书吧达 > 等待明天的那道光 > 第211章 培训团队

第211章 培训团队


世路如今已惯,此心到处悠然。

  第二天,忙完了俱乐部的工作,张双城到鼎辉办公室和曾景帆、程成讨论投资一个游戏团队的项目,曾景帆对这个团队十分了解,技术能力出众,对现在所开发的游戏前景十分看好,极力建议公司投资。

  曾景帆详细介绍了团队背景和现阶段要投资的手游项目,所有依据都说明这个项目值得投资。

  投资五千万就可拥有40%的股份。这笔钱把前期的所有利润拿出来都还不太够,张双城心里掂量着如何决定!

  单独权衡后,张双城决定投资入股。虽然前期盈利还差一部分,但这个险值得冒。一是现有游戏很快就能把补贴进去的投资款收回来,二是所投资项目如果成功,带来的收益将是十倍以上的回报,甚至更惊人!

  张双城去自己办公室跟岳父打去电话征求意见。

  “这点事何必问我!你现在是鼎辉的掌舵人,你决定就好了。做生意做投资怎么可能没风险,何况现在项目情况也很清楚,你做决定就行了。别怕赔钱,做生意看好了就去做,别太患得患失,就像你自己分析的那样,就算全亏了,现在鼎辉也能最多三四个月赚回来,有什么可瞻前顾后的。”岳父耐心的解释道,给张双城极大的启发和鼓励。

  同意投资!后续事宜由公司法务协助曾景帆和程成去办理,张双城只需签字放款则可。

  突然支出这么一大笔钱,张双城心里空落落的,毕竟以前从来没有敢想,有一天如此大笔钱由自己签字投资出去,说不怕是假的。但决定了要做,那就像岳父说的那样,不要瞻前顾后!只是此刻张双城万万没想到,这个决定在不远的将来,为他为鼎辉带来超乎想象的巨额回报。

  晚饭时间,张双城带着雷子和大宏去“晴”看店,顺便请他俩吃上一顿。

  雷子坐在车上,羡慕的说道:“老大!换新车了?”

  “不是,家里的车。老丈人觉得现在开粉色的车有点不合适,就让我开这辆,免得别人觉得好笑。”张双城解释道。

  “真不错啊!豪车就是豪车!内饰真棒!”雷子夸赞道。

  “你要喜欢就好好努力!把自己的能力提升起来,以后买自己喜欢的!”张双城鼓励道。

  大宏插嘴说道:“老大!有句话叫,有的东西出生时买不起的,以后也不可能买得起,说的就是这辆车一类的奢侈品。”

  “歪理邪说!我出生家里也买不起,现在不也开上了吗!虽然不是我的,但我相信过不了多久,我自己也买得起!当然,就算买得起我也不会买,这些东西带给我不了想要的快乐!”张双城说道。

  “老大!你这叫站着说话不腰疼!我们倒是想买,就是没有钱!”雷子遗憾的说道。

  “别怨天怨地了!真心跟你们说,钱多不见得是好事。真正的快乐来自己于内心的满足,心静才能获得安宁,绝对不是外求能得到的。人一辈子不知道明天会怎样,只要今天能安心的过,那就是美好的一天。每个人的际遇都不同,决定快不快乐的还是自己的内心!”张双城认真的说道,既是给雷子、大宏说,更是对自己说!一定不能忘本,拥有了财富就飘了。

  “晴”越来越火爆!张双城到得还早,不到六点二十,外面就开始排队了,如果不是自己早定了位置,估计也得在外面排队等。

  让雷子、大宏随便点想吃的,自己去跟店长聊一下这两天的情况和对未来生意的预计。

  “张总!现在每天排队的客人越来越多,如果咱们店面能扩大一倍就好了!生意肯定更火爆!”负责人说道。

  张双城想了想说道:“不见得!你有统计每天因为嫌排队等而去吃别的餐厅的客人有多少了吗?如果这类客人很少,那盲目扩店反倒会降低利润。这个是财务思维来看的,再扩一倍面积,成本倍增的同时,业绩额却不见得有多少增长!那种情况,业绩增长不取决于现在排队的顾客,而是因为那些因为排队走掉的客户。”张双城分析道。

  条理清晰,描述简单明了,负责人听明白了逻辑,佩服的说道:“张总分析得有道理,我确实要有财务思维才行,不然做决定和判断不准确。”

  “以后会给各层级持续做培训,企业想要稳定发展扩张,必须得有自己的人才培养体系,不然越做大约危险。”张双城想到未来发展,人才质量和数量是核心之一,不觉有些担忧,必须及时组织起培训团队,尤其是优秀的现场管理者作为培训师才更合适,再好的培训脱离了实际管理,都不会有太大用,需要配套的管理体系把培训内容落地下去。

  张双城酝酿着组建培训团队的事情,吃饭时也是没有吃太多,这次不是忍嘴待客,确实是有心事。而且回家肯定还要帮清初吃的。

  送雷子、大宏回去后,张双城快速驾车返回家中,岳父正在院子里抽雪茄。张双城把想法和办法跟岳父反馈了。

  岳父很高兴的说道:“可以啊!抓重点的能力很强!不论是“晴”的发展还是高端餐饮、酒店,都需要你所设想的持续培训和人才培养机制,这个框架你大概整理一下给到我,我让秘书详细化完善,然后就是内外部物色培训师人选。只有自己建立培训师团队,才能让我们的水准越来越高,同行业竞争中,才能做到遥遥领先!”

  “现阶段的各层级管理者,知识结构比较单一,如果全方位把他们当做全面的职业经理人培养,那素质水平和认知眼界都会大幅提高,他们对店内员工的培训培养也更垂直!效率更高!用你的话说就是,培训不能脱离现场管理推进落地。”

  “好的!我明天就整理好,给到您!”张双城说道。

  “抽根雪茄不?”岳父问道。

  “我连烟都抽不明白,还是别浪费雪茄了!不少钱一根呢!”张双城拒绝道。

  “都不知道你挣钱干什么用?什么都舍不得,对自己真是死抠!”岳父埋怨道,接着说:“清初嫁给你,我和你妈给清初准备了些彩礼,给她定了台宾利欧陆,找了朋友才能很快拿到车。嫁给你了,就是我们家的儿媳妇,开再好的车外人都没有口舌去乱说什么。房就没有再准备了,你妈舍不得你们自己出去住,如果清初父母提出来的话,要嘛就再买,要嘛把芸晴那套过户给清初都可以,看她父母的意见。”

  “爸!不用这么花钱!我相信清初父母绝对不会提什么彩礼的!他爸要贪财,那还不是容易的事吗?家里车都开不过来,再买车来,以后热车都麻烦。房就更不用了,住家里很好了,简直就是衣来伸手饭来张口日子,赶我我都不走!”张双城说道。

  “毕竟清初爸爸身份不一般,还有的礼节咱们不能落下,人家要不要是一回事,我们有没有表示又是给人家另一个感受。反正车最后是你两口子打理!”岳父说道。


  (https://www.shubada.com/40901/11111148.html)


1秒记住书吧达:www.shubada.com。手机版阅读网址:m.shubada.com