书吧达 > 都是为了生活[机甲] > 第16章 体能测试

第16章 体能测试


生物舱打开,藤檀坐起来,询问地看向站立在一旁的许老师。

        许老师手里拿着刚打印出来的报告单,皱眉看着上面的数据。

        藤檀凑过去看清楚后,眸光慢慢变得幽深:“有什么问题吗,许老师”

        “你的精神力等级和体能等级有点问题。”他将报告拍了一张备份,“你的精神力有s级,但体能只有a级。”

        精神力和体能等级属于天赋技能,从最低等级的f到最高等级sss,f—a等级最多,s开始往上就很少了,3s最为稀有。

        整个星际为大众所知的3s级单兵一共有17名,全部被三大顶级星系招揽,查瑞星系和吉帕利兹星系各占6名,米瑞卡莱星系5名。他们均在各星系军部任要职,属于星系最高端的战力。

        s级精神力虽然同样稀有,但并不像3s那么少见,今年第一军的招生中,共有5名s级新生。

        大多数人的等级一生下来就是固定的,但是也会有极少数人有奇遇使得等级提升。现吉帕利兹星系第四军的奥罗萨上将就是如此。

        通常情况下,精神力等级和体能等级应该是一样的,因为相应的精神力需要与它相对等体能的身体进行容纳。

        若是体能比精神力等级高,影响不会太大,最多也就是个头脑简单四肢发达。但是若精神力比体能等级高,那么很可能会出现身体无法承受住精神力,最终爆体而亡的结果。

        纵观星际近2000年的历史,拢共只有两个这样的例子。但与藤檀不同的是,这两位的体能和精神力等级至少差了三级。

        许老师琢磨着报告单上的数据,担心地问:“你身体平时出现过什么异常状况吗?”

        藤檀顿了顿,直视他的眼睛:“没有,没有异常。”

        许老师:“从小到大,一次都没有过吗?”

        藤檀假装仔细地回忆一遍,坚定地摇头:“没有!”

        许老师有些凝重地把视线移回报告单。

        难道只差一级影响不大?

        可供参考的样本太少,他也拿不准藤檀现在是个什么情况。

        想不通就先不想了,这也不是他擅长的领域。

        许老师将报告稍微标注了一下,发回学校,让医学研究院的那几个老学究帮忙看一看。

        许老师整理好报告,笑说:“我们开始体能测试。”

        体能测试分为射击、力量、速度、耐力,协调等。

        藤檀的射击成绩成绩几乎是满分。

        她的动态视力相当发达,固定靶命中率全部是10环,移动靶命中率也在8环到10环之间,且她的稳定性非常卓越,不管是立势、跪势还是卧势,端枪的手都很稳。出枪速度,精准度,稳定性,属于在学校里都能当范本的程度。

        速度测试的最终数据也很高。

        藤檀本身身量小,体重轻,又非常善于利用环境进行借势,整个人在测试中就像是身上安了个推进器,踩着风飘起来,速度快到不可思议。

        力量测试的数据,许老师早有心理准备,所以没有很惊讶。他看过藤檀的竞技场录像,能驾驶黄金铠甲号和d-7这种对力量要求极高的重型机甲,就注定她的力量值不会低。

        最让许老师震惊的,是藤檀的耐力测试。照常理来说,藤檀身体瘦小,力量足够,应该是属于典型的爆发力强但续航能力不足的类型。

        但测试数据摆在眼前,藤檀的耐力惊人的好,测试中力量控制精细、持续输出,豆芽菜一样的身体像是有用不完的力量,直到结束时才有些微微喘息。

        所有测试进行了4个小时左右。

        藤檀擦擦汗,半眯着眼瞥了一眼正在运算的机器和紧张等到的许老师。藤檀并不关心自己的成绩,出来的模型是个什么样她非常清楚。

        藤檀放松身体霸占椅子,两条腿却不肯闲着,蹬着椅子到处飘。训练室地面光滑,完全不用担心椅子会被绊倒。

        测试仪正在将采集到的数据进行汇总分析,许老师紧紧盯着显示屏,生怕一错眼就错过重要内容。

        【数据分析完毕,正在建立模型,请稍后…】

        不过一分钟,显示屏上进度条加载完毕,导出了藤檀的数据模型。

        许老师看了一眼模型,似有些不敢相信,使劲眨眨眼,取下眼镜反复擦拭镜片再带上,又刷新了一遍数据,但是出来的结果仍然没有变化。

        “嘶——。”许老师倒抽一口气。

        他扶了扶眼镜,反复深呼吸也没能压下心中澎湃的激动。

        这是军部刚出来的最新型仪器,针对上一代改良,容错率约等于0。

        显示屏上蓝光闪烁,重点标出右上角的一个正五边形!

