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第116章 小二青木邀请吴舟分享


吴舟“提心吊胆”的过了一天。

第二天依旧和往常一样,早早的过来上班。

刘圆圆提前了一点点来到了公司,生怕迟到,最后的时候还是跑着过来的。

此刻还有些气喘吁吁。

但是等她进门的时候,看到办公室里也就吴舟一个人,她还下意识的看了一眼自己手机上显示的时间。

8点58分了,貌似昨天的时候,这个点,大家都到了。

但今天...

“吴哥,早啊!”刘圆圆很快也反应了过来,随后主动的笑着和吴舟打了一个招呼。

“早!”吴舟也笑着回应了一个。

看到刘圆圆今天能过来,吴舟心里的大石头勉强算是落下了一半。

为了让刘圆圆尽快的熟悉一些基础的工作。

后续的三天,吴舟每天都会抽出至少一个小时以上的时间的,主动的帮助刘圆圆再度梳理她的“工作熟悉”进度。

至于excel表,吴舟暂时就没想让她学那些公式啊啥的呢,吴舟这会儿回想起来当初自己教孙雯雯的经历,一言难尽,而且当初的孙雯雯平时还是经常用表格的呢...

所以吴舟就直接给她现成的工具表,她只需要会用这个工具表就可以了!当然了,如果她想学的话,吴舟也不会吝啬。

而之后,刘圆圆欣然接受了这个工具表!

然后...没了。

而没了这个“最难”学的东西,其他的那些工作,在吴舟的直接帮助下,她的学习进度也确实进展飞快。

上班4天时间而已,已经能勉强帮助吴舟处理一些简单的工作了。

比如说早上发销售日报,还有库存日报,这也就是有手就行的工作

一些活动提醒。

个别比较简单的工厂对接工作!(吴舟为她这边准备了一些基本沟通话术!其实就是最简单的订货沟通而已!要多少货,有没有现货,什么时候发之类的。)

也能帮助吴舟交一些简单的活动表格!(吴舟提前准备了好了目前类目不同活动,对应的产品通用提报活动表格,刘圆圆提报产品活动的时候,几乎不用填写任何产品信息,因为吴舟已经提前都填好了,所有在售产品,都有!)

吴舟为了提高工作效率,所以做了很多的提前工作,而现在这些提前工作,交给刘圆圆之后,她上手的速度也就跟着快了很多很多,很轻易的就上手了。

而刘圆圆自己也因为发现自己学习工作进度飞快,越来越自信了起来,渐渐的在这个办公室里也越来越活跃。

似乎也融入到了这个集体。

至于王浩还有徐文霞也主动问了一下吴舟,不过因为距离比较远,过来不是太方便的缘故,他们也就是在qq上问了一下吴舟。

“小吴,给你招的新助理怎么样?我看群里最近两天的那个表格都是她在发了,还有那个活动表格你也交给她来做了?”

“是的,徐姐,小刘学习的挺快的!比我当时学习进度都快多了。”

吴舟给与刘圆圆高度评价,只有徐文霞“肯定”了刘圆圆的能力,才能给到“足够”的价值!这样,刘圆圆才能留住了。

而且有了这么一个“好人才”,吴舟后面离职的时候,徐文霞也就不会“太难受”。

看到吴舟对刘圆圆的这个评价,徐文霞果然的非常开心,但发出来的信息却是安慰吴舟的。

“小吴,你就不要太自谦了,你的学习进度已经是非常快了。刘圆圆能学习这么快,主要还是你教的好...”

“没有,没有,我也就是当初雯雯姐怎么教我的,我就怎么教的她,主要还是她的学习能力好,而且学习的也很认真!”吴舟继续加强刘圆圆在老板心目中的好印象!

就这样来回拉扯了几句之后,终于是结束了对话。

然后坐在吴舟对面的刘圆圆电话就响起来了。

刘圆圆看了一眼来电,是老板打来了的,赶紧的就接了起来。

“喂,徐姐!”刘圆圆很认真的先打招呼。

“圆圆啊,最近工作怎么样啊?”电话那头的徐文霞却是声音很温和的关心问道。

“挺好的,徐姐!”刘圆圆实话实说道。

“工作中,有任何不懂的地方,就去问小吴,生活中有什么麻烦的话,也可以和我说说...”徐文霞很是关心的刘圆圆说了一些体己的话,让她原本的神情也渐渐的松弛了下来,脸上也多了笑容。

