750李太奇对新人们采取放养模式

李太奇听完新人们的话，为他们鼓起了掌，何为也很高兴，跟着一起鼓掌，气氛顿时变得活跃了起来，队伍里的队员们都相互加油鼓气，何为也从心底里明白，通过这场比赛，以后他们肯定会注重团队配合的。

“好了，今天就到这里了，你们知道为什么会输掉这场比赛就已经赢了，我相信你们接下来知道该干什么了？解散！”何为让队员们解散，回去自己好好的想一想。队员们纷纷离去，就剩下了李太奇和何为。

“还是你有办法。这场比赛能让他们快速的认识到自己的问题所在。”何为笑着对李太奇说道。“我带领的队伍之前就有过这个问题，所以我知道需要让他们自己从心底里明白关键所在。”李太奇回答道。

李太奇顿了顿，他心想这场比赛不仅可以让十五星所带领的队员明白自己的问题，同样也可以让自己的队伍更加深刻的了解团队配合，这个办法算是一举两得。

果不其然，李太奇说的很准，他带领的队员回去以后，也自己开了一个小会，他们想输掉的队伍分析自己输掉比赛的原因，他们就好好的分析为什么会赢下这场比赛，他们通过讨论，也更加明白团队配合是怎么一回事。

这次比赛后，双方都从比赛中得到了不少的教训，双方都开始制定属于自己队伍的计划与训练。

李太奇知道双方都在制定属于自己的计划和

训练这件事情后，他很满意，但是他也不着急，不去询问队伍的进度与情况，而是悠闲自得，任由他们自己琢磨来琢磨去。有的时候，会适当的给他们提出一点建议，但是从来不深度插手去管。

很快的，何为知道了队员们的行动，十分激动，匆忙的找到了李太奇，却看到了李太奇一副事不关己高高挂起的态度，十分纳闷，按理说，这个时候，队员们已经知道了问题所在，应该趁热打铁，帮他们制作一个重要的计划，接着助力他们，而不是现在让队员们自己钻研。

“李队长，你这心也挺大，不应该趁热打铁帮他们一把吗？你怎么在这悠闲自得的？”何为疑惑的询问李太奇。李太奇听完何为的话，不着急的回答他。“他们是一个团队，怎么制定计划，怎么配合是他们自己的事，让他们琢磨去吧。”

何为听完李太奇的话，猛地征了一下。“我说大哥，散养可以，你这也太过于散养了，小心适得其反啊。我建议你初期的时候还是要对他们管制严格一些。”何为语重心长的说道。

李太奇却笑了笑，怀有自信的说道。“不会的，他们每个人之间的能力、实力，只有他们自己彼此之间清楚，我们对他们这个团队来说只是一个指挥，他们需要自己彼此磨合，制定专属于自己的计划，我们插手可能会导致意外，所以让他们自己琢磨去吧。

”李太奇不在意的回复何为，告诉他自己的想法。


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