第465章 所有年轻干部的机遇
卫明成刚才虽然一直没有表明自己的态度。
可是刚才他那句看似毫无关系的一句话，却已经在告诉方铁军，他不会参与接下来方铁军跟郑先功他们这些人的恩怨。
方铁军悬着的心，也在这一刻终于落了地。
别看卫明成现在看文件的权力被拿下了，可他的影响力还是十分巨大的。
要是他拦着不让事态扩大，方铁军接下来会有不少麻烦。
“小雪确实跟高声那边挺熟的，回头我跟小雪说说，给咱们文君争取一下那边的投资。”
卫文君大喜过望，盯着方铁军道，“方爷爷，你可要说话算话哦，
要是我这次拿不到高声的投资，我可是会去找你的。”
方铁军哈哈大笑，“放心吧，你要是拿不到，我给你补。”
卫明成在一旁笑眯眯的看着他俩，“好了，赶紧吃饭吧。”
说完，他又看了一眼徐东升，淡淡道，“东升，一会吃完饭，陪着我跟你方爷爷出去走走。”
徐东升点头。
他此时已经看出了点端倪。
……
徐东升搀扶着卫明成慢慢的走着，方铁军就在一旁不紧不慢的跟着。
等快要走到今天他们钓鱼的那个河岸前的时候，卫明成停下了脚步。
他盯着缓缓流淌的河水，叹息道，“铁军，我仔细想过了，
先功那边如今在做大事，这个时候你最好不要给他添麻烦。”
方铁军脸色变了变，但还是点头道，“嗯，老首长，我听您的。”
卫明成满意的长舒一口气，继续道，“至于小钟和小严那边，
这些年他们做的事，我也都看在眼里，有时候他们做的也确实过分了点，
你想要借机敲打敲打他们，我不拦着，还是那句话，不要伤及无辜。”
方铁军嗯了一声，“好，我记住了，您放心，我心中有数。”
徐东升在一旁瞪大了眼。
郑先功，钟爱民还有严世宽这些人，平日里对卫明成可都是敬重有加。
而且更重要的是，就徐东升知道的，钟爱民和严世宽可从没有对卫明成出过手。
反倒是郑先功，为了达到自己的政治目的，让卫明成大病一场。
没想到这次卫明成出言要保下的，竟然是郑先功。
而且更让他意外的是，方铁军对此竟然也没有异议，似乎早就料到了一般。
他不是想不到卫明成在为滨城的所有老百姓着想。
可他也不看看郑先功最近提出来的这些发展计划。
不说完全是拍脑袋想出来的，但也带有几分急功近利在里面的。
要不是如徐东升一样的成千上万的基层干部奋斗在一线，拼了命的去为老百姓谋福祉，去实现他们的这个所谓的一年将滨城大变样的计划，他们估计早就被上头责令整改了。
纵然如此想，徐东升依旧没有出言反驳。
原因无他，也是因为这场发展机遇对滨城人民太重要了。
就算是明知道最后有好些个设想不可能实现。
但是能让滨城的老百姓看到点希望，能让滨城的老百姓吃上一点红利，也是很不错的。
就在这时，卫明成看了一眼徐东升，轻笑道，“有什么就说什么吧，别以为这全天下就你徐东升一个人最聪明，
看你唉声叹气一路了，要是再不说啊，我真怕你会憋死了。”
徐东升淡淡一笑，“爷爷，我唉声叹气也不行？而且我现在不想说，我啊，就是个陪你们走路的搭子，
还是谨言慎行的好，万一哪句话说错了，你们又该批评我了。”
卫明成一愣，紧跟着就踹了徐东升一脚，笑骂道，“这些东西你都是从哪学的？一套一套的，算了，你不说我们也知道你在想什么，铁军，还是你来说吧，我年纪比你大，走这么远确实有点累了，不想说话。”
方铁军点点头，然后对徐东升道，“你是不是在想，我们既然已经有心放弃了他们，为什么还要偏偏保下一个？”
徐东升嗯了一声。
方铁军幽幽道，“因为你需要啊，你们滨城所有的干部需要，
你们眼下做的这些事，最后总要有个鼎力支持的，更需要一个个子高的顶缸的，
他们三个有些多，郑先功一个刚刚好。”
从方铁军的话语里，徐东升能感受到卫明成对他们这些人的失望。
要不然也不可能会同意方铁军如今的做法。
也是，他们这些人自打一开始，便一门心思的搞自己的山头。
卫明成几乎是全程看着他们是如何得势，又是如何争来争去的。
这么多年看下来，估计也累了。
而现在的这场经济运动，正好是压死他心中最后希望的一根稻草。
再加上他近来身体也确实不怎么样了，要是不趁着还能点力气，做点什么。
再拖下去，估计卫明成一直想要看到的经济崛起就只能成为他的遗愿了。
卫明成等方铁军说完，隔了好一会道，“我们都老了，
一些想法，思路，眼界都跟不上时代，跟不上你们了，
要是再任由他们这么搞下去，滨城错过的机遇会更多，
东升啊，这也是我们这些人，能为你们这些年轻人为数不多还能做的事情了。”
徐东升点点头，终于开口道，“爷爷，我替跟我一样的千千万万年轻干部谢谢你们。”
同时他心中也在怀疑。
像卫明成这些人，得到一些内幕消息的可能性，远不是自己这些人能比的。
会不会是卫明成已经知道了什么，这次才会一反常态的同意了方铁军这么搞？
甚至是上头已经有人研究了，要动一动郑先功他们了？
而且这也不是无迹可寻。
比如上头这次给他们三个的压力，真的只是因为方铁军事件么？
越是往深了想，徐东升心中就越是震惊。
他深深地感受到，自己和其他人应该正在经历一场更深层次的变革。
而这次变革中会有不少人被刷下去，同时也会有不少人被提上去。
上头几乎年年都在提，要让干部团队年轻化，要保持活力。
甚至不止一次的提出要多搞一些蹲苗类似的培养计划……
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