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096章 改革方案


  自从李墨有志于在未来的娱乐板块中打下一块山头的时候,他就一直在考虑一个问题:如何使用宗帅的才能。

  虽然宗帅到目前为止,一直是以艺人经纪人的身份出现的,但李墨很清楚,宗帅是一个非典型的经纪人。

  经纪人这个行业,内地最早的一波基本上都和香江有着千丝万缕的联系。

  上世纪香江影视黄金期横跨几十年,影响力波及整个东亚和东南亚地区。

  而作为影视产品的具象化形象,艺人,或者说是明星的影响力自然是与日俱增。

  艺人经纪人这个行当,自然也就应运而生了。

  最开始的时候,经纪人的主要工作是向艺人提供的电影和电视剧作品,然后替艺人接洽新戏、商谈合作以及酬劳,并按照一定的分成比例与明星共享收益。

  这样粗放的经纪人模式,放在某个同样粗放的时间段,是完全适合的。

  但随着影视产业的发展,艺人们所面对的东西在不断的增长,艺人们所需要注意的东西也在不断地增加,这个时候,传统的艺人经纪人模式就变得无法满足需要了。

  艺人们要参加颁奖礼,服装如何获得?造型团队如何运作?

  艺人们要冲击某奖项,评委公关如何安排?公关策略谁来设计?

  艺人们要摆脱固有形象,如何有针对性,有策略的进行转型?

  等等等等……

  这些东西都是老派的艺人经纪人模式无法满足需要的……

  而宗帅,则是内地经纪人圈子里,少有的兼具了前瞻性眼光,以及切实行动能力的一位。

  看看他的战绩吧:

  张翰予百花影帝前后期策划宣传及商务推广;

  徐若轩、胡珂转型策划及商业推广;

  胡菁盛事婚礼的整体宣传;

  ……

  所以,李墨一直相信,如果这个时空的艺人经纪人里,只有一个人能够理解他的理念,并将其付诸于实施,这个人肯定是宗帅。

  不过,看起来这个过程,似乎有点不大顺利……

  ……

  “宗哥,这不是相信不相信的问题,也不是人品不人品的问题,这是制度的问题。”

  李墨使劲的挠着头,感觉自己嘴皮子都快说干了,可宗帅却还是一副‘既然你不信任我,那我们干脆散伙算了’的表情……

  坚毅得跟舍身炸碉堡似地……

  你至于么……

  “小墨,且不说咱们工作室现在这么点人,也不说谁会来挖墙脚……”

  “挖墙脚的已经找上门了,只不过被我严防死守给堵回去了……”李墨心中暗自腹诽了一句。

  他没把杨觅找上门来要人的事情告诉宗帅……

  “你不能因为王晶花干的那档子破事,就怀疑所有的经纪人都是她那个德行。”

  宗帅看样子是真的生气了,脸红筋涨的样子,看着有点吓人。

  “宗哥,你听我说。”李墨等他气息稍微平静了一些,才开口解释道,“我们俩也算是共过患难的人吧,眼看咱们公司蒸蒸日上,就要走上正轨了,除非我是疯了还是傻了,才在这种时候闹分家。”

  “我是有更重要的事情想要交给你,但是经纪人这块,咱们肯定也不能丢,所以我才想建立一个制度,或者说是体系,即便公司没有像你这么专业,能力这么强的人实际操纵,也能良好的运转。”

  漂亮话人人都会说,但是同样的一句话,从一个一事无成的人嘴里说出来,会让人觉得是恭维,但如果是来自于一个事业有成的人,那么大多数人则会觉得这是一种认可。

  原本还有点生气的宗帅,听了李墨的解释,脸色看上去好了很多。他点了点头,示意李墨继续往下说。

  “宗哥,你在经纪行业打拼多年,自然知道,专业经纪人和艺人之间的关系是很复杂的。”

  “对,”李墨的这个观点,宗帅很是认同,“专业经纪人和艺人之间的关系,会是……同事,朋友,工作伙伴……甚至比亲人和夫妻还要更亲密。”

  “对,王晶花就是把你说的这种经纪人,做到了极致。”

  虽然宗帅也很看不上王晶花的做法,但是就事论事,这个女人能够笼络那么多大大小小的演员,让他们和自己共进退,这本身也代表了一种能力。

  “但是大多数的时候,像她那样面面俱到的人是很少的。”

  “就拿你来说吧,宗哥,如果我要去参加一个活动,化妆什么的你能搞定么?”

  “这种事情肯定交给专业化妆团队啊,我干嘛要会这些?”

  宗帅一脸的莫名其妙。

  “比如说,我打算买车或者买房了,前期市场调查之类的东西,你能搞定么?”

  “我……我肯定是去找房产中介啊。我是娱乐经纪人,又不是房产经纪人。”

  “再比如说,我打算…………”

  “得得得,你别打算了,直接说你到底想干嘛就行了。”

  宗帅已经招架不住了,李墨这些‘打算’,基本上都会在艺人的日常生活中出现,笼统说都算是经纪人的工作,可偏偏宗帅一个都搞不定。

  “我打算尝试打造一种全新的经纪人管理模式,在我的构想中,未来的经纪公司有两个特点,第一是每个和公司签约的艺人,都会有一个专门的团队为他服务;第二是公司的所有经纪人,获得的信息都是和其他人共享的。”

  “每个艺人都有一个团队?不可能有公司能养得起这么多团队成员的。你这简直就是一个个的个人工作室嘛。”

  宗帅一听就急了。

  “我又没说是固定团队啊,”李墨一脸的不明所以。

  “不固定?什么意思?”

  “比如吧,美娜要出席某活动,你作为她的经纪团队负责人,应该提前把活动所需的内容分发给你团队的相关人员,化妆,服装,造型,等等小团队就可以开始准备。”

  “而同一时间,胖迪也要参加这项活动,那么她的团队负责人也会做同样的事情……”

  “那么这个时候,两个团队的负责人就可以事先进行沟通,避免自家公司的艺人在准备的时候出现冲突的情况,进而避免撞衫之类的事情?”

  说到这里,宗帅似乎有点回过味来了。

  “除此以外,虽然每个艺人都有属于自己团队的化妆,造型,美容师,但是这些人同样也是属于其他艺人团队的一员,也就是说……”

  “也就是说,除了每个经纪团队的必要人选之外,其他非必要岗位,都是流动的。”

  到了现在,宗帅总算明白李墨所说的整个架构。

  “可这样做,有什么好处呢?”

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  感谢书友‘20190209121159160’的打赏,有心了。

  明天开始一份新的工作了,慌得一B……


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