第四百七十六章事无巨细
那样其实上也挺麻烦的。
还不如暂时就先这样。
小助理拿着那些规则手都抖了，她看着那些她自己都害怕，说实话，这对于他们公司来说，实在是有些严格了。
他们公司和上次宋父给他的那家公司的情况差不了多少，都是那种没有什么纪律性的，全靠着自觉，公司里的大部分人表现的都比较的散漫。
那家公司一开始出现的那些问题，在这家公司同样也会出现。
不过，这对于宋雅雅来说，已经不算是什么太重大的事情了，出现就出现吧。
他们公司的这些规定已经够好的了，如果不愿意在这里待，那就可以直接走人。
他们这座小庙真的容不下大佛。
宋雅雅现在确实是很缺人，但是也没有缺到那个觉得所有人都很重要的地步，一个都离不开的地步。
再说了，现在找一份好的工作有多难啊，只要她工资开高点，很多有能力的人都会愿意过来的。
对于大部分人来说，没有哪家公司必须离不开谁，离开了谁，那就不转了，根本就没有这种说法。
那也是根本就不可能的。
会有这种想法的人，那都是对于自己太普信了。
就连厉氏都不可能说没有了厉则深就不转了，就转不好了，那只可能会是没有厉则深在的时候转的那么好了，但是不代表那就不行了。
他都没有那种想法，但是有些老员工就自视甚高，居然还生出了这种想法。
宋雅雅对于这种人的看法就是慢走，不送。
上次在那家公司像这种人，他全部都辞退了，这次也是一样。
“去啊，多打印几份在公司的所有地方全部贴上去之后再在我们的工作群中发一遍，让大家必须要记住，后天我会随机抽查人，看看大家对规定的记忆程度，哦，从明天天开始，所有的事情一切全部都要严格按照这份规定来，做错了什么事情，或者犯了什么错误，全部按照这上面规定的惩罚来，该扣钱扣钱，该辞退辞退。”
宋雅雅说完就要继续处理其他的事情了，可是小助理却依旧站在那里，一声不吭也不愿意走。
一直站在那里，扭扭捏捏的，还不说话。
她只能抬了抬眼睛，向她看了过去，眼中带有疑惑，似乎在问他还有什么其他的事情吗？怎么还不走。
那份规定已经在小助理的手中被她捏得皱皱的了，她也已经在自己的心中给自己打了好多遍气了，也就是这个时候，她才抬起了头，“宋总，这份规定有点严苛了，我估计公司里的很多人都不会愿意的，还会非常生气，说不定还会引起众怒，大家真的不会愿意的，要不我们先循序渐进的来？”
他也算是公司的老人了，对公司里面所有的人了解的虽然不多，但是很多还是有印象的。
这份规定出来以后，他们绝对得出来说话，绝对要闹起来。
循序渐进？
宋雅雅没忍住笑了，她凭什么要给那些人循序渐进的机会？
还是原来的那句话，接受不了就走。
能接受的话就继续在这里待下去。
这次先辞退一些人，过几天再给大家涨工资，大家心里也就不会有那么不舒服和不高兴了。
为了这家公司以后长久的发展，他必须要这么做，而且时间也没有那么充足，不可能说给大家循序渐进的机会了。
“这不是你应该操心的事情，你现在应该先将我告诉你的事情向大家传达下去，明白吗？”
宋雅雅的语气很平静，但是说出来的话却一点都不客气，完全可以想象的到她现在的状态。
平常的时候他从来都没有这样子跟小助理说过话，一时间，小助理都被她吓了一跳，没忍住的往后缩了缩，连忙的说了一声“好，我知道了，我现在就去办。”
就急匆匆的走了。
那样的宋雅雅让她感觉到有点害怕。
宋雅雅没忍住的在心中叹了一口气，她的这个小助理心态是这个样子，真的是有点太不好了。
不好到让她都不知道该怎么形容了。
果然，以后必须要多对她冷冷脸，锻炼一下她，要不以后跟着她去谈合作，不然对她冷一下脸，她就直接被吓到了，那还谈什么生意呀，就可以直接走了。
人家一看你这个样子，谁还愿意跟你合作。
而就在楼下，小助理将规定贴到了公告栏上，还在公司里的其他地方也贴了几张，也按照宋雅雅的要求发到了群里面，大家都已经炸开了花。
其实他们是有想过公司会变的，但是他们没有想到一下子会变这么多。
而且还特别的狠。
有很多的事情是他们基本上每天都会干的，但是现在宋雅雅已经不允许了。
比如上厕所的时间也已经被她给规定死了。
规定的事无巨细。
说实话，不管是谁，第一眼看上去都会感到非常的烦躁的。
但是没有组织，没有纪律的话，他们公司所有人还是会像现在这样懒懒散散的，一直不朝着前面发展，那过不了多长时间，他们公司也就和，原来的这家公司一样，直接宣布破产就可以了。
跟她原本想好回国的计划完全不相符合，而且宋镇还因为他给宋氏集团的股东们立了军令状，所有的这些错误全部都归到他一个人的头上。
说实话，她也是感觉压力蛮大的，要是因为她让宋镇丢了她的位置，相当于将一家公司的决定权交到了其他人的手里，那她真的会愧疚死的。
所以，即便是为了这些，他也必须要将公司管理好，让公司往前面不断的发展，真正的让这家公司在内地立足下去。
那样的话，往后的事情才好办，他也算是完成了，他想要完成的梦想，真是一举两得的大好事情。
所以那个规定她是必须要制定的，而且要制定的很详细，一定要让所有人全部都按照那个规定给卷起来。
甚至每个月还会有考核，如果考核不通过的人就可以直接离开公司了。
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