        藤檀的综合体能数据模型,整个形状就像是被人特意拿正五边形比着捏出来的。

        五边形是单兵体能最理想,最完美的形状。单兵里不是没有五边形战士,但那都是经过多年的针对性训练,靠后期弥补上来的。

        这种先天性的,据他所知,一个都没有。

        全方位均衡,几乎没有短板,一人就是一个团队。

        这是一个天生的机甲单兵!

        在这个五边形的基础上再对她进行特殊训练,那她的实力增长速度……许老师觉得自己已经可以想象藤檀在星际联赛上把吉帕利兹那群鳖孙儿揍得满地找牙的盛况了!

        许老师按着桌面的手有些抖。他竭力控制住自己,转头想找藤檀,却见她正蹬着椅子转圈圈,满训练室的滑,嘴里还小声地“芜湖~”

        藤檀发现许老师在看她,慢慢减速停下,睁大无辜的眼睛询问:你也想试试吗?

        许老师:“……”

        这孩子真有礼貌。

        他现在看藤檀蒙上了一层滤镜,不爱说话是沉稳内敛,没什么表情是成熟稳重,就是觉得这孩子哪儿哪儿都好,安静又听话。

        想想军校里那群不要脸的小王八蛋,再看看眼前白白嫩嫩的小花骨朵。

        许老师甚感欣慰,机甲战斗系,未来可期啊!

        许老师将数据模型导入光脑中,出于某种隐秘心理,许老师并没有着急把藤檀的体能数据传回去,只是给焦急等待的熊教官说:各项数据都很好。面对熊教官不甘心地追问怎么个好法,许老师发了个阴阳怪气的微笑表情。

        有些热闹,还是要自己亲眼看一看才有意思。

        不怀好意jpg

        藤檀扫了一眼许老师脸上高深莫测的微笑,直觉告诉她有人会倒霉:“我的实操项目是什么?”

        信息提示音还在响不停,对面甚至打来了视频,许老师直接拒接,顺便开启免打扰,说:“机甲对战。”

        “但不是你常打的竞技台模式,是环境模拟对战。”

        藤檀歪头,脑袋上冒出大大的问号。

        “就是用数据模拟出真实环境,你们在这些环境内对战。”许老师有些忍俊不禁,解释道,“军人不可能只在擂台作战,这是军校、军部最常用的训练方法。”

        藤檀追问:“真实环境?”

        许老师:“对,真实环境,系统内的大部分环境都是依照真实存在的地点进行建模。但也有些地图是为了一些特训专程设计的,当然,这种地图数量很少。”

        藤檀专心听讲的模样显得有些呆,许老师到底还是没忍住,上手揉了一把藤檀的脑袋:“第一军刚好有学生在德瑞斯特军部做志愿军补社会实践,你的对手是其中一位。”

        藤檀沉思片刻,问道:“我需要打赢吗?”

        许老师以为藤檀怕学长太厉害,宽慰道:“你尽力就好,赢不赢不重要,我们会根据你对战中的表现进行综合打分。”

        好像回答了,又好像没有回答。藤檀懵懂地点点头。

        尽力就好。

        军部不愧是先进科技集中地。

        藤檀看着一排排,摆得整整齐齐的模拟舱,感觉很新奇。

        许老师跟在她后面,给她讲解实操规则:“你和对手用的是一样的机甲,机甲型号你来选择。”

        藤檀猛地停下,还有这种好事?

        许老师打开一个模拟舱,在模拟舱边上弹出来的小屏幕上调试伤痛参数:“对战限时30分钟。一方落败提前结束。如果刷到有居民的城邦地图,要记得不能破坏建筑,不能伤害居民,否则会扣分。如果是其他无人地图,那就随便你们怎么打。”

        藤檀默默记下。

        她朝周围扫了一圈:“对手呢?”

        “他马上就来。”许老师将屏幕推回去,拍拍手,“好了。”

        感应门受到召唤,“嘀”地一声打开,走进来一个黑色头发,瘦高的青年。

        青年看见站着的两人,眼睛一亮,径直越过许老师,在藤檀面前站定,拉开一个大大的微笑:“你好啊,未来的小学妹。”

        藤檀微微颔首。

        青年隆重地开始自我介绍:“我叫齐鸿影,第一军大三学生,今年21岁,单身,不抽烟不喝酒,无不良嗜好,家住xxx,家里有……”

        藤檀死鱼眼:“……”

        许老师:“……”这丢脸的小兔崽子!

        眼看他越说越离谱,许老师在后面不留力地踹了他一脚。

        齐鸿影踉跄一下,好悬收住话头,露出八颗洁白的牙齿,说出结束语:“你本场的对手。”

        两人虚握了一下手。

        藤檀面无表情地扭了扭脖子,颈骨发出清脆的响声:“开始吧。”


  (https://www.shubada.com/52971/7567551.html)


1秒记住书吧达:www.shubada.com。手机版阅读网址:m.shubada.com