱小宝。

圈子里都知道他是个女儿奴。

今天带着在齐家门口晃悠等着齐家道歉,明天就找到旅游回来的谢明月,吐槽谢衍为了齐连枝做过哪些离谱的事。

玩得好一手挑拨离间。

谢明月却很喜欢小宝,准确讲,她喜欢孩子,大概是她跟丈夫无奈丁克的原因。

因为某些问题,她这辈子都不会要孩子。

所以见到软软糯糯的小宝,立即就爱住了,听到小宝会说话,哄着她叫姑姑,一高兴,送给小宝许多新鲜玩意。

旅游带回来的稀奇宝石,也打成手链送给小宝。

导致小宝跟她后爹一样,满身珠光宝气。

褚寻见她收的礼物太多太重,心底清楚这是亲姑姑给侄女的宠爱,叹息之下,从自己私库找到价值相近的物件回礼。


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