第八百六十九章 孟谦的试探
孟谦打出了无名之辈计划这张牌，着实震撼到了全世界，很多人都不由自主的去思考一个问题，无名之辈手里到底攥着多少备胎技术，这就是一个谜，一个非常可怕的谜。
也正是因为大家得不到准信，还敢不敢采用这种竞争方式就必须要掂量掂量了，如果还来这一套，万一大风集团的无名之辈计划就像哆啦A梦的口袋一样能不断的拿出技术来，到时候就真的是谁惹大风集团谁倒霉。
经此一役，大风集团依然屹立不倒，反倒是全世界对国际形势的担忧愈发浓烈。
至少对接下去这三年多，大家越来越不确定这个世界会变成什么样，大家也越来越担心这个世界会走向进一步的混乱，而且准确来说，在此时此刻，更多的人认为是接下去的七年多。
好在，也许是被孟谦一次次的回应搞得有些措手不及，紧张的局势突然出现了一个短暂的平和。
8月15日，孟谦还得空带着孟凡去看了一部创造了票房记录，同时又创造了争议记录的电影，《战狼2》。
结束观影后，正好在附近刚忙完的萧博识在楼下等着孟谦，孟谦示意萧博识跟他们坐一辆车。
“看完电影有什么感觉？”孟谦看着孟凡问了一句。
孟凡脸上写着疑惑，“非洲那边真的这么乱么？”
孟凡的关注点有点奇怪，但孟谦还是耐心的回答了他的问题，“这个世界上有很多地方都不是那么太平，不仅仅是非洲。”
“人为什么要打仗？”
“因为土地，因为女人，因为权力，或者只是喜欢杀人，有很多理由。”
“爸，科技有没有可能实现读心术，就大家都能知道彼此在想什么。”
“你为什么问这个？”
“我前不久刚看了一本小说，里面写到有一个技术可以让所有人都能知道别人的想法，从而理解别人的想法，最后实现人与人之间的信任跟和平。”
孟谦表情出现微妙的变化，“技术未来能不能实现我不知道，但即便技术实现了，也不可能出现你看的这本小说里所实现的结果。”
“为什么？”
“因为所有人都有恶的一面，当一个人的内心完全暴露在你的面前，你可能更容易去关注他的恶。
或许，先到来的不是理解跟和平，而是恐惧和毁灭。”
孟凡撇了撇嘴，似乎对孟谦的说法有一些想法，“爸，你能不能带我去一趟非洲，那种会打仗的地方。”
“你想干什么？”
“我就想去看看。”
孟谦思索了几秒，给出了一个模棱两可的答案，“我知道了。”
...
车到公司后，孟谦让司机把孟凡送回家，自己则带着萧博识上楼。
“你对孟凡有没有什么看法？”孟谦用平静的语气发问。
萧博识却神色一紧，立马变得谨慎起来，“都说三岁看到老，孟凡这个孩子，我是看了好几年了，对孟凡最大的印象应该就是他的共情能力。
这孩子，天生了一颗同情心。”
孟谦沉默思索了一会儿，“老萧啊，如果过几年我想提早退休，你觉得谁当公司的CEO比较合适？”
“过几年...”萧博识先抓住了这个重点，因为过几年，自然就不可能是孟凡了，“我个人的意见，可能会倾向于孙晓静，孙总。”
“为什么？”
“没有人比孙总更了解公司，从企业文化，到企业管理，乃至到企业目标，她不仅仅是公司的第一个员工，更是最懂公司的人。
而且有时候我真的感觉她把这份工作当她的命，在某些领域，她甚至比你更有归属感。
孟总如果真的想提早退休，新上的CEO必然得找一个懂得公司，也懂得管理的人。”
“孙姐...确实能力没问题，但是野心不够。”孟谦摇了摇头，“孙姐是个能把事做好的人，也是一个责任心极强的人，但她缺乏攻击性。
大风集团不管能存在多少年，都必须时刻保持着战斗的状态。”
“那...方总呢？他的心里可一直憋着一股科技强国的劲头。”
“方总嘛...固执，而且他曾经的经历对他影响太深，他重视科研，但是他的眼里只有科研，就怕把公司交到他手里，到时候闹出事来。”
连续提了两人都被孟谦否定，萧博识皱着眉不再说话，却听得孟谦主动问道，“你觉得你怎么样？”
“我？”萧博识心头一震，“我常年在外，对自己的定位很清楚，我就是个将，当不了CEO这个位置了。”
孟谦突然一笑，靠近萧博识拍了拍他的肩膀，“偌大的大风集团，我想退休，连个CEO都找不到，你觉得可悲么？”
孟谦说完继续往前走，萧博识沉默着跟在他身边，内心却陷入了深思。
回到办公室，梁梦松已经在门外等着孟谦。
“进来吧。”
“嗯。”
“科兹安尼克找你什么事情？”入座后孟谦直接发问。
“他想让我去英特尔。”
“条件呢？”
“一亿米金，1.3倍的薪酬，带走一个核心团队。”
“不错。”孟谦一脸的欣慰，“能让英特尔耗巨资来我这挖团队，还让CEO亲自出马，说明了大风半导体的成功。
那你怎么想，去么？”
梁梦松理露出理所当然的笑容，“我能有今天是因为什么我心里很清楚，如果现在离开大风半导体，我孩子都会瞧不起我。”
孟谦自然是知道梁梦松的想法，直接给孙晓静拨了个电话，“来一趟我办公室。”
几分钟后，孙晓静来到办公室孟谦便问道，“最近来挖人的多么？”
“非常多，米国那边的公司都开始过来挖人了。”
“走的人多么？”
“目前走的基本上都是外籍员工，本土员工还好，不过这也不仅仅是因为大家的忠诚，而是米国方面最近一直传出对华籍人才的种种限制手段，让大家都很担心到了米国之后的科研之路会遭到一些不公平对待。”
“说起这个我插一句。”一旁的梁梦松开口道，“最近有一个事情值得注意，有几家从米国挖来核心团队的初创企业最近都被米国企业告了，所有米国团队都回去了，这些公司现在基本都面临着破产。”
“这是断完技术接着断人才啊，这么一搞，以后米国人才也不敢轻易往华夏跑，华夏企业也不敢轻易聘用米国人才。”萧博识在一旁念叨了一句。
“这些小企业不比我们，他们被这么一搞就得倒下，甚至大众都不知道曾经有过这样的企业。”梁梦松对于这些企业表现出了怜悯和无奈。
“而且现在不仅仅是米国人才，欧洲那边一直都是左右倒的态度，一会儿积极跟我们合作，一会儿又说我们几句坏话，就怕未来还会影响到欧洲的人才。”
“米国能有今天，靠的就是来自前全世界的人才为其打拼，他们比谁都清楚人才的重要性，尤其是一个大国的发展，需要广纳全球人才。”孟谦敲了敲桌子，“你刚才说，现在在米国的华夏科研人才开始遭遇一些不公平的待遇。”
“是的，其实准确来说不仅仅是华夏人，是整个亚洲人。
包括现在的留米学生情绪也很不稳定，大家都不知道接下去会走向哪一步。”
孟谦收起敲桌子的手，眼神一定，“米国既然想要把米国人才喊回去，那我们就把全世界的人才喊过来。”
...
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