第462章 新体验
程丹若在盛家打了半天太极, 最终以“年纪轻、没经验、无师承、未生育”的连招，侥幸胜过油滑老辣的盛院使，成了第二责任人。
第三责任人是周稳婆, 她给二公主接生过, 是京城最好的稳婆之一, 遗憾的是她年纪有些大了, 今年六十多岁，眼花得厉害。
好在她的儿媳妇周葵花自小跟着她学习，四十岁的年纪, 三十几年的经验, 可谓青出于蓝而胜于蓝。
第四是叶大夫，也就是之前的叶御医。
他虽然被贬，但还是太医院最擅长妇人科的大夫。
以上就是皇家接生团的核心成员, 可不仅仅就是他们四个。
比如稳婆，预备好的稳婆一共有六个, 包括周稳婆和葵嫂子在内，都是太医院登记过的人选，有丰富接生经验，家世清白。
反正务必保证，产妇发动的时候，就算有人病、有人死、有人伤、有人脑抽, 依旧有人能完成接生工作。
叶大夫同样，除他之外, 还有一个同样懂妇人科的御医，以及两三个还没混上御医之位的医士。
奶娘就更夸张了, 备选二十个, 然后挑十二个, 最后留下八个。
不过，大夫、奶娘都不归程丹若管。
她的工作任务就是接生。
六个稳婆。
贵州都没这么富裕过！
可惜，现在还没出正月，不好堂而皇之地搞培训，所以，她退而求其次，给她们布置了作业。
她要求稳婆写一写自己遇到的临产意外，什么都行，但一定要真实，必须写清楚病人的年纪、家境、怀像，发动的全过程，怎么处理的，最后死没死。
老实说，这个要求有点过分。
谁都有压箱底的绝活，不到快退休甚至不会传给徒弟，所以，程丹若允诺之后会教给她们新技艺，以换取她们的经验。
稳婆们没有拒绝，或者说不敢拒绝。
皇家是容不下藏私的地方。
皇帝是不讲道理的人。
好在程丹若的身份地位放在那里，她不可能和稳婆抢饭碗，大家也没那么心不甘情不愿。
稳婆们干活，程丹若自己也没闲着。
她在家重翻教科书，重看视频，重写笔记，闷头苦读的劲儿堪比科举。
此时还处于正月的过年状态，谢玄英只是隔几天去趟兵部，没啥大事。他就主动担任起了管家的重任。
不得不说，事情比他想得还要多。
平时他有空就会做些，比如查阅账簿，赏罚下人，内外差事安排。但分担部分和统领全部不是一回事儿。
家务事，细节到什么程度呢？
下人的月钱兑成铜钱的损耗，春季的衣裳什么时候做，今年定什么款，门房接待的茶叶原是贵州的，今年的还没送来，拿什么替，看门仆妇冻病要额外支出一份药钱，猫碰坏了屋上的瓦，正月叫人修还是等几天，马料的费用超了，因为冬未来最近挑食……
这还没完。
姜元文在外面酒楼吃饭，赊了笔账，是走公账还是让他自己掏？谢十爷说墨用得不好，想换更贵的，金仕达按照夫人的吩咐，编了一个反对裹脚的故事，原说要在书坊刻印，但因为他没名气，故事情节非主流，书坊不收，得自己掏钱出书，这钱也得申请一下。
谢玄英深觉不可思议，逮住从书房出来放风的妻子。
“你平时都是晚上找我商议一二，白天还有这么多事？”
程丹若一本正经：“不然呢。”
“这么多鸡零狗碎的事……”他皱眉，却也明白难处，叹道，“也是，不过问便会被蒙蔽，过问了便做不成其他事。”
程丹若总结：“繁琐的事情最磨人。”
但她也有偷懒的法子。
“我们家的事都是隔日断。”她道，“早晨九点到十一点这一个时辰，专门处理这个，逾期排队。”
每天家里大大小小要裁决的，统统要在前一天上报管事。
管事在第二天七点到八点汇报到梅韵处。
梅韵筛选一遍，由重到轻排序，九点钟正式开会。
届时，梅韵主持，简单汇报要点。
她如果有疑问，就直接问管事，并作出决断。遇到需要和谢玄英商议的，就记下晚上讨论，明日再回。
每月初一和十五，她会专门留出一天做工作计划。
有什么节日，需要走什么礼，赴宴的话穿什么，要不要新做衣裳，家里的开支核对一遍，预算出大致数字，半月核算是否超支了。
“简单来说，我希望家里人都知道，自己是干什么的，这半个月有什么差事，活计是最不能耽误的，谁误事，谁挨罚。”
程丹若简单说了自己的工作日常，然后问他，“和母亲不一样吧？”
谢玄英实事求是：“嗯。”
“我猜到了。”程丹若的办法就是把家务公司化，一切以工作为中心，这种现代化模式高效、简便、赏罚分明，省了很多力气。
但她知道，假如是柳氏或是晏大奶奶，都不喜欢这种方式。
太无情。
古代是一个彻头彻尾的人情社会，办事讲的是人情，求职讲的是人情，管家治国还是要看人情。
