第133章 寅虎
诡异！
这绝对是个诡异！
身为仅次于永恒者的寅虎，一眼就确定这个怪物是真正的诡异。
但这怎么可能？诡异怎么可能出现在现实世界里？
寅虎突然想起了蒋天华和李饼之前的对话。
难道诡异世界真的在侵蚀现实世界吗？
不只是寅虎，其他人都瞪大了眼睛死盯着李饼挑出的怪物，酒店经理更是忍不住惊呼出来。
“真的是诡异！这怎么可能，它们不是只能在副本中出现吗？”
没有人理睬酒店经理，此刻除了寅虎和蒋天华，所有保安看向李饼的目光都复杂无比。
“对不起，刚才我们误会你了。”
“没事。”
李饼摆摆手，没把这些小事放在心上，看到地上诡异的尸体，他的心中增添了几分急迫。
必须尽快进入下一个副本，提升到十级。
五名保安道歉后，目光都聚焦在了寅虎身上，奇异的眼神让寅虎的脸色阴沉至极。
虽然意识到可能是自己错了，但他不愿接受这个事实。
被寄予厚望的他，如果就这样灰溜溜地道歉认错，岂不是在高层面前丢尽颜面？
看着地上的诡异尸体，他脑海中忽然闪过一个念头，突然开口：
“哼，这个诡异说不定就是你从副本里抓出来的！”
“五级后就能解锁鬼宠功能，这个诡异可能就是你的鬼宠。”
“然后在这里自导自演了一出诡异出现在现实的戏码，为了吸引注意，获取名声。”
“不然为什么这里这么多人没发现这个诡异，只有你能？”
寅虎越说越有底气，到最后连他自己都相信了这番无稽之谈，仿佛一切都如他所说，是李饼为了名声而设下的局。
他完全没有察觉到李饼看他时，眼神已如同看待一个傻子，毕竟很难相信一个理智的人会做出如此荒谬的推断。
别说其他，单论李饼目前的声望，有必要去做这种费力不讨好的事吗？显然，这位身材魁梧的男子，思维确实有些问题。
至少，他的思考方式与常人相去甚远。
李饼对特殊人物如李饼的包容度很高，所以他选择忽视，转向蒋天华走去。
然而，李饼的不计较，并不意味着别人也会无动于衷。赵薇薇和李平波两人在旁边听至此处，终于无法忍耐，快步走到寅虎面前。
“你察觉不到诡异是因为你太弱，这跟张先生有什么关联？”
“也只有你这样的小丑才会认为永恒者需要这样做来吸引注意，毕竟任何一个正常人都清楚，永恒者在网络上的影响力有多么惊人。”
赵薇薇和李平波两人轮番发言，气得寅虎脸色铁青。
他刚要开口反驳，耳边突然传来几道他熟悉的声音。
“没错，我也认为永恒者大人不会做这种事情。”
“当然不会，永恒者大人怎么会为了提升人气这种琐事去做这种事情呢？”
“我也不信，但队长应该也...算了，我无法说服自己相信队长的推理。永恒者怎么可能如此肤浅。”
这些声音让寅虎的脸色变得极其难看，同队的队友竟然不支持他这个队长。
“寅虎，还不快向张先生道歉！”
蒋天华的话让寅虎瞪大了眼睛，他万万没想到，李饼在蒋天华心中的地位竟如此之高。
要知道，他是蒋天华的贴身保镖，让他道歉岂不是表示蒋天华也要在李饼面前低头？
这是寅虎无法接受的，但面对蒋天华越来越冷冽的目光，他也只能接受这个事实。
“对，对不起！”
短短三个字仿佛耗尽了寅虎所有的力气，他垂着头，准备迎接李饼的嘲讽。然而，他预想中的嘲讽并未出现。
对于寅虎的道歉，李饼根本不以为意，敷衍地回应一声，便与蒋天华商量起如何处理这次事件的后续。
而在寅虎看来，李饼的态度是对他的一种蔑视，完全不把他放在眼里，内心的嫉妒之火愈发炽烈，看向李饼的眼神中透露出一丝不易察觉的怨恨。
李饼对寅虎的态度如何并不关心，倒是蒋天华略感尴尬地拍了拍他的肩膀。
“抱歉，寅虎就是这样的性格，但他的实力不容小觑，现在他已经达到了七级，我们组织里仅次于你。”
蒋天华带着歉意说道。
七级？
李饼此刻真的有些惊讶，这个等级在当前的玩家群体中绝对是顶尖的。
但寅虎...李饼在脑海中仔细搜寻前世的记忆，却始终无法找到关于这个代号的任何线索。
难道这个寅虎在后来的副本中丧生了吗？
李饼微微扬眉，却没有深究下去。
就算寅虎的玩家等级与他相同，都是九级，李饼也有把握在一分钟内用骨矛刺穿他的咽喉。在经历过多个特殊副本的洗礼后，李饼的成长已非普通玩家能比。
至少在李饼的记忆中，还没有九级玩家能独自对抗高等级的诡异。而他自己，已经与那种大凶级别诡异交手过。
以他目前的战斗力，一对一面对高等诡异，只需两次出手就能将其击杀。第一次施展封诡灵刺，第二次用骨矛刺穿其弱点完成击杀。
蒋天华当然不知道李饼在短时间内思考了这么多。他正在考虑是否应该将诡异可能出现在现实世界的消息公之于众。对此，李饼没有发表意见，对他来说，公布与否并无太大差别。事情解决后，蒋天华迅速离开，寅虎作为贴身保镖也只能跟随，目光中却满是怨毒。
这楼层已不适合居住，但李饼“拆房”时还算克制，未损坏承重墙。在酒店经理愁容满面的安排下，李饼搬入了新的房间。
人群散去后，赵薇薇和李平波鬼祟地进入同一间房。
(https://www.shubada.com/46018/11111226.html)
1秒记住书吧达：www.shubada.com。手机版阅读网址：m.shubada.com