58

　　接到约翰让他火速赶往新加坡开会的电话，威廉连夜坐上飞机，次日清晨赶到了新加坡。

一进办公室约翰就递给了他一份项目审计报告。威廉看完惊讶地睁大了眼睛。彼得居然给约翰上任以后亲自负责的JBK项目打了个“红灯”？！并直接上报给了美国总部。他怎么敢在太岁头上动土？！看着约翰铁青的脸，蓝眼睛泛着绿光，心都有些颤抖，结结巴巴地说：

“彼得这么、这么做是不是不太合适？这不是拆你的台吗？他是你的内部控制总经理，应该、应该维护你、帮助你才对啊！”威廉察言观色地望着老板，气愤不平地说。

“唉，算了！彼得的事一会儿我们再说。我让你过来是想好好了解一下GC的项目状况！”不知为什么约翰突然又把话题转开了，脸上瞬间露出老板的矜持。

“都还不错……”威廉小心地说，不知道约翰突然问这个是什么意思。

“再过几个月就Global  Audit（全球审计）了。我看中国Q3（三季度）margin（利润）不太好。你已经连续两个Q（季度）亏损了！如果Q3再亏损，就说不过去了！”

“Q3亏损？不可能！这个月利润很好！Q3肯定是赢利的！”走之前王欣亲口说9月份有25%以上的利润。Q3怎么可能亏损？！

“你自己看看吧！”约翰见威廉连自己报的数字都不知道，有些不高兴。皱着眉头把亚太财务部这个月的forecast（预测）报表扔给他。

威廉匆匆一扫，不由得血直往上涌。天哪！Q3的利润率居然是-30%！看到那个红色的刺眼的-30%，他的瞳孔放大了好几倍！My  Godness！王欣明明告诉我9月份25%的利润；那Q3平均下来至少也有10%的利润！怎么亚太的报表上全是红灯闪闪的负数？！难怪约翰要不高兴了！这不是要把我往死里整吗？连着3个月都是亏损，我他妈还有什么脸见人！要是王欣此刻在身边威廉真要破口大骂了！

面对愠怒的老板，威廉满脸堆笑，真诚地解释说：“约翰，数字肯定报错了！我走之前亲自检查过的。9月份利润至少25%！Q3不可能亏损！唉，报错了！肯定是报错了！”

看着约翰狐疑的目光，威廉心里开始感觉发虚，突然对王欣的25%产生了怀疑。肖简两个月前警告过威廉，如果不追回那些大的AR（应收账款），Q3要亏损，而且会亏损得很厉害，甚至会导致四季度亏损。威廉痛恨肖简这张乌鸦嘴，不愿意相信她的话。现在突然看到报表上这个刺眼的红色数字，心里突然感觉惶惶然的。

“怎么啦？有什么为难吗？”看见威廉欲言又止，约翰关心地问。

威廉突然心里一动，故意苦着脸说：“唉，一言难尽！我那个内部控制经理不懂财务，Forecast（预测）做得一塌糊涂，把詹森他们的expense（费用）和AR（应收账款）都给留到今年了……”

“那不是要影响你的margin（利润）？”约翰表情缓和了一点。

“是啊！所以你看中国的数字这半年一直很不好看！我也是有苦说不出来呀！”威廉双手一摊显出无奈的样子说：“乔治和彼得经常直接和我的内部控制经理联系，她报上去的数字经常我不知道，出了什么漏洞我也没有方法控制呀！”威廉紧张地观察着老板的表情。

约翰没有说话，但眉头深深地皱了起来。威廉心里窃喜，知道自己又说到老板的心病上去了。约翰对内部控制非常反感，认为是OEE体制故意卡在老板喉咙口的一根刺，处处掣肘着老板的权威。威廉此刻正好利用约翰对彼得的反感把亏损的责任推到内部控制身上。

“好像彼得和那个简关系很好……”威廉又烧了一把火。

“你那个简自己慢慢处理吧……”约翰挥挥手说，他一个亚太老板去谈论一个小小的中国经理太有失身份了。“但是你不能让彼得通过这个简控制中国的财务数字，每周发过来的数字你都应该检查！”

