第三百九十三章 强大的基础属性

　　?所以实际上这一次的比试，大多数还是以相对的自身的底蕴为主，换句话说，对方也因为战绩方面的理解问题，所以并没有像真正的武道宗师一样互相对决，他们多数依靠的还是自身强大的力量以及基础属性，在这一方面就导致了整场战斗，看上去有些乏善可陈，虽然说双方的力量都十分的强大，每一击都能够引得大地十分剧烈的颤抖，那但是哪怕是如此，在见惯了这些怪物的强大之后，墓室当中的人类，对于这种强大的实力，也有了一些免疫的效果，所以当他们看到这些人，大多数都是以这种粗鲁粗暴的战斗形式来进行比赛的时候，多数的人还是会产生一些失望的情绪，不过对此来说里有道，并不觉得有什么特别的之处，原因就是因为这一次比赛，实际上为的就是能够选拔出来，或者说为了能够评判一个公会的综合实力，对于一v一这方面的比赛的考虑，就是想要看一看这些人到底在底蕴方面有什么特长之处。

　　?要知道，在末世当中，并不是每一个人都是驴友，倒也并不是每一个人都有理由到周围的人那样可以提供先知先觉的便利，他们大多数都是从白手起家，最多也就是有理有道给出的那些末世手册，亦或者是一些其他的便利，不过这些东西哪怕都加到一起，也没有理由到，或者说是钱多多，他们等人占得的机缘大，所以在这种情况下，众人也也明白，并不是所有人都能谈的相比，所以说现在来说这些人看的实际上就是他们抵御，或者说是他们面对末世这种困境，到底能够发挥出多大的能量，占有多大的气运气，你说虽然说有些渺茫，但是自古以来都有这方面的东西，而运气从某些程度上讲也是实力的一部分，这些人可以从众人中脱颖而出，不光有绝高的天赋，而且还有要有非常好的运气，也只有如此他们才能够这样的舞台上展示自己，同样因为某些局限，他们也并不会在这舞台上占有多么大的地位，毕竟这些人在末世当中，依旧卜达不到最为顶尖的程度，在这方面里有刀还是针，真的有些为这些人感到可惜，要知道在上一世的时候，可没有这么多高手，让李有道等人观看，他们互相的笔误，在末世当中，或者说在上虞市当中，基本上这种程度的高手都是坐镇一方的大佬，那个时候在末世十年左右的时候能够达到15级，都可以算得上是一方高手，能够突破22级，达到一个人类的层次的进化的那个方面的强度就已经是达到了一方大佬的程度，那真的是江湖巨擘的表现，所以不管是六道如何的觉得这些人的武技粗糙，但是依旧觉得他们是未来人类的基石，所以他也并不打算让人类过多的产生内耗。

　　?然而哪怕战况进行的再过无聊，在这种肉对肉拳碰拳的对比当中，很快也分出了胜负一唯一的比赛实行的是淘汰制，所以很快就有接近一半人数被淘汰了下去，而另外一半也没有经过什么休息，而是由道士进行治疗之后，迅速的又进行了下一次比赛，对于李有道，或者说是对于其他的强化者而言，由于道士治愈术的特殊性，所以几乎每个战士在被道士至于之后都能够表现出一个非常强大的战斗力，换句话说，他们几乎除了身心疲惫一些，在身体上不会出现任何的变化，甚至说有的时候在心理暗示的情况下，他们都会觉得自身的情况要比之于之前还要好，这就是末世的神奇之处，也是一个团队能够形成最为牢固基石的纽带之一，如果说没有道法战三职业的相辅相成，也不会形成现在这样道法战三职业和平共处的情况，要知道，不管是末世之前还是末世之后，实际上关于职业方面的歧视到处都有，换句话说，有些人可能做着很平凡的工作，但是他们却承受着不应该承受的鄙视，这一方面可能是来自于社会，也有可能是来自于他自己，这种东西是在所难免的，所以说，一般情况下，如果道法战没有一个这样的纽带的话，那么可能暂时会鄙视法师身体赢弱法师会瞧不起战时，只知道用蛮力等等等等，这些东西可能都会成为未来末世当中一些潜在的隐患，但是恰恰是因为道法战三职业这种相辅相成的纽带存在，所以使得道法战三职业强烈的吸附在了一起，一旦战事讲下副本，他想要找的就是导师，而暂时倒是，如果想要加快下副本的效率，他们就必须带上法师，同样法师，如果想升级，没有战士为自己抵挡怪物的攻击没有，倒是为自己家写，为自己隐身，那么它也十分危险，所以正因为如此，道法战三职业，现在依然处于非常和睦的蜜月期，这对于任何的一个职业来说，都是十分难得的，同时也正因为如此，也显示出道法战三职业的精髓，他们没有一个是多余的，也没有一个是可以取代的他们完完全全是一个整体，不可分割，同时也证明了它们各自存在的价值，在这方面来说，一直以来在末世当中都被人津津乐道，曾经有人认为，如果说末世当中有人能够脱离道法战的体系，组成一个特有的，固定的，职业的团队的话，那么实际上有应该只有倒是可以，但是说句实话，如果说一个团队全部由道士组成的话，确实从生存上来说能够得到很大的保障，同时由于道是的，召唤生物来说，也不缺乏炮灰之类的存在，但是如果说缺少了法师，他们依旧没有强大的火力支撑和群伤技能，但是同样的在面对更高级别的怪物的时候，他们的召唤生物也难以像战士一样顶在最前面，这就是最为基础的，换句话说也就是最为根本的效率问题


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