第102章 关系，嚣张总是有理由

似乎是为了加强后面话语的说服力，凌夜北略停顿了一会，才继续说：

  “唯独，无需和我沟通你是否辞职或者调离的事情。因为，我无权决定你的去留，明白了吗？”

  毫无感情的说完后，凌夜北就挂断了徐慕的电话。

  这种情况是凌夜北早就预料到了的。

  你带着一腔整人的热血而来，还肆无忌惮的暴露出来，真把劳动人民的智慧不当一回事？

  哪怕你再重要，有着再过硬的背景，集团也不会因为要迁就你一个人，辞退整个星城分公司的所有人吧？

  所以，这人是个棒槌。

  初来乍到的，就把自己放在了星城分公司所有人的对立面，你不被针对才是有鬼了。

  当然，凌夜北并不会出手，

  既不会落井下石，也不会出面解救这小子。

  若是这小子能挺过这一关，星城分公司就有他一席之地，若是挺不过，呵呵，好走不送。

  你连团队都融入不了，还谈什么帮自己对公司进行日常管理？

  那不是笑话吗？

  这就算是入门考核了吧。

  当然，若是这小子真的去找领导辞职或者是调离，那就是自毁前途了。

  辞职就不说了，若是调离，有凌夜北这尊大神在，杜雨菲还敢重用徐慕？以后，魔都东星集团都不会有徐慕的容身之地。

  或者说，与百业投资有关的所有公司都不会用徐慕这个人。

  就百业投资现在在龙国的影响力和展露出来的强横实力，可以说至少一半以上的龙国地产公司都不会因为一个年轻人的使用与否而得罪百业投资。

  开玩笑，百业投资体系都不用的人，你公司还要录用？

  那么，说不定哪天你的公司就会被百业投资给收购掉，你自己也就不用在这行混了。

  这就是现实，在不知不觉中，凌夜北就有了在全行业封杀某人的权势。

  把选择权交给徐慕以后，凌夜北强行调整了一下被打扰的心态，把手机调成静音，倒头就睡。

  这事情对现在的他来说，确实只是一件小事，根本不值得多费神。

  凌夜北在休息，自觉地受到了委屈的徐慕可没有休息，他走到工地上一个四下无人的开阔地上，就给自己的小姨拨通了诉苦的电话。

  “...表姨，事情就是这样的，不但下面的员工不配合，那个副总凌夜北也不支持我工作。

  我把受到的委屈告诉他，他居然不听，还蛮横的挂我电话。这里我是一天都待不下去了，你帮我调走好吧？”

  “小慕啊，你就忍耐一段日子吧，小姨也是想方设法把你调过去的，那里没什么有力的竞争者，对你以后提拔成副总会很有好处。而且，这才刚刚调整完组织构架，再调怕是影响不好。”

  王金花苦口婆心的给自己这个名义上的外甥做思想工作。

  由于是拐了弯的表亲，虽然经常走动而显得关系很亲近，但实际上的血缘联系早出了五代，已淡薄到忽略不计的程度。

  因此，在公司进行亲属关系登记的时候，两人都没有互相登记和对方的亲属关系。

  在整个集团里面有许多人知道王金花对徐慕比较照顾，猜测两人各种关系的谣言都有，但却没人知道他们两个居然是亲戚。

  因此，哪怕凌夜北要求彻查徐慕的背景，也没有第一时间查出来他们两人之间的亲属关系。

  “我这才来第一天，就有这么大的阻力，很明显这是有人故意在制造障碍，不欢迎我的到来啊。集团有那么多项目，换一个不就好了，这星城公司上下简直是铁板一块，都没有人说那凌夜北一句不好的话。

  我这工作确实开展不了。要不你把凌夜北调走也行啊。”

  徐慕也是真的找人聊过几句，大家这才刚刚吃过凌夜北的酒席，自然不会去说凌夜北的不好。

  但这种反馈落在徐慕的耳朵里面，就显得太刺耳。

  按照龙国企业的用人法则，一般来说，一个单位里或多或少总会有一些和领导不是一条心的家伙存在，并或明或暗的形成反对势力。

  所差异的只是这股反对势力的强弱而已，基本不会出现没有反对势力，和领导齐心协力、铁板一块的单位。

  要不然，上级领导该睡不着觉了。

  这就是所谓的中庸之道衍生出来的平衡之术吧？

  在这种氛围中，只要有外来力量的支持，这股所谓的反对势力立即就会靠上来。

  可是，不管徐慕在凌夜北办公室和午餐现场怎么表现强势、有后台背景，不但没有反对势力靠上来，所有人都还对他敬而远之、如避蛇蝎。

  这就有点伤自尊了。

  等徐慕放下架子主动去找同事聊天的时候，每个人都对他很客气。可是，就是这种客气，让他深深的受到了伤害，因为大家都把他说的话当成了空气，还是从身体中下部排出来的那种。

  “好吧，你既然这么为难，那就先找个理由回集团吧。后面的事情怎么安排，我探一下贺总裁的口风再说，但你不可以表现出不再回星城分公司的状态。万一事情不顺，你还是要去忍一段时间的。”

  对这个长的格外对眼缘外甥的请求，四十多岁，正是如狼似虎年纪的王金花一向是没什么抵抗力的。

  在徐慕的坚持下，她也就决定再次出手帮助一下他了。

  但调走凌夜北是不可能的，没看到星城五个经理都提拔了吗？

  在明眼人看来，这就是掩人耳目的事情，这五个人中一定有一个是和新老板之间有交情的。

  不然，为什么提拔五个？为什么都是星城公司的经理？

  这就是想让人摸不透啊。

  作为董事会秘书，王金花是集团高管，由于百业投资想最大限度的保留东星集团的自主造血能力，或者说是给贺总裁一个面子，就没有对原高管团队大范围调整。

  换做第二家股东收购成功，第一时间就是换掉前任董秘。

  或许是百业投资人力调派不过来，也或许是根本就不在乎这些老人能翻起什么浪花，反正，百业投资控股后，也就换了一个董事长，并小范围调整了一下高管的分工。


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