“可是有的时候乔治、彼得直接向简要数字我并不知道……”威廉故作无奈地说。明知说的是谎话，但为了自保，谎话也要说得比真话还真。

“那你就警告你的简不许直接给他们数字！”见彼得居然把手伸得这么长，约翰内心非常烦躁。看见威廉还想解释就挥挥手阻止了他，口气严厉地说：

“威廉，Q3（三季度）你必须给大家一个好的数字！很快中国要Global  Audit（全球审计）了，他们要检查你的业绩。我不希望你通不过！”

“我明白！Q3的margin（利润）没有问题！我保证！”威廉信誓旦旦。

“我担心彼得可能会借这次Global  Audit（全球审计）做文章。如果中国得了红灯，就会影响整个GC。彼得会借此挑战我的业绩。”约翰拿起桌上彼得JBK的审计报告皱着眉说：“这种事不能再出了！”

“你放心！Q3一定是一个好的数字！我有这个把握！”事到如今威廉也不管不顾了！约翰是自己的再生父母，无论如何不能让他产生信任危机。

“这我就放心了！”约翰点点头，叹了一口气说：“今年全球IT市场下滑。OEE股票也在下跌，澳洲的利润也不太好。只有GC经济一直呈上升趋势。咨询部的业绩这几年在GC一直遥遥领先，但不知为什么詹森走后一直下跌。而中国销售部、技术服务部、培训部的业绩都好得让人羡慕。相比起来中国咨询部就差了！哦，当然这也不能全怪你……艾瑞克也有责任，可是……”

约翰说着突然站起身，绕过老板椅，走到威廉身边，语重心长地拍拍他的肩膀说：“威廉，我理解你，但GC和AP（亚太）的一些人就不一定理解了……他们只看数字。你上任也快9个月了吧？”

“是是是！”威廉忙不迭地回答，额上冒出了一片虚汗。

“所以你要没有业绩我也难办啊！你一定要理解——”约翰绵里藏针地说。

“我理解！理解！”威廉紧张得心脏直抽搐。约翰这是在委婉地警告自己啊！中国市场这几年生意很不错，技术服务部利润率都达到了75%。相比之下，如果他都上任三个季度了还亏本，无论怎么解释都难让人接受！别说威廉无地自容，连约翰都无法交代！威廉别的不怕，最怕在约翰那里失宠。好容易天上掉下这么高的官帽，刚刚让他享受到前所未有的权力和荣耀，如果因为几个该死的财务数字又飞走了，那才叫人痛不欲生呢！威廉想到这里心里对肖简咬牙切齿，恨不得马上长出翅膀飞回中国把三季度的数字做得金光灿烂。

“约翰，您放心！我就是拼命也要让China还有GC保持好的数字。就怕我的内部控制经理简还去和彼得勾勾搭搭，我也不好办啊！”威廉偷眼看看约翰心想：如果这个女人不配合，我怎么做出好的数字呢？要知道数字是一种游戏，是利用公司政策的漏洞玩擦边球，这多少会有一些人际风险。如果不是贴己的人，迟早会出大麻烦！

约翰没有说什么，他对那个中国经理没有兴趣，他关心的是彼得怎么把手伸到了各国的底层，掌握的情况恐怕远远超出自己的想象。而自己上任以后忙于事务性工作，对底下情况知道得很少。这太危险了！彼得啊彼得，什么时候我能把你这个眼中钉拔掉？

看到约翰阴沉的脸，威廉知道彼得和肖简已经在约翰的心里烙上了深深的烙印。从一进门约翰就递给他JBK项目审计报告到一提到彼得约翰压抑的表情，威廉可以断定彼得是约翰心中一块不可触及的痛。只不过约翰是大老板，有情绪不便发作，有指示也不便直白，而这正是下属表现的时候，表现得当可以轻易进入老板的心坎……

