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第42章 等级工资


他怕这位壮汉捏他一把,捏哪里哪里就断的那种,这也是刘大壮亲自来的原因,他就是让人知道,刘岚是他刘大壮罩着的。

  这将为她在轧钢厂铺平道路,最起码没人敢打她的主意。

  当然食堂里他没去,过犹不及的道理他还是懂的,去食堂安排工作那是人家食堂主任的事,别人就没有必要插手了。

  自此两人见面的次数多了起来,每次去食堂都是刘岚给他打饭,饭盒装的都冒尖了,那是满满的爱。

  现在的她没有原剧里那么困难,要从食堂带剩饭回家,她家里什么都有,每天喝的还是麦乳精,用不了多久,以前缺失的营养都会补充回来。

  夜里在他们小屋的炕上,刘岚都会给他分享,她在食堂里的所见所闻,两个人简直是如胶似漆。

  当然刘大壮也不会因为这样而不回家,那座四合院里也还有几位让他牵挂的人。

  平淡的日子过的很快,河流解冻花草冒牙时,人们总算脱掉了厚重的棉袄,感觉身体一下子得到了解放。

  男人还好说又没人欣赏他们的身体,特别是女同志,长多好的身体,一旦被棉袄裹住那是什么也看不见了,这时的棉袄那真是鼓鼓囊囊的。

  进入夏季时,终于迎来了工资改革,1956年6月16日,国务院全体会议第32次会议通过了,关于工资改革的决定。

  这是具有划时代意义的一次改革,它奠定了此后长达三十年之久的,劳动工资制度的基础,从此级别成为中国除农民以外,各类社会人群,政治经济生活排序的重要标准。

  这次改革建立了国家机关,企事业单位等,几大类分配制度,其中党政机关实行职务等级工资制,把干部分为三十个行政级,企业工人分为八个技术等级,专业人员如工程技术人员,教师、医务工作者、文艺工作者也有了,自己相应的等级标准。

  同时,依据各地的自然条件,物价和生活费用水平,交通以及工资状况,将全国分为十一类工资区,工资区类别越高,工资标准越高。

  规定以一类地区为基准,每高一类工资标准增加百分之三,北京属于六类地区。

  且各系列之间可以互相换算,如文艺一级,相当于行政八级,高教八级相当于行政十七级等。

  一周后轧钢厂公布了,各部门等级考核标准,在宣传栏里张贴了布告,工人们全部拥挤在宣传栏处,找自己部门所在的考核标准,还有等级工资。

  别的我们就先不提,为大家展示工人的工资标准,工人分为八个等级,以下是六类地区的标准。

  学徒工  :

  第一年18.5元

  第二年22.5元

  正式工人27.5元

  1级33元;

  2级38.5元;

  3级45.2元;

  4级52.8元;

  5级61.7元;

  6级72.3元;

  7级84.5元;

  8级99元;

  所谓的学徒工,其实就是顶岗的或者是刚招的,他们在里面就是打杂的,干满三年自动转为正式,如果你有个好师傅,你就可以考一二三四级,反之你就慢慢学吧!

  到了七级你就是真正的大师傅,当时所有的工厂,都靠七级工撑场面,因为八级太稀缺,堪比国宝级。

  五十年代厨师是没有等级的,一直到六十年代才有了定级,当时的厨师工资标准,是根据取得的资格证书来评定的,从最低级的四级,一直到特一级厨师,特一级厨师在当年是厨师界的,泰斗。

  食堂里做饭的叫做炊事员,他们属于后勤服务人员。

  服务型人员工资标准是一到十级,级别越小工资越高,与生产一线的工资正好相反。

  炊事员一级为89.50元,十级是27.50元,广播员一级为100元,十级是27.50元。

  工厂食堂里的炊事员,最高六级不会再涨,因为再涨你就是厨师了,工厂留不住的,不过在食堂里干的,你的厨艺是涨不起来了。

  还有一个就是放映员,六十年代他属于宣传科,因为经常下乡放电影,还要讲解电影里面内容,他也属于直面群众的人员。

  他们分为九级,最高是一级工资为99元,最低九级工资是23元。

  因为本书里有闫埠贵跟冉秋叶这两位老师,所以我们就把小学教师的工资也给定一下。

  教师分为十三个等级,他们还有职称,我们就不细表了。

  原剧里闫埠贵告诉大家,他每月是27.5的工资,如果他的级别是十一级的话,那他还真没骗人,他还多说了一块钱,因为十一级小学老师,工资是26.5元。

  不过按照他的为人,他是不会往高说工资的,那么他就应该是还有另外的补贴或者是带班费。

  至于说他后来是怎么拿出那么多钱的?难道大家忘了他的成份?四合院里人人都有积蓄,那么作为老抠的闫不贵会攒不下钱?

  至于食堂里的帮厨跟打杂的,他们是没有等级的,拿的是定工资,临时工第一年18.5元,第二年22.5元,正式工27.5元。

  通知下发以后就是准备考核,这个东西不是随便就能考的,特别是钳工锻工,这是需要厂里出材料的,如果人人都能随便考那还了,得多大的厂也负担不起。

  干满三年转为正式工,你就可以考级了,一级工也属于学徒范围,他们也是敲敲边鼓打打杂,干一些不太需要技术的工作。

  这是规定,但是如果你的技术真的达到了1234级的水准,也得到了车间领导的认可,那么他是会推荐你去考核的,工厂里也不可能浪费人才。

  当然就算你的技术不够升级,你也是正式工人,最起码工资会上涨,也不能随便开除了,不像学徒工他们属于临时工,犯了大错可以随时开除的。

  现在的轧钢厂里,还没有随时能开除的人,就算是学徒工那也是顶班进来的,能随时开除的都是外招的。

  刘大壮父子跟他们的师父坐在一起研究,大家能考几级,按照文件上的规定,干满三年的能考3-4级,干满五年的能考5-6级,干满十年的才能考7-8级。


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