第一百九十二章 星星之火可以燎原
一面现金墙确实能给人一种奇妙的视觉冲击，金钱，永远有一种让人欲罢不能的魅力。
今年，孟谦准备了整整1600万的年终奖，但是今年的年终奖发放跟去年略有一些不同。去年之所以能发出一百万的年终奖，关键在于游戏团队发的多。
2001年，华夏平均工资才800多，杭城这边也不过1000，大风科创的技术人员会稍微高于平均工资，一般都在1500到2000之间，水平高的可以达到3000左右。
大风科创去年能发出100万的年终奖，是因为游戏团队很多人拿到了+8的年终奖，也就是8个月月薪的年终奖。
毕竟游戏是大风科创的主要收入，后世企鹅游戏团队60个月的年终奖还上过新闻呢，但去年公司赚的终究不多，给不了企鹅那样的60个月，也就给了8个月，很多开发人员一个年终奖就收获了2万左右。
2001游戏赚的更多了，游戏团队的年终奖自然还要继续加码，对于贡献最大的那一批老员工，孟谦今年直接给出了12个月月薪的年终奖，其中最拔尖的四人，宋镇罗，司宇航，付沁怡以及李飞擎，孟谦给了15个月月薪的年终奖。
而今年年终奖与去年的区别就在于，去年钱拿的最多的是游戏开发团队，但今年钱拿的最多的并不是游戏开发团队，而是沪上微电科，工业软件开发部，系统开发部，通讯开发部等部门中二十几位取得了重大技术突破的员工。
今年钱拿的最多的，是在光学镜头领域解决了非球面镜头难题的魏永新，魏永新其实是王大岩的学生，这次非球面镜头难题的突破也不是魏永新一个人的功劳，但在这次突破中提出了两大核心关键的人分别是王大岩跟魏永新。
王大岩跟孟谦示意过他肯定是不需要奖励的，而且这次光刻机项目之后，王大岩会继续回到教育工作，毕竟他年龄已经摆在那了，但魏永新还会继续奋斗在一线，这个奖励应该给他。
而魏永新得到的年终奖是10万，同时，魏永新获得了大风科创科技突破奖，奖金20万。
全场震动，2001年的30万，随随便便也抵得上20年后的100多万了。一个沪上微电科230人，直接从现金池中拿走了500万。
虽然光刻机都没赚钱却拿的比游戏开发部要多，但游戏开发部的人心里其实并没什么意见，人家科研者搞的那些东西真不是他们能搞的，人家背后的付出更不是大家能比的。
这一晚，25个奖项加上大家的年终奖，大风集团把1600万软妹币送到了这一千多名员工的手里。
年会在欢呼声中圆满落幕，然而年会的影响，却刚刚开始...
第二天一早。
杭城某报亭旁的公交站一堆人正围着几份报纸议论纷纷。
“这公司也太狠了吧，年终奖居然发了1600万。”
“你还别说，用钱堆出来的墙看着就是敦实。”
“做游戏可真赚钱啊，以后企业都去做游戏，小孩子都去玩游戏，这国家就完了。”
“朋友，看完新闻再喷好么？”
“就是，你到底看没看新闻？人家一半的年终奖都给了搞技术的人才好嘛？这个什么沪上微电科，搞什么光刻机的，分了500万呢！”
“这几个拿几十万的，都是燕大清华的博士后导师，这些人要是赚不到钱，国家才完了呢！”
“说的对，我虽然没什么文凭，但是一直都很佩服那些科学家，咱们现在搞现代化，多亏了这些科学家，他们多赚钱天经地义。”
“话说光刻机是什么东西啊？”
“好像是造芯片用的。”
“芯片是是什么？”
“芯片...好像是个什么高科技的东西，米国人发明的。”
“咱们国家也能搞高科技了？”
“你这人怎么说话呢，咱们国家怎么就不能搞高科技了？”
“真是，听说都在准备载人航空了，咱们国家高科技多着呢。”
“米国佬能搞的，咱们迟到都能搞出来，而且搞的比他们还好！”
“没错！”
...
