第796章 不见兔子不撒鹰
沪市市长乔怀远是正部级高官，在外界有善于规划、高效务实的口碑，50多岁的他仕途看好，十分想有一番作为。
乔怀远不请自来，只有离得较近，听见李锐刚说话的人知道。宴会厅里的其他人，以为他是李锐刚请来的。
能请动沪市的二号人物来参加今晚这场酒会，着实让人对东星集团和李锐刚高看一眼，要知道，乔怀远可不是谁都请得动的。
乔怀远尽管是个市长，但沪市的经济总量巨大，所以乔怀远的能量比一些省长都要大。乔怀远的出现，让一些原本觉得边学道14亿花多了的人，瞬间觉得物超所值。
宴会厅门口。
乔怀远和李锐刚说了两句话，李锐刚在前头引着乔怀远来到边学道面前，介绍说：“乔市长，这位就是有道集团的边学道边总。”
说着，他侧了一下身，介绍说：“边总，这位是我们沪市的乔市长，他刚才跟我说，特意为了见你一面才赶来的。”
这一句，让边学道有点受宠若惊。
“来自未来”的他当然知道乔怀远是谁，他还知道乔怀远未来顺畅的仕途路径。
乔怀远冲边学道伸出右手说：“见了边总本人才知道什么叫年轻有为啊！”
边学道伸手跟乔怀远握在一起，笑着说：“乔市长您过奖了，愧不敢当。”
左右看了一眼，乔怀远问边学道：“抽时间陪我聊两句？”
边学道欣然点头：“随时都可以。”
乔怀远扭头看向李锐刚：“你让酒店安排一个能说话的地方吧。”
李锐刚说：“我这就去办。”
5分钟后。
乔怀远、边学道、李锐刚坐在一间安静的套房会客厅里，空气里飘着淡淡茶香。
三人中，乔怀远先开口，他先是称沪市市委市政府对有道集团和东星传媒的合作寄予了厚望，希望双方的合作，带来新的行业理念，新的发展思路，实现共同发展。
乔怀远说完，李刚连连称是。
不知道乔怀远葫芦里卖的什么药，边学道说起了常用的套话：“有道集团这次战略投资东星卫视，既是因为看好东星卫视的前景，也是因为看好沪市的商业环境，未来有道愿意更多的参与到沪市的发展当中，今后会继续寻找合适项目，加大在沪市的投资力度。”
边学道怎么也没想到，一番套话，正中乔怀远下怀。
乔怀远拿起茶杯，浅浅喝了一口，放下杯，笑呵呵地说：“既然这么说，我也就直说了。明天上午市里有一个互联网革命与经济发展模式的座谈会，参会的是市里各部门一把手，和本市国企、民企、部分外企的主要负责人，我现在想邀请边总参加这次座谈会……”
见边学道似乎有话要说，乔怀远摆手说：“你别有压力，不要求你发言，旁听就可以。当然了，如果你从一个旁观者角度看到了我们这些局里人看不到的，我十分欢迎你提出建议、批评指正。”
听乔怀远这么说，李锐刚看看边学道，又看看茶几上的茶杯，若有所思。
李锐刚想到了半个月前市委全会上的一幕。
元旦后的市委全会上，市委书记当着全体干部的面，转述了中央首长一句提问：“为什么沪市这么多年孕育不出一个一流民企？”
在这句话之后，沪市市委书记接着补充了一句提问：“百度、阿里和腾讯，为什么沪市一个都没抓住？特别是阿里，阿里最早是在沪市，后来才移到了航州，沪市要研究为什么没能够留住阿里。”
想到这里，李锐刚心里念头飞转——“莫非乔市长有意拉边学道的企业迁到沪市？嗯，极有可能！”
“有道集团下属子公司智为科技拥有国内装机量第一的安全卫士，拥有国内注册用户和活跃用户最多的微博，是国内第四大网络科技公司，如果智为科技迁到沪市，绝对够格跟BAT三巨头在互联网领域抗衡争锋，各领风骚。当然了，想让智为科技迁到沪市，关键要看市里在各项政府扶持上能拿出多少诚意，打动边学道。”
………………
酒会结束后，边学道脑子有点乱，一个人怎么也想不出个头绪，就把武思捷、洪诚夫和唐琢叫到酒店的咖啡厅，想问问三人的意见。
今晚这种问题，傅采宁和廖蓼当不了军师，一是因为她俩太年轻，人再怎么聪明，经历不足也不行。二是她俩都刚结束留学没多久，身上的某些印记还很明显，问题是，在国内，不能用西方学到的方式去做事。
听边学道说完，武思捷、洪诚夫、唐琢三人表情各异。
武思捷最先开口，他问边学道：“你是什么想法？”
边学道苦笑一下说：“我今晚脑子有点乱，先听听你们的想法。”
看了看洪诚夫和唐琢，武思捷沉吟几秒说：“我个人不建议把公司迁到沪市，不过如果沪市能给出足够的诚意，也不是不可以考虑。”
边学道拿勺搅了几下咖啡：“详细说说。”
武思捷说：“首先，沪市最直接一点劣势是商务成本高，房租、土地、人力、生活成本，不是全国最高，也稳居前三。松江就不说了，拿燕京跟沪市比，在燕京有很贵的地方，也有很便宜的地方，有很便宜的生存方式，而沪市缺少一个区域能够形成价格的洼地，比如说，在燕京吃个小吃十几块能搞定，但在蒙自路互联网金融园区附近，一顿午饭至少要二三十元，这些最终都会传递到用人成本上。”
边学道问：“第二呢？”
武思捷说：“第二是沪市的好外企、国企太多，年轻人都喜欢往外企和国企里面挤，进去了就能拿个不错的薪水，普遍缺少草根拼搏精神，所以，尽管智为科技在国内已经有相当的知名度，但想在沪市招人，年轻人会把智为排在外企和国企之后，即便招进来了，他们也会随时想着往外企和国企跳槽，员工忠诚度和企业团队稳定性比较差。”
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