第500章 换人
马成坐在办公室里看到江阳递给自己的文件，上面有工厂名单。
“江局长，您这个是这个是这一批投资厂的名单。
这是一共五个厂，每一个厂60万的资金把钱拨下去。”
马城看了看这五个厂，这五个厂和自己预先设定的厂根本不一样，这五个厂都属于大型厂里的小规模厂。
每一个厂拿到60万的资金的话相当宽裕。
基本上就属于丢了西瓜捡芝麻的类型，如果是他的话，他绝对不会把资金放在这几个厂里。
这几个厂产品过于积压落后，的确是需要引进新设备，但是他们目前的力量不够，足够技术研发力量也不行。
而且把钱投进去，半年，一年根本见不了成效。
这简直是拿钱打水漂。
马城憋不住自己的活儿，他听说招商部那边因为江阳的一通乱搞，现在也乱成了套。
结果江局长又把手伸到了自己的投资部。
马成本来就是个火爆脾气，这会儿直接就炸了。
“江局长，您给我的这个属于下达命令。
我会按照您的文件进行执行，可是后果你想过没有，如果最后后果出现严重的后果，谁来负责？”
“您别看我，我虽然是投资部的主任，但是这个文件我会让底下的人去做。
我不会签字。
因为目前来说，我对于你选择的这五个厂一点儿都不赞成。”
“就比如这个是钢铁厂，您所拨的60万资金是要做新的钢铁合成金属项目的生产线。”
“新的钢铁项目现在还没有出现，市面上钢铁厂目前的生意已经非常好。
他们钢铁厂就目前的状况来说，只要加紧干完全没有什么问题，可是您拨资金居然让他们生产新的合成产品。”
“这不是脱了裤子放屁，多此一举，浪费钱不说还不能产生更高的效益。”
“这些钱足够另外两个厂可以组建新的生产线改。换他们的老旧设备。”
江阳看了一眼马城放下笔认真的问道，
“马主任，你现在是投资部的主任，如果你不签字，这些款项如何拨付？”
马城摆出一副油盐不进的模样，说道。
“江局长，你做决策我没有办法改变你的主意，但是让我承担责任，这个责任我不担。”
“签字我是不可能签字的。”
“你的意思是我这个局长的命令可以直接执行到财务部？”
马成梗着脖子，他当然知道他要不签字，这个命令其实执行不下去。
就是因为有这个底气，他才觉得他可以跟江阳抗衡。
这个政策是江阳当初上任的时候，三把火烧起来的时候改的新规则。
“你忘了咱们所有执行的流程里面是需要你的签字。
你认为你不想承担这个责任，所以你不想签字。”
江阳的态度一点儿都没有生气，也没有发怒，反而平静的让马成都觉得有点儿害怕。
这个江局长看起来年轻，好像从来没有火气一样。
“江局长，您的这个政策有漏洞，有风险，有巨大的风险。
这个责任我不愿意承担。我希望您能够接受我的意见，重新审核这五家厂。”
“如果您不改变意见的话，那我只能这么做。”
说白了就是自视甚高，觉得自己目前所在的岗位足可以让江阳改变主意。
“那好，从今天开始，我会任命新的投资部主任上任来贯彻我的命令，来贯彻这一方针。
马主任，你今天开始可以直接成为办公室的普通工作人员。”
江阳直接拨打电话，果然外面的秘书走了进来。
“刘秘书，你去通知刘伟就告诉他，现在投资部需要一个主任的职位，从他那里新任命的人选由他选定。”
刘秘书愣了一下，但是迅速反应过来。
“好的，我这就去通知刘监理。”
马城一看这个样子慌了手脚，急忙站起身，
“江局长，你不能这么做，我是投资部的主任，你一句话就直接把我撸了下来，这不和程序。”
他本来以为江阳还会对他们这些老员工老资历有所退让，却没有想到江阳是来横的。
谁挡着道人家直接搬开。
江阳冷笑一声。
“马主任！不，马成同志。
在我进入投资招商局之前就跟张部长说的很清楚，让我接手投资招商局没关系。
但是我有要求，就是我对所有人员的任命有绝对的权利。
谁对于我的决策有意见，可以反映，可以向上级领导申请投诉。
但是如果不执行我的决策，那我只能请你走人。
我这里不需要不接受领导安排的属下，也不需要不贯彻领导方针政策的人员。
马成同志，你做了这么久的主任，如果你的手下在你执行决策的时候直接拒绝，直接抗议，直接摆烂。
用不工作来作为抵抗，你会怎么做？”
马城突然之间哑口无言，是啊，如果自己底下的人敢这么做，自己也得收拾他。
自己工作如果出现问题可以后续慢慢的进行沟通。但是如果当面对领导摆出这种态度，那就是直面对抗。
这种人自己也不会留，会严重影响自己工作的进度。
刘烨不在自己身边，显然自己这一做法很莽撞。
“江局长，我，我愿意去执行这个文件。”
人在矮檐下不得不低头，就像江阳说的，他可以向上级领导反映申诉，但是却没有办法越级对抗领导的命令。
这是大忌。
“马成同志对于你今天的工作态度，我不接受你的妥协。
你目前的工作态度只会让我认为你在以后的工作当中还会有这种抵触情绪，无法认真的贯彻我的文件。”
“马成同志接到命令的时候，首先是要看一下这个需要贯彻的命令是否有它的优势，优点，它的优点在哪里？”
“你没有问对我提出任何的问题，只是迅速质疑我所做的方案有问题。
甚至不需要我给你做解释，你就自行已经解释。”
“对于上级领导你有质疑的权利，但是你摆明了态度就是不询问，不需要明白。
然后只用抵抗的态度完成这件事。
对于一个领导来说，尤其是你这个阶层的领导，你这样的做事方式让我很怀疑。
你在今后的工作当中能够做出理智而又冷静的抉择。”
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