“约翰，对彼得我倒有个以其人之道还治其人之身的办法……”威廉突然放低声音，把身体往约翰那里倾了倾。

“说来听听。”约翰马上精神起来。

“我觉得彼得狂傲是因为他有权力进行项目检查，对上面直接汇报。但彼得本人难道没有问题？”威廉停住口，观察约翰的反应。

约翰点点头，期待着他的下文。

“关键是如何找到他的问题。由谁找他的问题？在什么地方找他的问题？”威廉小心翼翼地说：“如果我们能找到他的问题，也捅到美国总部去，以后他的话老板们就会打折扣……”

“找问题当然好，我也一直在找他的问题。但他是负责项目检查的，找我们的问题容易，我要找他的问题可就难喽！”约翰长叹了一口气，烦恼地摇摇头。彼得在亚太各国有几十个检查官。而约翰虽然是彼得的老板，但有彼得挡在中间他根本不能越过彼得直接给这支检查官队伍下指令，越级管理在OEE是会被人鄙视的。

“约翰，您可以利用中国，我管辖下的中国！”威廉意味深长地笑着说。

“中国？”约翰浓眉一挑。

“GC内部控制经理杰夫是彼得一手培养的检查官。我已经把他收服了！我马上要让他去审计SHP项目。SHP彼得参与得很深，总监斯蒂文也是他推荐的，听说和彼得交往甚密。这个项目亏损很厉害！斯蒂文表现很差！找到了斯蒂文的问题就是找到了彼得的问题。斯蒂文有错，彼得就难辞其咎！我让杰夫好好找他们的问题，有证据了我们就可以越级汇报！”

约翰一边听一边频频点头。

威廉心里窃喜。杀掉斯蒂文是他GC战略的一个重要组成部分，只有斯蒂文彻底死了，他才能踏踏实实地把比利扶上中国总监的位置。斯蒂文一天不死，威廉一天不敢从代总监的位置上下来。因为比利根本斗不过斯蒂文。现在如果能借约翰的支持来冠冕堂皇地找斯蒂文的过，寻彼得的错，最后有了杀斯蒂文的借口，也给约翰找了未来杀彼得的借口，可谓各得其所。约翰高兴，威廉也巧妙地达到了目的。简直是一箭双雕！

“威廉，来，我们坐到沙发上慢慢说，你仔细讲讲你的想法……”约翰笑着拍拍威廉的肩，向沙发走去。威廉谦卑地在老板面前坐下，开始娓娓道来……

59

威廉回到酒店，心情久久不能平静。今天的谈话实质性地拉近了约翰和自己的心理距离。如果说以前约翰还要端点老板的架子的话，今天听完威廉对彼得的谋略，他完全把威廉当自己人了。看来约翰决意要搬掉彼得这个绊脚石了！虽说自己能戴上今天的官帽，彼得的竭力推荐是至关重要的。今天自己帮着约翰扳倒他，道义上有些说不过去，但政治是血腥的。约翰是自己的老板，是自己未来登天的“云梯”，权衡利弊何去何从一目了然！更何况今天会面以后，他和约翰之间已经不仅仅是上下级关系，而是“共谋者”了。约翰已经表示会不遗余力地支持他GC的战略；而威廉则表示会义无反顾地加入和彼得决一死战的联盟。有了约翰的支持，威廉无所顾忌！什么斯蒂文、肖简，回去一个个收拾你们！

他先去浴室舒服地冲了一个澡，然后泡了杯热腾腾的咖啡，悠然地打开电子邮件信箱，又是黑压压的一排新邮件。他向邮件吐了一口烟。烟雾缭绕中，他突然看见了肖简的邮件——“还是关于尊重”。威廉的心脏骤然“怦怦”直跳起来，瞬间冷汗直冒。怎么又谈“尊重”？她又要干什么？他夹着烟的手指有些哆嗦。连忙把烟塞进嘴里，一连狠抽了几口，顿时头顶上云山雾罩。他强迫自己镇静。我慌什么？我一个堂堂男人难道怕一个小丫头片子？我很快要让她死无葬身之地我慌什么？！他再次握起鼠标，打开了电子邮件：