晚些时候，某公园内，几名中年女子正围着一名在公园观棋的老者，“朱老师，这个大风集团是搞什么的啊，工资这么这么高？”
“这家公司是搞娱乐和技术的。”
“搞娱乐的？当明星么？难怪工资这么高。”
“不是明星，不是一回事，他们员工工资高主要是因为...他们在搞技术。”
“搞什么技术？”
“就是程序员啊，设计师啊，工程师啊之类的。”
“这么说，孩子以后如果大学学这些专业是不是挺好的？”
“大风集团现在只能算是一个个例，这些专业好不好现在也说不准，不过这两年国家好像确实在宣扬要多培养计算机行业和工业行业的人才。”
“那现在选这些专业，四年后估计会很吃香吧？”
“也许吧，是个趋势，但你们最好再多了解了解。”
“我外甥就在这家公司上班，一个月三千的工资，好几万的年终奖呢！”
“真的嘛，你外甥做什么的？”
“我外甥是程序员，我记得他好像也说过，以后搞计算机什么的会很赚钱。”
...
下午，各大门户网站上到处都是关于大风集团1600万年终奖的新闻，随便一个相关新闻下的评论都有好几千。
“大风集团真的是财大气粗啊。”
“程序员是真他娘的赚钱啊，可惜早生了两年，不然就去学计算机了。”
“读书果然是有用的，你看大风集团那几个拿钱多的，都是真材实料的，哪个孙子天天喊着读书无用论，真是自己不好好学习还看不得别人好好学习！”
“读书怎么可能无用，本就是一些不想读书的人抓住了一些低学历高成就的例子就不停的发酵，巴不得让全世界都觉得读书无用，去看看现在最厉害的几家互联网公司，基本都是从米国高校留学回来的。”
“现在的孩子以后往高科技领域学习发展不会有错的，国家在支持，企业也在支持，无论是对自己的个人发展还是国家的整体发展都有好处。”
傍晚时分，网上的相关评论越来越热烈，正坐在办公室的孟谦突然接到了张树新的电话。
“张总？”
“孟总，你就不怕惹众怒么？”电话那头的张树新语气听起来又担心又责备。
孟谦用云淡风轻的语气回应道，“国内企业习惯了压榨，但如果连生活都没得保障，工资待遇又极其不公平，大家为什么要打工，为什么要学习，与其搞科研，与其搞技术，还不如出去做点小生意还能多赚点，不是么？
又不是谁都能为了科研放弃生活的，那种人毕竟只是极少数。哪怕你搬出为国奉献，大部分人也都没什么感觉。
对老百姓来说，收入，钱，这些才是最实在的，其他都是虚的。”
张树新用复杂的语气道，“我当然理解你的想法，也支持你的做法，但你也要知道国内企业的习惯已经养成习惯了，人工成本的计算已经成为了一种环境，你突然给员工这么高的工资这么好的福利，在别人看来你这就是在搅局明白么？
你一下子拉高了企业的成本，必然会有人会针对你。”
“所以我找了白永祥帮忙，让他把网上针对我的帖子都压下去了。”孟谦先玩笑了一句，然后突然冷笑一声，“不过仔细想想，华夏的人工成本凭什么这么低呢？那些很容易被取代的工种我也就忍了，确实我们人多，这也不是我能干预和改变的，但像现在搞计算机的也算是稀有人才了，企业却用廉价劳动力思维去应付这些人，不合适吧？
这几年国家为私企进入科技领域提供了不少政策扶持，企业对人才会不会稍微吝啬了点？”
“你无非就是想去正面影响一下这个市场，去吸引更多的人才进入这个市场，我还是那句话，我对你的做法没意见，但有些时候有些事情你明知道不对也不能仓促去改变，时机未到，明白么？你现在这种做法无异于螳臂当车。”
孟谦下意识的笑了，因为他能感受到张树新真的在关心他，但很快严肃了起来，“不破不立，时机需要结合时代背景，也需要一定的前瞻性，而且我这次的做法很保守，并没有完全去打破市场规律，我打造的是一个多劳多得，鼓励科研的风气。短期内看似企业付出了更多，但长期发展来说，更多的企业一定是赚的。
我不是螳螂，我也不想去当车，我的初衷很简单，正如昨天年会所说的那样，我希望大风集团是可以燎原的星星之火，仅此而已...”
(https://www.shubada.com/29041/1278264.html)
1秒记住书吧达：www.shubada.com。手机版阅读网址：m.shubada.com