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第三百五十二节 商·黑心老板·雅


  “第二等奖励。如果一年设计出三张七十五分以上的设计图,并且投入生产,那么将晋级为淮雅集团认证的二级设计师,年薪五十万,该年奖金三十万。”

  哇!

  又是一阵惊呼。

  三十位设计师感觉大脑在震颤。

  交头接耳,议论纷纷,显然是沉浸于震撼中。

  对于设计师而言,这是一笔不错的收入!

  在国内,设计师的工资一向不高。

  比不得国外。

  就拿服装设计师举例。

  设计助理的工资才三千。

  设计师处于六千到八千多区间。

  主设计师一万左右。

  唯有首席设计师工资才有两万。

  而在淮雅集团,光是三级设计师的奖金,就相当于一位主设计师全年的工资!

  简直壕无人性!

  这么丰沃的奖励,让得一群设计师磨拳擦掌,燃起了熊熊的斗志。

  “第三等奖励。

  如果设计出三张八十分以上的创意图,并且投入生产,那么,将晋级为一级设计师。年薪百万,该年奖金五十万。”

  众人又是被打了一管鸡血。

  一百五十万到手,就相当于国内著名设计总监的年薪了。

  这种总监,往往是国外求学的海龟,有外国身份做盾牌,无往而不利。

  众人面面相觑,都从对方眼中看到了决心。

  首先。

  绝对不能被淮雅艺术集团辞退!

  其次。

  就是要追逐设计师等级。

  越高越好!

  谁会和钱过不去呢?

  他们恨不得变成一级设计师。

  因此,奖励一经公布,这些刚入淮雅的设计师,就明确了自己的奋斗目标。

  商雅微微一笑。

  她要的就是这种效果。

  就像玩游戏一样。

  玩家投入大量时间、精力和金钱,慢慢升级,同时享受到了升级的奖励和快感,这种模式,任谁都不容易脱坑。

  何况。

  脱坑还有惩罚。

  惩罚的后果非常严重,一般有眼光的设计师都不会任由自己被辞退。

  故而,实际上是把这些设计师绑了起来!

  这就是商雅的手段。

  “再往上的级别,分别是主设计师和设计总监。

  主设计师的待遇是年薪百万起,设计总监年薪两百万,奖金上不封顶。

  具体奖励措施,待会便会贴出来。

  总而言之,我们淮雅集团,只能进一次,但这一次机会把握住了,你将会成为国内最受人羡慕的设计师。”

  商雅最后做了一次总结。

  目光望向秦淮。

  阳光穿过玻璃,柔和的打在秦淮和两萌娃脸颊上,如此明媚灿烂。

  白衬衫的秦淮小哥哥宛如初恋般惊艳。

  而小萌物,则是令人少女心融化。

  秦淮身边的画风从来都是加了特效的。

  当商雅讲话时,秦淮聚精会神的倾听。

  当遇到了商雅的目光,则是轻轻扬了扬唇角,笑意如春风,温柔如斯。

  众人:“……”

  哇。

  这狗粮真是甜到腻牙了。

  甜得要注射胰岛素才能避免患糖尿病。

  然而。

  商总裁和秦淮小哥哥依旧旁若无人的隔空洒狗粮。

  一群设计师暗暗决定,待会一定要发条微博,这也太腻了,不吐不快。

  “另外设计内容,请务必以中华家的艺术为尊,中华家的艺术品,一直都能横扫世界,故而,不要弄些四不像的设计出来。

  同时。

  你们需要每个月,定量阅读一些古籍,研究一些古画。

  各种资料都会在三天后全部送过来。”

  商雅的讲话结束了。

  基本的商业模式已经定下来。

  这里的工作环境十分宽松。

  有茶室,有咖啡,还有沙发区。

  员工们可以随意走动,以任何姿势思考。

  也可以悄声交流。

  这里没有强制性的要求加班赶制设计图,只有每年五张设计图的底线。

  当然。

  看似宽松的环境下。

  却有促使员工埋头奋斗的最佳推力——等级和金钱。

  等级代表着地位。

  等级高,地位高,等级低,地位低,人总是会往高处走,有追求的设计师,一定不会停在原地,至于没追求的,则会被淘汰,这是自然的优胜劣汰法则。

  金钱代表着财富,有钱能使鬼推磨,不给够钱,他们怎么会有奋斗的动力呢?

  这两者都满足了,绝对能让员工每天干劲十足,且有归属感。

  至于公司的文化,那需要慢慢发展。

  “好了,你们随意设计吧,提前完成五张设计图的设计师,想要去度假也可以递交申请。当然,自己出钱。”

  商雅拍拍手掌,轻松了不少。

  设计师们一个个热血沸腾,坐在桌前,开始奋斗了。

  他们算是明白了。

  淮雅集团不仅潜力巨大、工作环境轻松、工资待遇好,还能够自己安排工作时间,只要完成五项图纸设计,就能申请度假。

  岂不是说……

  如果上半年将工作全部完成,下半年就可以到处旅游了吗!?

  众设计师们一愣。

  心中缓缓升起一个念头:突然很想尝试一下,工作半年,度假半年,却依旧拿二十万年薪的幸福生活啊!

  那肯定是美滋滋。

  当他们有了这一个念头时。

  其实就是掉进了商·黑心老板的连环圈套。

  度假个鬼哦。

  等这些员工们奋斗了半年,好不容易将设计图交付,员工们肯定又会想:要不然试着设计一张七十五分以上的创意图?

  还剩半年时间啊,不冲击一下年薪三十五万、奖金二十万?

  对得起良心吗?

  毕竟只要一张设计图,就能多拿三十五万啊,谁不心动?!!

  于是,员工们会放弃半年的度假时间,继续肝。

  等一张七十五分以上的创意图完工了。

  这些员工们又会盯着下一个等级。

  人心总是贪婪的,尤其是当目标触手可及时!

  一旦拿到了三十五万年薪,不试试五十万年薪?

  哪有这种道理!

  故而,超过九成的员工在完成任务后,都不会选择去度假,而是选择继续奋斗。

  因此。

  商雅这句话看似随口一说,实际上套路极脏——既能狠狠的榨取这些员工的剩余价值,还能在榨取员工的同时,让员工们感到幸福。

  这就是黑心老板。

  切开来全是黑的!

  简短的会议结束,商雅舒了一口气,莲步款款,坐在秦淮面前。

  “你觉得怎么样?”

  “很好。神采飞扬,魅力十足。”

  听到秦淮的赞赏,商雅莞尔一笑。

  “等过一段时间,我就能给你提供帮助啦。”

  商雅含情脉脉的望着秦淮,心中暗暗下定决心:她要努力到,再也不会让秦淮小哥哥风驰电掣的创意戛然而止!


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