第326章 完善制度
桃花村是个穷地方，要脱贫主要还是靠村民们自己醒悟。
有的人穷，那是因为实在找不到赚钱的门路，但也有人是贪吃懒做，爱占便宜，明明有钱赚也不肯好好干活。
特别是眼前这群村妇，平时刁钻蛮横惯了，根本没把杨子瑜他们三人当回事。
他们可都是大学生，文化素质高，再加上是外来户，不想跟村里人闹不愉快，所以才没辙管束她们。
但李峰不一样，说到耍赖皮，桃花村里没人比得上他。
见六个人都不吱声，李峰下了最后通牒：“我再说一遍，想赚钱就老老实实干活，不想赚现在就结清这几天的工钱，去留自己决定。”
一时间，几个人都沉默了，你瞅瞅我，我瞧瞧你，没一个搭话的。
李峰气得够呛，嗓门提得老高，怒吼一声：“问你们话呢！”
“我以后一定好好干。”
六个女人吓了一跳，领头的那个女工连忙应了一声。
其他人见状，也赶紧点头表示留下。
“既然是要认真干，那就去工作吧。”李峰冷冷地对六人说道。
李峰这种男人本色，让龙华心中十分钦佩，暗想自己要有李峰这股子魄力该多好。
乔楚楚对李峰的表现相当满意，脸上终于露出了笑容。
“小峰，还是你有办法，早该找你了，都怪小瑜拦着不让。”
李峰朝乔楚楚点了点头，然后转头看向龙华。
“龙华，咱们村的村民大多没念过几天书，跟他们讲素质那一套行不通。你越和颜悦色，他们就越觉得你好欺负。”
龙华一脸尴尬，他也明白李峰说得没错，但他实在做不到像李峰那样。
杨子瑜在一旁皱眉道：“你说得倒轻巧，我们仨都是外人，跟他们发火，他们不联手排挤我们才怪呢？”
“别怕这个，以后谁不服管教，不好好工作，直接辞退。”李峰严肃地对龙华说：“钱虽然是我出的，但药材培育的事你做主，一切按规矩来。”
龙华点头笑道：“行，我听你的。”
李峰还是不太放心，又叮嘱了一句：“他们要是跟你胡搅蛮缠，你就给我打电话，这种事我擅长，看谁横得过谁。”
有了李峰这么细心的吩咐，龙华三人心情也舒畅起来。
“那你们先忙，我还有点事，有事打电话。”
李峰交代完几人，便直接离开了山坡。
走在路上，李峰已经在思考一个问题。
现在虽然成立了公司，但对于下面的员工却没有太多约束，这样长久下去不行，必须得好好整顿一番。
李峰的这些生意，虽然都安排了负责人，但依然很松散。
龙华今天遇到的问题，恐怕其他人也遭遇过，只是没人告诉他罢了。
整顿公司，李峰毫无经验，完全不知从何下手。
正当李峰苦思冥想找不出头绪时，他突然想到了一个人。
“娇娇！”
以前的张娇娇，有点看不上李峰，人也显得很轻佻。
但从李峰救了她，带她回来上班后，就像变了个人似的。
工作服那件事，让李峰发现张娇娇是个很有想法的女孩，而且也是个大学生，知道的东西自然不少。
李峰驱车直奔饲料厂，找到了张娇娇。
“老板，你来了。”
见到李峰，张娇娇立刻起身打了个招呼。
李峰微微一笑：“这儿没外人，叫我小峰就行了，叫老板怪别扭的。”
没想到，张娇娇却一脸认真地摇头：“那可不行，现在是上班时间，当然得叫你老板，私下里才能叫小峰。”
这话让李峰心头一动，看来他的想法没错，他琢磨的那问题，还真得张娇娇帮忙解决。
“你说得也有几分道理。”李峰嘿嘿笑了声。
张娇娇立刻严肃起来，一本正经地说：“不只是有道理，是必须这样做。”
“是吗？那你解释一下为何如此。”李峰还没主动说来意，张娇娇就已经说到他心坎里去了。
“这些称呼的重要性，就如同你们村的书记一样，称谓代表着一个人的地位，同样也能体现出权威性。”
张娇娇立刻认真地解释起来。
“现在为你工作的，都是你们村的村民，平时都叫你小峰，太随便了。在他们心里，你还是那个他们熟悉的李峰，不是老板，自然就不会太把你当回事。”
这话，李峰今天深有感触。
那些种药材的工人，就没把李峰当回事，李峰一开口就被顶撞，让他感到很没面子，这才发了那么大火。
李峰立即赞同地点了点头：“娇娇，你说得对。我今天来找你，正是为了这事。我觉得你很有思想，你看能不能帮我完善公司的规章制度。”
“这件事我可以试试，不过……”张娇娇虽答应了，但又犹豫起来。
“不过什么？”李峰立刻问。
“不过你让我做这事，别人未必会听啊。”张娇娇无奈地耸了耸肩。
“你想让我给你升职？”李峰不傻，听懂了张娇娇的意思。
张娇娇也不觉得难为情，直接说：“那当然，我现在只是帮忙统计订单，在其他工人眼里，我和他们没两样，他们怎么会听我的？”
“说得对，那你想要什么职位？”李峰点头认同。
今天龙华被那些工人刁难，就是因为在那些工人眼里，龙华没有实权，所以才不把他当回事。
毕竟他们认为是在给李峰打工，只要李峰不说什么，别人就不能拿他们怎么样。
“总经理助理吧。”张娇娇不假思索地说：“如果你同意，我立刻开始筹备这事。”
对张娇娇的建议，李峰当即点头同意，同时心里很好奇，张娇娇这个小姑娘，到底能不能办成这件事。
(https://www.shubada.com/43538/11111033.html)
1秒记住书吧达：www.shubada.com。手机版阅读网址：m.shubada.com