第398章

江雪最近在蹭高年级投资类的课程，她想到那个教授在课上说的一个故事。

有个企业家上了年龄，无心再经营自己的企业。

但是直接关门大吉，这些跟着自己的员工，根据劳动法，需要支付很大一笔遣散费。

为了节省这笔遣散费，他拿出了好几百万，给公司里的员工，激励他们去创业，员工拿着钱开心的走了，这个企业家的目的也算达到了。

过了两年，员工们大部分创业失败，但是有一个员工，运作了一个汽车类的网站却火了，被各大车企争着收购。

因为企业家那笔钱的投资有占股，已经移民国外颐养天年的企业家，在网站被收购后，还分到了2000万现金。

所以投资者对于每笔投资都是未知并可能打水漂的，但只要成功一笔，就能为投资者带来很高的回报率。

这也是投资的魅力。

霍英的这个方案中，前期不可能让人白给你工作，所以员工工资，开网店的各项支出成本是大头。

但是现在是2012年啊。

真正的风口。

普通什么都不懂的人做网店都能成功，更何况他们配有专业的团队。

所以江雪很看好。

“我觉得很好，你帮我安排张总还有相关管理人员，我们可以就你这份方案开个会，看怎么完善，推广下去。”江雪合上方案文件，对着霍英认可的说道。

霍英没想到老板这么容易的就接受认可了她的这个提议。

开心的跳起来，“我这就去通知他们！”

说完立马跑了出去，走到门口回头对江雪说：“老板你眼光很好！”她有这个想法，想要去实施，顶头上司们都不看好，弄的她都想拿着这个项目换个公司，或者自己干了，然后越级找到老板，没想到老板立马就赶了过来，认真听完完全认同她的话。

这一刻她真的觉得老板就是她知音！

会议上，江雪说出了自己看好的原因，又针对方案，提出了自己的一些建议，几人根据他们目前现有的资源，来规划更适合他们公司的实操方案。

各部门管理层的人和江雪，不断提出问题，然后协商解决办法，推演推广下去怎么具体实操，预测可能会遇到的一些问题。

然后就是预算。

保守的员工想着先试试，慢慢来，霍英更想迅速推进。

江雪一句：“钱不是问题。”目前公司账面是本来就有钱，真没钱，江雪有钱，之前分的红，她可以重新再投进来。

连续开了两天会，这件事算是定了下来。

跟过来的夏晓月和助理也没闲着，在现有的供应链产品库中，除了本厂生产的，选了很多夏季新品。

为江莱店铺选品，等回去拍照上新即可。

周一早上没课，江雪一早飞机飞回京都。

然后回家换衣服拿书包去上课。

回到家，周末江雪不在家，上周四给许墨过生日她准备的那些东西，因为走的急没有清理掉，准备她回来后叫阿姨上门来收拾，发现家里干干净净的，基本上，气球，灯带，包装盒，没有吃完的蛋糕，两个人的骑行装备，这些东西该扔的扔，该收纳的都收纳了起来。

就连地板都是干干净净的，沙发上的抱枕都摆放整齐。

没叫阿姨，家里钥匙只有许墨有，所以肯定是许墨收拾的。

以往只要她不在，许墨没有单独自己过来他家过。


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