第二百八十一章 基地未来安排（中）
第二百八十一章 基地未来安排（中）
对于大家一时找不到能满足三个方面求的新项目，即利润高，劳动密集，不太过冲击市场，只能让大家各自提出可行方案再综合讨论。
王星海现在还有重要的事要做，基地现任的主要负责人员走了之后，基地还得有人来主持工作，这个人还必须有分量有能力才能站得住脚。
显然留下来的人员将来的主要是工作是移民，培训新员工，工厂生产，科研己经不是主要任务了。
说起来这三项工作综合起来只有一个主体，那就是移民，培训新员工是为移民做准备，工厂产生是为了赚钱养活基地，同时也是为了吸引新员工加入公司。王星海想来想去，决定把蒲悦安夫妻留下最合适，蒲悦安负责安全，夏娴负责人事，再把江城的曾元永调回来负责整个基地管理，吴小娅同样调过现管财务，这样一来基地完全可以正常运转。
这些年曾元永把江城公司管理得非常不错，他奶奶过世了，父母的残疾是因为中风引起的，因为中风时间比较长，不方便行动。
早前基地就派医生去江城给他们治疗，现在康复了，要不是因为江城那边一时没有人接手，早调他过来了。
至于表妹吴小娅，早结婚了，孩子都有两岁了，老公同样是公司员工，他们一起在江城工作，主要是她父亲还没有退休，一直没有调动。
不过现在把他们两对夫妻调过来也完全没有问题，因为吴长青很快就要退体了，正好可过来带小孙子。
晚上的时候，王星海把蒲悦安夫妻两个叫到家里来，有些事得跟他们交代清楚。
以后自己这一批人搬走后，留在在基地的人包括国内及国外公司人就完全没有办法做到及时监管了，这种情况最容易出事情。
公司这么多的人走了，时间一长，不光是基地外面公司员工会慢慢知道，就是公司以外的人估计也会从侧面了解到。
外面打听公司内倍消息的人可不少，毕竟很多员工并不是有意要向外泄密的，平常谈话不注意可能就让外面的人听到。
基地内部的人员倒没有什么，忠诚芯片还是有很多作用的，员工对这里的生活非常满意，这么多年过去了，还真没有发现出什么问题。
除非那些招聘进来之前就是故意进公司打探情报的人员，但这些人员别想到基地里面来，现在人事部及保安部有好几十台检测议，每个月都会清出一部分这样的人。这次王星海还是用老一套，来个金蝉脱壳，让机械人王全功变换脸型代替自己，这样多少能镇住一部分人。
同时再安排三两个机械人变成其他几个主要高层，但不会把高层全代替了，这样反而不会引起人们的注意，毕竟就算是高级机械人跟人还是有差别的。
“悦安，夏娴，你们夫妻俩是我最信任的人，这次我们大队人马要移民了，公司交给别人，有点放心不下，所以，对不起了，你们可能还要在这里坚持一些时间，我为你们留下足够修行的药物。”
“星海，别说了，我们既是老乡，又是多年朋友，当年要不是你救了夏娴，那有我们的现在儿女成双的。”
王星海笑了笑说道：“悦安，这次包志带走了一部份情报人员，你在基地要再发展一批。”
“并且，要安排一部分情报人员进驻基地外的公司，那些公司将是以后监视的重点，这次走那么多人，我怕传出去，外面的人起什么心思。”
“星海，新的人员其实一直在增加，进驻基地外公司你不说我会安排的，这次动静这么大，是怕有些人挑起事来。”
“还有以后安排外出商业谈判人员一定要加强保护力度，因为最近推出的海水淡化技术达过重要了。”
“这项技术对于中东家国来说，可以改变他们的命运，你也知道，这些地方有些恐怖分子很难对付的，当然也包括索马里这边。”
“你说的对，这些方面我们是要加强。”薄悦安相到那些恐怖分子也一阵头大，他们可不会跟你讲什么道理，想法也跟正常人不同。
“在基地保卫方面，地面除了的生物守卫外，还有相当多的武器，这完全不成问题。”“主要是天空，我们的飞机是比外面技术先进，但你要记着，不得万不得己，绝对不能跟外面交恶动武，忍字当先，有时丢掉一些利益没什么，移民才是最重要的。”
“无人机，弹药方面我们不会生产太多，真打起来，我们也招架不住，当然外面也攻不进来，但那样我们就被动了，这方面你些年也学习了不少军事方面的知识应该比我了解。”
说起弹药，公司生产的空空导弹制导精度会非常高，基本上一旦锁定对方肯跑不了，航空炸弹一样有精确制导能力，这些全依赖先进的卫星制导系统，只不过生产的很少而己。
地面防空全靠早前的激光武器，这些武器有强大的计算机及雷达支持一样精确度很高，可以有说现在的基地现在是一个坚固的保垒。
“星海，你放心，不会跟别人动武的，这点我比你清楚，也知道公司目的，再说外面也没有跟我们动武的必要。”“这些年我们情报人员在外面也闯出了一些名气，他们也知道，公司从来不主动找事，但也不怕事。”
“我特别说明一点，对于国内，再有像之前像江城那样的被大家族针对的事，让情报人员提前动手，把苗头给我掐死，绝对不能让事情搞得像江城那样，表面化了，那样对我们极为不利。”
薄悦安郑重的点了点头，表示明白了，当初江城的事，他跟很多经历过的人一样，可是一直没有放下对那些大家族的恨，要敢再来坏公司的事，绝不会留手的。
“夏娴，你们人事部要加大国外华人的招聘力度，必需是那些会读写简单中文的，可以适当放低别的条件，不要招那种香焦人，这种人还不如招收外国人。”
“你们也知道，国外的很多思想也有可取的地方，炎黄星那里初建，这可是没有什么经验可以从地球学来，一切靠我们摸索着来，要借鉴各方经验、见意，外国人也可以少量招收。”
当然公司在国内的招工的标准一直不会太多改变，品德是第一位，知识第二位，凡是品德不行的人，不管是什么情况，公司坚决不会招收的。
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