第87章 加上我的祖传hy2。
就好像在两片馒头里面夹一块酱牛肉会更好吃一般。
李少杰把主歌A-主歌B的中间切断，空出了四个八拍的段落。
三个升号的谱子，整体走向为A大调。
那既然想直接换小调......
就直接找出A大调的关系小调！
同样是三个升号的#f小调！
这样，发展顺畅，回归圆润，并且可以带来惊喜感！
发展和弦，终止。
李少杰仔细思索着。
如果是描述“断了的弦”再也无法弹奏出动人的曲目......
那么，这一种故事，完全可以插入一段描写心声的小调。
反复的弹了一遍A大调的琶音，又转换#f小调的琶音，再次转回A大调找感觉。
本该更“明朗”的A大调，如果弹的柔和婉转起来，颇有一种......感慨的感觉。
反而是本该“阴郁”一些的#f小调琶音，如果稍微加快，加上断奏......还真有种释怀的感觉。
“哒~滴滴滴滴哒~滴滴滴滴~滴滴哒~”
不多时，四个八拍的旋律谱写完毕。
李少杰越看越满意。
这样的处理，就完全不落俗套了。
按照正常音乐人的思维.....原本A大调走到尾的半终止式是可以直接进入副歌的。
但.....
诶嘿？！
俺就是不用！
就是玩~~
非得来一波和弦公式，跳入小调玩一玩。
然后再转成大调，进入主歌B！！
可以普通。
但没必要。
李少杰满意极了。
跟别人如果一样，那还有什么意思？
梳理一下段落。
整个曲子的编排大致结束，接下来就是编曲。
不过不着急，完全可以先套词。
“释怀，嗯，释怀......”
“感慨，嗯......”
仔细想一想，李少杰挠着头，花费了近乎一个小时，总算把这一块儿的词填好。
接下来就是编曲，配器。
“贝司Trillian。”
“经典钢琴。”
“低音的底鼓......”
“弦都断了，所以必然要给我失真......”
“再加上祖传的hy2。”
六个小按钮。
选中joah's lead，参数调0。
奇奇怪怪的呜音就出来了。
“......”
流行音乐，虽然听起来很简单，但其实，在编曲的层次上非常的重要。
一首流行歌，编曲几乎决定了质量。
编曲编的好，简单的旋律，搭配上不同乐器，和声，带来的化学反应，也可以很惊艳。
优秀的编曲，可以丰富听感。
尤其是现代音乐，有了合成器后，可以制作非常多的音色。
这些音色的出现，极大丰富了流行音乐的选择，以及带来的感觉。
编曲的过程很慢。
反复的修改，调试，几乎花去了一周。
不过，这已经算是速度很快的了。
写歌或许一瞬间，编曲可能好几天。
编曲结束。
混一下。
伴奏就做完了。
做完后，李少杰松了口气，满意的点了点头。
这种东西，先存起来，等到时候用得上的，就可以直接拿出来。
将音乐拖到文件夹里，看着曲库再次+1，想要再种树的李少杰有些迫不及待了。
“啧啧，这么长时间，寰美也没动静，真是不知道在憋什么坏招呢。”
伸了个懒腰，李少杰撇了撇嘴。
懒得想。
只要不牵扯在一起，不用被他们拿捏，那么，就算再如何的打压自己，那也只能是无用功。
李少杰眼神微眯。
一股野心悄然滋生。
想要不被人拿捏，还是需要有自己的渠道与资源！！
说到底，无非就是地位与权利的问题。
权利自己没兴趣，但地位还是可以争取一下的。
或许......是时候答应老李头的邀请了.......
......
话分两头。
另一边......
“好消息啊，陈总！！”
上沪，冰心娱乐公司的办公室中，小沈似乎很兴奋的对着老总汇报。
“最近调查得知，似乎寰美娱乐前段时间想要针对李少杰，只不过没成功，最近没什么动静，这是我们挖人的好机会。”
“就算他脑回路再不对劲的天才，我想，加一个帮助他摆脱寰美娱乐针对的条件，这件事的成功率也会大大增加。”
寰美娱乐？
陈总皱了皱眉。
说实话，寰美的实力不容小觑。
平时两家偶尔也会起一些摩擦，但这都是商业运作上的正常现象。
“为一个李少杰，这真的值吗......”
“很值，陈总。”
小沈很严肃的说道。
“我们面对的方向明显不一样，不是所有音乐制作人都能搞配乐的，配乐需要的东西可与流行音乐完全不同。”
“我们要找的是配乐与流行音乐都擅长的人来进行监制，这样的人不是没有，但如果请这些人的话，付出的代价往往会更高，而且......很难让人放心！”
打造娱乐产业一条龙，在一些方面是一定要有“监制”的。
尤其是音乐方面。
贯穿了一整个游戏，动漫，真人剧......都需要完全不同的音乐方式与风格。
更何况.......
配乐，着重的是一个目的性，增加的是主干作品的代入感，而不是喧宾夺主，更不是自弹自唱，绝对不是优秀好听就可以的。
辅助性一定要特别注重。
而且，根据功能的不同，不同配乐分类，需要有不同的思路。
比如，影视剧动漫的配乐，片头曲，片尾曲，各自负责的职能完全不同。
简单一点的话，那就是片头曲引入剧情增加代入感，配乐描绘当时的场景氛围，片尾曲放松舒适亦或是起到总结的作用。
而游戏配乐更是完全不同。
不同游戏世界观背景下的场景音乐，职业（门派）音乐，站街放松的音乐，副本战斗的音乐。
制作者，必须精通音乐上的心理暗示。
以及宣传用的“主题曲”，找人唱的流行音乐。
音乐总监制，是必须对这些都懂的人，才可以实打实的监督具体的质量。
甚至于......有时候可能还需要亲自制作一些重点项目的音乐。
这样的人才不是没有，甚至不能说少。
但很贵。
而且大多是一锤子买卖，各自都有各自的“背景”与公司，很难进行长期线路的合作。
没有利益纠纷自然合作很愉快，可是，一旦遇到纠纷，撂挑子不干.....或是短期合约到了就不继续合作.......
换一个人那就是换一个制作思路，团队还要重新磨合，风险会增加。
这种想要试着推进IP化积累经验的项目，肯定要长期才更好！
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