“作为老板，您拥有强权，您能控制员工在OEE公司的命运，您能决定给员工和平、安全、快乐的工作环境，还是制造巨大心理压力让大家生活在人人自危之中。

“西方文化最倡导‘Fair（公平）’。请问您是否用公平的思维和态度去对待您的员工？

“您说‘信任必须靠自己去挣’。您是拥有强权的老板，谁敢不努力去‘挣’您的信任？但为了‘挣’您的信任，我们除了努力工作，还需要服从和容忍您违背公司企业文化，严重侵害员工个人尊严的行为吗？

“作为老板，您不了解您员工的工作，就割断历史、断章取义、偏听偏信地评价一个员工，您认为这样公平吗？难道您没有考虑过一个老板片面的判断和决定会给公司业务带来什么后果吗？

“上任以来您没有听取过我一次工作汇报，也不关心如何改善Internal  Control工作。相反，您总是无中生有抓住一些鸡毛蒜皮的小事来挑剔我、羞辱我。为了生存，我一直忍受您的挑衅和无理。但最近您居然开始变本加厉地故意在公开场合污辱我，损害我的尊严！

“我一直在容忍您，试图用我的努力工作和宽容赢得您的信任，因为我热爱OEE公司，热爱这份工作，但您的所作所为却与公司倡导的文化和理念完全背道而驰！

“好的老板不仅能发现问题，而且遇到问题敢于承担责任，不会逃避，更不会为了推卸责任挑剔、指责，甚至威胁员工！不会因为员工偶尔犯错就要置对方于死地！

“希望您能是一个善良有价值的好老板，我不认为‘战争’能够解决问题。”

威廉眼睛一眨也不眨地盯着电脑，汗如雨下。他感觉心慌、发冷、四肢无力。但潜意识却执拗地不肯把视线从电脑上移开。眼前的文字重叠着女人的轻蔑和愤怒劈头盖脸地向他扑来让他感觉头痛欲裂。她的话掷地有声逻辑严密无懈可击，把自己驳得体无完肤却哑口无言。这个邮件太可怕了！可怕在于任何人看了都会洞察一个被压迫者向一个暴君老板忍无可忍的反抗！

反抗？这个女人开始反抗我了？！威廉感到震惊。大半年来，他已经习惯了随心所欲让女人难堪而不理会女人的感觉，对这些黄皮肤的中国人来说月薪两三万元简直可以让他们上天堂。为了不失去这份工作女人只能打碎牙往肚里咽。他知道肖简一直努力工作试图获得他的认可，但问题的关键是自己不可能认可她！这和工作能力无关，而是这个女人不能像王欣那样忠实和贴心，因此她无论做什么都不可能赢得他的信任！她以为对OEE尽职尽责了我就必须接受她？她错了！OEE满意了有什么用？首先得我满意。我满意了，OEE满不满意她也能每月踏踏实实挣几万块；我不满意OEE再满意她也一个子儿挣不着！哈哈！这个女人太幼稚了！她不明白OEE虽然厉害，但它是天。天太大了！而OEE在中国的部门只是天底下的一块地，OE  E老板根本管不过来！而她更是地上一棵不起眼风一吹就倒的小草，又有谁会注意你？！中国不是有句“天高皇帝远”的古话吗？OEE文化管不了我！敢和我作对我要让你死得很难看！让你名誉扫地！不仅在OEE挣不着那几万块，在整个IT行业也挣不着！