这一刻的刘圆圆,觉得,这个公司虽然小,位置比较偏,工资也一般,但“很有温度”。

不管是同事,还是领导,都很照顾自己。

至于这个工作,她上手的非常快!她也觉得自己在这方面似乎挺有天赋的。

这让她更加坚定了“继续干下去”的决心。

这段时间,吴舟运营工作调整出乎意料之外的顺利。

吴舟选了2个产品,作为“业绩增长点”,一个垃圾桶,另一个海绵擦。

垃圾桶的调整后结果没有达到自己的预期,还需要后续进一步的调整。

但海绵擦这个产品,调整的非常成功。

海绵擦之前的时候月销量已经是在5000+的程度,而在天猫超市平台,在它前面还有3个销量比它更高的。

最高月销量达到了1.5w+的地步,而且价格还更贵一些,售价12.9,当然那是某头部百货品牌的旗下主打品。

然后吴舟针对这个产品做了2步。

第一步是针对性的“模仿”了一下这个头部产品的产品质感,设计了全新的“主图”。

第二步,是直接联系小二,给上了一个更适合它的活动坑位。

香梨商贸上个月业绩进入前十,这个月业绩又有不错的增长,再叠加,他还是群里的  “志愿者”,综合因素之下,吴舟的“小要求”,小二很轻易的就满足了,毕竟那个活动位置也就是小活动而已,没什么太多的流量!

但就是这么一个小活动,海绵擦上架了之后。

产品销量瞬间起飞了。

从原本的160+的日销量,上活动第一天就飙到了260+日销量,4天后,现在销量已经到了300+的地步。

几乎就相当于,翻倍了,每日的营收新增就到了1100。

而后台的总营收,也从之前的7000+,变成了现在的7800+。

主要是吴舟在看到这个产品增长非常可观之后,主动的将某些最费事儿的“需要二次包装“的产品,吴舟进行了一点“恢复”工作,销量也就跟着略有下滑了一些...

不然的话,这会儿营收就应该8500左右了...

不过哪怕没到这个数,香梨商贸公司这个月的业绩增长,还是让小二青木非常的喜出望外。

不等吴舟主动找他。

刘圆圆上班的第四天下午的时候。

青木主动的联系了吴舟,而且是直接打电话的方式。

“小苹果,你好啊,什么时候有空来阿里坐坐啊,咱们见面好好聊聊!”青木开门见山直接说道,所有业绩不错的,增长不错的商家,他都会主动邀请见面好好聊一聊,以此了解商家们的"运营情况“。

“哥,您劳动节之后,什么时候方便,我其实也正好想去阿里和您见面聊聊!”吴舟本来就想见面和小二好好聊聊,一来混个脸熟,二来就是表现一下自己。为后续谈新品牌入驻做铺垫。

“劳动节之后啊,可以,可以,5月6日怎么样?”青木在对吴舟发出邀请的时候,其实就已经对自己的时间做了梳理,所以很快的就给出了具体的见面时间。

“可以,那我就5月6号过去阿里找您!”吴舟客气的直接答应下来,这个时间刚好,可以和五一连在一起...

“嗯,好的,要过来多少人,提前告诉我,我给你发入园码!”想要进去阿里巴巴,必须得是内部员工主动邀请,并且给来访的人申请入园码,最后阿里巴巴工作园区的人,凭借入园码,领取“入园证”,之后才能“刷证”入园。

就在吴舟觉得,话题就就此要结束的时候。

青木却是再度开口。

“小苹果,你们家这个月业绩增长挺猛啊,算上上个月的话,已经实现连续俩个月的高增长了,要不这个月啥时候有空,和群里的商家们分享分享你的成功经验呗?主要是让他们好好学习怎么运营的!别一整天一说业绩增长,就想着找我要活动坑位!”青木特别喜欢让这种“高增长”商家分享成功经验,因为这样可以让群里的其他”商家学习学习”,从而也跟着成长起来。

上个月虽然对孙雯雯发出过邀请,不过那次还真的就只是随口一说,毕竟可能是偶然情况...而后面孙雯雯离职,那就更没必要了...

只是他没想到,香梨家老运营离职之后,业绩居然没有丝毫影响,反而越来越厉害了...

“没有,没有,哥,我就是一个新人而已,主要还是依靠群里的老商家们提携,我又不懂的都是问的他们,这才能让我入门的稍微快了一点,现在的这一点的小业绩,和类目里的那些大佬比起来,根本就微不足道。”吴舟还是非常谦虚的说道。

“好了,好了,你就别谦虚了!啥时候有时间?”只不过青木却是不买账!作为平台的小二,可以和商家客气客气,但只要主意已定,那也就只是客气客气了!

“行,哥您都发话了,我分享,希望我的那点小经验,能对群里的新商家们起到一点启发作用。”

“哈哈,好!爽快!那明天?”

“可以!”


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