林妈妈早就不管事了，可她是谢玄英的奶娘，他就要养着她，给她一份月钱，重用她的儿子。
管家也是如此。
赏罚分明重要吗？重要，但人情也很重要。
具体到事情上，就是谢家的世仆更有脸面，柳氏给的人要更得尊重，哪怕误了差事，也要忍上两回再发作，没根没底的人得了赏，就得把钱孝敬给上头的人，更机灵些的，只在幕后出主意，卖好让给别人。
若是一昧只用能干的人，不用世仆老人，抑或是没有给老仆颜面，他们便会认为不公平，轻则偷懒，重则坏事。
所以，管家要母女言传身教。
所以，新媳妇立足总是难上加难
所以，处理家务要耗费女人大部分时间。
这是一门大学问。
遗憾地是，程丹若没有掌握这门技能。
“没人教过我，我做不好。”程丹若说着，看向谢玄英。
谢玄英沉默了下，摸摸她的头：“放心。”
然后，他就静下心琢磨家里的事了。
程丹若：耶。
她躲回书房继续看书了。
-
谢家目前有近百名仆役，前院六七十人，后院三四十人。
按照职能，他们分属于不同的岗位。
金字塔顶层的自然是大管事，这属于管理岗。
总管一人，下头分管帐房（银子支取）、库房（甲乙丙三个库房）、采买（厨房、生活用品、衣料首饰）、收租（包括田租铺面房产）。
谢玄英身边的柏木、松木、柳木、桉木等人，基本上都在这一类管理岗，虽然他们年轻，可能暂时为副，但只要做得好，升职是必然的。
然后是家里最大的厨房部门。
红白案大厨各一，专为主人做饭，帮厨、伙夫若干，帮忙捡菜、切洗，普通厨子若干，给下人们做饭，打杂若干，什么都干。
还有一个小厨房，由跟他们走南闯北的厨娘掌勺，帮厨也是女的，专做程丹若喜欢的点心菜色，也承担熬药的重责。
侍应类岗位类似秘书、助理，没有统一的部门，但人数非常多。
这类可以被分为四个工种：听差（出去办事）、跟班（出门跟随）、伺候（屋里端茶倒水）、传话（四处跑腿）。
一个男性主人身边，至少要有四个小厮才行。
谢家除却谢玄英这个主人，还有姜元文、金仕达、谢十爷、谢六郎、汤师爷等幕僚需要照顾。
程丹若给他们一个分派了两个小厮，一个伺候，一个跟班，其他西跨院共用。
守卫也是不可或缺的。
从大门的门子，到看门的下仆，再到巡逻的护院、更夫，都是一天三班倒。
还有管理马厩的马夫、负责驾车的车夫，抬轿子的轿夫。
最底层是打扫卫生的杂役。
这就是前院和西跨院的下人构成。
正院和后院以女性为主，管理岗和男性差不多，账簿和库房不可或缺，多出来的就是绣房和洗衣房，也就是所谓的针线上的、浆洗上的。
程丹若拼拼凑凑，勉强算有了四个管事人：梅韵、梅蕊、喜鹊、珍珠。
竹香、竹枝等丫鬟未出嫁，基本留守正院这个地盘。
其他浆洗的、针线的、守门的、打扫卫生的一些仆妇，很多都是新来的。
谢玄英从里到外，把家里的人事摸了一遍，就知道难点在哪儿了。
老人暂时没什么问题，新人都是从侯府的关系上弄来的，基本是侯府管事的亲眷姻亲，在他们缺人之际塞过来。
因为省了一笔买人的开支，程丹若也就没反对。
两个月过去，该暴露的问题，就暴露了出来。
新人不满女主人过于严苛的行事作风，认为自己有侯府的关系，主人家应该首先用他们，而不是外头买的，就算没做好差事，也应该看在他们爷爷就伺候老侯爷的份上从轻发落。
谢玄英管家不到五天，就有人跃跃欲试，忍不住想在男主人跟前告状了。
当然，他们的说法十分委婉。
夫人这么做，有损于形象，让人以为她是个严苛的人，但我们都知道，她最仁慈不过了。
夫人还是太年轻了，要学会听取老人的意见，我们不会害她的。
最过分的是，还暗示说，夫人身体不好，我们这边有点“孝敬”想送上来，谁想给拦住了，我们可都是为了爷你的幸福啊！
……
这段时间，谢玄英心里就憋着口气。
可皇帝是君，再不高兴也只能忍，下头的仆役算什么，靠他们吃饭，还敢给他们添麻烦？
反抗不了皇帝，还收拾不了他们吗？
他卖掉了暗示程丹若身体不好的，偷奸耍滑的通通遣返，不要了，然后从人牙子手上买人。
程丹若兴许会顾忌柳氏，亲儿子就无所谓了。
谢玄英才不在乎妻子的管家办法对不对。
她要什么样的，家里就什么样。
这是她二十多年来，重新获得的家。
他不允许任何人破坏。
(https://www.shubada.com/4260/2780313.html)
1秒记住书吧达：www.shubada.com。手机版阅读网址：m.shubada.com