他仿佛看到了女人如过街老鼠掩面而逃的情景，浑身上下充满着快感。他玩味着这种快感，脑中快速盘算着对付女人的计策。头脑渐渐冷静下来以后，他意识到女人虽然胆大妄为犯上作乱，但使出的招数不可谓不高明，打乱了他一直以来用高压逼她滚蛋的策略。她居然也玩起了“政治游戏”？而且箭箭射中靶心：一向中国总经理投诉，把两个人之间的隐秘的战争放到了公司的裁判台；二给自己安上“违背企业文化”的罪名，并在互联网上“留此存照”。就这两箭如果处理不好都会让威廉身败名裂！那死无葬身之地的恐怕就是自己了！这个女人故意敲锣打鼓地把政治斗争中只可意会不可言传的东西公开。如果阴谋变成阳谋，就成为政治斗争的大忌了！从GC战略来说，威廉对中国管理团队的重组原想速战速决。用半年时间把中国管理团队拂逆自己的枝枝杈杈通通剪干净。现在张宣明、罗伯特都顺利解决；比利的安插也完成了第一步；斯蒂文的清除虽然还没有完成，但只要杰夫如期上任，一切都攥在自己的手心。可这个女人故意把威廉和她之间的矛盾上线上纲到公司层面，似乎想和他进行旷日持久的斗争！威廉中国短平快的战略部署如果一延再延，将会彻底打乱威廉中国大陆的战略部署，进而影响进一步扩展香港和台湾地区的战略，还有三四个月就是年底了，部门月月亏损，更恐惧的是年底的全球审计……

怎么办？下意识地擦了擦额头上残余的冷汗，点起一根古巴雪茄，一口接一口地猛吸，脸上又露出了老“狐狸”的狡诈。是的，既然女人看破了阴谋的端倪，她目前竭尽全力想把阴谋变成阳谋，然后有机会让杰姆斯以公司的名义干预。但女人毕竟不是政客老手，如果不是先挨了威廉的拳头，她绝对不会主动攻击。这就是威廉可以巧加利用的“软肋”。如果自己外松内紧，表面上收起拳头不再让她抓到“违背公司文化”的把柄，暗地里加大力度在上层舆论下功夫，在一两个月内布下一张自上而下歼灭她的“网”，等到女人醒悟过来的时候，她已经是“网”中之“鱼”。死期到了，即便挣扎又有何用？

哈哈！对！就这么办！

他又把肖简“还是关于尊重”的邮件看了一遍，只匆匆地回了一句话：“简，我不懂你的意思。什么‘战争’？我上封信说了，我们需要沟通。”

然后花了十来分钟“噼里啪啦”给彼得写了一封信。以中国咨询部老板的名义，“苦恼”地向彼得叙述中国内部控制工作混乱的局面。最后无奈地说：

“彼得，我担心我的内部控制经理肖简不能胜任中国的工作，我希望你尽快派人来全面检查一下她的工作并予以指导，否则恐怕会影响中国咨询部业务的管理和发展……”

威廉面含得意地发出了邮件以后，眯起眼想了一两分钟，借回复亚太咨询部财务总监乔治的有关财务预测的邮件“巧妙”地把话头转到了肖简的头上说：

“对不起，邮件回晚了。我的内部控制经理好像还不太会做预测，给的数字有很大问题。我只好和我的秘书重新做了一遍……有机会的话请你来给她做做培训吧……”

威廉骨碌着眼球想了几分钟，又给合作伙伴管理经理安吉拉以及她的老板合作伙伴管理总监爱德华同时发了个E-mail，说：

“中国转包合同的标书和合同工作很混乱，我正在考虑调整负责这项工作的管理团队。听说你们很快会来北京，我希望当面给你们谈谈目前中国内部控制的问题，并希望获得你们的帮忙。好好检查一下我的内部控制经理简的工作，给她好好做做培训……”

威廉又给几个和肖简的工作多少有些关联的GC和亚太区的老板级人物发了几封邮件，觉得心里郁积的压抑终于被释放了。最近女人开始对他的出拳频频反击，让他极为郁闷和愤怒。但今天的招数不一样。他无论打多少拳女人都不会反抗！她没有能力反抗！因为她根本不会知道自己脚下已经被埋下了多少地雷。哪天她被炸死了都不知道是哪颗地雷炸的！哈哈！真过瘾！

威廉兴奋地想着乐着。突然他想起什么，拿出手机，拨通了杰夫的电话：

“杰夫？怎么样？SHP的审计准备好了？明天一大早就去北京？好好，大后天回香港听你的好消息！对了，你这次去还有项重要使命。不是斯蒂文，斯蒂文按原计划办。是肖简……”


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