第336章 最终考核开始
评定会议？
叶陵听到这个名词，倒是没有多少意外。
这种事情放在谁的身上都不会轻而易举的接受的。
空降的领导总是找人记恨的。
不过没关系，既然他敢来，那就自然是做好了面对这些刁难的准备。
于是在接下来的一段时间里，叶陵在慢慢独自开始处理问题的时候，经常会出现一些事情。
虽然问题不大，但是很耗费时间和精力。
这就导致叶陵负责的事务，总会多多少少出现一些问题。
而这些人就会借此开始抨击叶陵。
对于这些别有用心的抨击，叶陵并不放在心上。
他知道这些人当中，大部分都是担心自己的能力有问题。
做不好自己的工作，会导致作为持股人的他们收益减少。
只要自己后面做出成绩就能堵上他们的嘴。
当然了，还有一部分。
这些人是因为自己抢了在他们看来属于他们的地位。
所以才会心生嫉妒，想要看自己出糗，然后借机赶自己下位。
如果是这样的话，那就更需要叶陵做出成绩，彻底让他们放弃这种不切实际的想法。
于是叶陵不仅没有因为这些人的刁难而丧失信心，当儿越挫越勇。
而在这些过程中，无论是郑贝贝、顾悦还是薛然都没有出手相助。
但是叶陵并不生气。
因为他们相遇的时间并不长，虽然几人平时都对他多有照顾。
但是现在还是同事的关系居多。
而他们也需要验证一下自己的能力强弱。
很快一个月的时间飞逝而过。
最近苏可乐已经正式加入剧组开始拍摄了。
没错，苏可乐从面试回来后的第三天。
就接到了剧组的通知。
苏可乐成功面试了那部剧的女三号。
这是童萧齐为苏可乐专门挑选的角色。
这个角色戏份适当，作为历练来说刚刚好。
而且角色本身很讨喜，只要苏可乐能够顺利的演好这个角色，她的名气也一定会打出去。
之后，叶陵也抽空联系了刘导。
希望对方能够稍微照顾一下苏可乐。
只不过这个照顾并非是让对方苏可乐走后门，而是希望刘导可以庇护一下作为新人的苏可乐。
在娱乐圈里，新人被欺负是很常见的事情。
尤其是那些没有背景的人。
所以叶陵才会专门邀请这位导演出来见一面。
而对方在听到叶陵除了希望自己能够帮忙庇护一下女友之外，没有任何其他的要求。
再加上他本人对苏可乐也是印象颇深。
因为当初在面试现场，他就立刻被这个外貌卓越，并且十分灵动的小姑娘给吸引住了。
而且后来在酒桌上交谈的时候，他也得知，原来苏可乐参加过他们公司前一段组织的一场十分成功的综艺节目《心动的信号》。
怪不得当初看到苏可乐的第一眼就觉得有些眼熟。
总而言之，苏可乐这边进行的很顺利。
而且因为拍摄地点就这这座城市，所以每天收工之后，苏可乐都会回家休息。
两个人每天也能够见面，可以说是最好的工作状态了。
至于叶陵，在这一个月的时间里，过得也十分充实。
虽然因为有心人的故意刁难，所以有些辛苦。
但同时拜那些人所赐，叶陵对公司事务的掌握更加的得心应手。
就连那些原本不满意他这个毛头小子担任副总裁一职的那些人，也都慢慢的开始承认的他的能力。
如今的叶陵在公司里面的地位已经基本稳定下来了。
那些高层们也几乎都承认了叶陵的地位以及能力。
然而那些心怀鬼胎的人还是不死心。
依然不想这么轻而易举将副总的位置交给叶陵。
而这一切，都将在今天告一段落。
今天就是那些人规定的进行评定会议的时候。
于是这一天早上，叶陵刚来到公司，就收到了不少公司员工们的“注视礼”。
叶陵这段时间在公司的所作所为有目共睹。
工作认真，同时体恤下属。
因此很得人心。
他们也都知道叶陵今天是进行评定的日子。
他们都希望叶陵能够继续坐在那个位置上。
但是作为公司的底层员工，他们没办法光明正大的表明自己的立场。
要不然一旦叶陵失败，他们这些站队的人一定不会有好下场。
叶陵看了眼同事们，心中觉得十分温暖。
看起来自己并不算是一个失败的领导。
叶陵如同往常一样，进行着自己的工作。
一直到吃完午饭，下午上班之后。
薛然才来到他的办公室。
“叶总，会议开始了。”
和其他人不同，薛然的眼睛里没有其他的情绪。
对他而言，叶陵的确是一个可塑之才。
但也仅此而已了。
他并不会在这里待很久，叶陵的去留和他并没有太大的关系。
叶陵没有多说什么，稍微整理了一下衣服，就和薛然赶往了会议室。
一进去，就发现自己是最后一个到的。
其他人都已经就位。
一瞬间，原本还云淡风轻的叶陵忽然觉得紧张了起来。
不知道为什么，踏入这道门之后，他总感觉自己有一种被审判的感觉。
但是很快叶陵就平复好了心情。
无论如何，自己已经尽自己所能做到最好了。
接下来就是平常心面对就好。
于是叶陵抬起脚从容的走进会议室，坐到了郑贝贝的旁边。
叶陵在做下的时候，和郑贝贝对视了一眼。
她还和平时一样，一副乐天派的样子。
脸上的笑容从未改变过。
叶陵发现对方也在看自己，这时候叶陵才清楚，郑贝贝看向自己的眼睛里有着信任。
看起来她很确定自己能够通过这一次的评定会议。
叶陵因此也变得自信了许多。
整个人也放松了下来。
郑贝贝环顾四周，确定所有人到齐之后，才终于开口。
“一个月前，叶陵来到我们公司，并担任副总裁一职。考虑到公司未来的发展，所以在董事会的共同商讨下，决定开始了对叶副总为期一个月的能力考核。”
“而今天就是考核时间的最后一天，今天的这场会议，就是决定叶副总是否有资格继续坐在副总裁的位置上而进行讨论！”
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