第三十六章 欧美上市
很快，一周的时间就这样过去了。
燕京时间晚上十点，米国华盛顿早上九点，这时的杨凡心情有点紧张，因为今天正是原定欧美地区上线手游的日期——九月七号。欧美地区的上线还是很重要的，早在上个月，手游就已经在各处宣传推广了，只是还没上传到应用商店而已。
虽然是代理给海外手游发行商了，但毕竟自己还是有分成的，运营的得好与不好，与自己也有直接的关系。
杨凡此时也和公司的运营待在一起，看游戏的下载数据和注册用户等等。
……
布鲁克是一个米国人，平时喜欢上脸书看看朋友的照片和微博什么的，这一天他登录脸书访问一个页面的时候，突然在右边框看到了一个星际战争类的手游的图片广告。
布鲁克点击打开，发现是一款来自华国的一款游戏，布鲁克很喜欢星际战争类的游戏，心想，华国也能做出星战游戏？不过看完介绍、图片和视频，那种3D精致的画质，还有那些可以在太空中战斗的机甲，简直酷炫到了极点，比环太平洋的机器战士还酷。布鲁克玩过这么多的星际战争类的游戏，还没见过这种类型的，其他星际战争类游戏所没有的。
虽然说手游的宣传一般都是CG画质，但布鲁克还是有一种想玩的冲动，于是便拿出自己水果手机，到appstore搜索了一下游戏，把游戏下载。经过一顿忙碌，布鲁克终于把手游安装好了，怀着一种忐忑的心情，布鲁克打开了手游。
布鲁克快速完成注册，登录其中的一个服务器，进入游戏的第一眼，布鲁克非常的惊艳，先不说其他，单单这画质，那细腻的人物图片，完全可以与端游星战游戏《家园》画质相比，那也是一款3D画质的即时战略游戏。
布鲁克觉得开发商非常细心，人物和穿衣的风格，都非常符合他的审美。选好人物后，开始游戏时又被那个CG动画给惊艳了一把，不由得对于这款来自华国的手游更感兴趣了……
四个小时后，布鲁克下线，心情还非常的激动，要不是明天还要上班，布鲁克打算玩个通宵，好久没遇到让他这么激动的游戏了。真是太好玩了，那种驾着机甲自由飞行，以及战斗的感觉真是太好了，这种即时战略星战游戏在手机上居然实现得这么好，一点也不勉强。
在睡觉之前，布鲁克打开脸书，分享起这款手游来。
……
第二天杨凡来上班的时候，运营把数据递交上来，昨天是米英加俄德等好几个国家的同时上线运营，都是一个服——世界服。杨凡看了看运营的数据，由于这家海外发行商的能力还不错，无论是在脸书和谷歌上的广告，还是appstore上的ASO优化，做得都相当不错，所以试玩的人还是挺多的，只要他试玩，杨凡就有信心能把玩家留下来。
注册用户：100万。
付费用户：50万。
平均在线人数：30万。
这欧美玩家的付费率还挺高的嘛，杨凡看着数据，满意得点点头。然后吩咐李云芸运营部要好好的和发行商及时沟通，发现的bug要第一时间交给程序维护。
李云芸出去之后，没过多久，沈梦晴便进来了。
沈梦晴一进来便开口：“一家对于亚州市场比较了解的海外发行商找上门来了。”
杨凡吃了一惊：“什么？我还在想什么时候向亚州其他国家推广一下呢，公司也没有那么多的精力放在海外的运营推广上，交给他们也不错。”
日韩不用，一直以来都是游戏消费大国，手游市场也比较成熟，世界手游市场的份额不低。
而华国手游在印尼和印度则最受欢迎，这两大市场都是新兴市场，印度属于金砖五国，而印尼则是东南亚最大的经济体。此外，借助政府的投资和政策支持，这两国的移动互联网建设最近几年增速迅猛。
对华国手游公司来说，这两国最大的优势还不是上面这几点，“人口红利”才是真正的金库。印度人口已接近13亿，排名世界第二，印尼则以2.53亿排名世界第四。同时，这些国家年轻人基数庞大，因此市场潜力非常巨大。
吃惊过后，杨凡接着问道：“什么公司？靠谱吗？”
沈梦晴只说了两个字：“昆仑。”
杨凡哦了一声，回答：“听说这公司还不错，是挺专业的，那你继续跟进吧，手游在国内和欧美地区巨大的成功，相信你能争取到更多的利益分成。”
沈梦晴自信地扬扬眉：“当然！”
……
在接下来的一周的时间里，精品游戏的威力出来了，靠着游戏的口碑，玩家们的相互分享，越来越多的欧美玩家加入了这款游戏。
游戏是越多人玩越有趣的，一个游戏无论做得多么出色，如果人气不行，那也不会吸引到多少玩家，相反一个游戏如果很多人玩，就算做得不怎么样，就是靠宣传让人家进来的，但也会吸引到一部分对游戏品质没有那么高要求的玩家。现在手游的世界服平均同时在线人数达到了40万，只要不出现什么大的变动，吸引到的玩家肯定是越来越多的。
杨凡的手游在各大应用市场下载的排名极速上升，和欧美市场的热销，很快引起了投资商和手游开发商的注意。其实ChinaJoy的那次展示之后，就收到了很多投资商的投资意向，只不过杨凡当时的钱暂时不缺，便没有答应。手游在国内上线时，投资商们已经来过一次了，但杨凡还是没有同意。这回投资商的热情又来了。
手游开发商则纷纷大叹狼来了，一些手游开发商则打起了杨凡技术团队的主意。
一时之间，杨凡的公司可算是热闹至极，投资商们挥舞着钞票硬要塞给他，猎头开出更高的薪资福利吸引员工等等。当然，对于自己的技术团队，杨凡有信心他们挖不走，其他的挖走也无所谓。
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